Een dagje extra thuis bovenop jouw wettelijke vakantiedagen? Yep, met de wettelijke feestdagen in België breien we zomaar even 10 extra vrije dagen aan jouw standaardverlof. Ken jij ze allemaal? We lijsten ze graag voor je op, zo kan jij ze meteen in je agenda blokkeren.
De wettelijke feestdagen van 2024 in België
23-11-2023
De 10 wettelijke feestdagen van 2024
- Nieuwjaar: maandag 1 januari 2024
- Paasmaandag: maandag 1 april 2024
- Feest van de Arbeid: woensdag 1 mei 2024
- O.L.H. Hemelvaart: donderdag 9 mei 2024
- Pinkstermaandag: maandag 20 mei 2024
- Nationale feestdag: zondag 21 juli 2024
- O.L.V. Hemelvaart: donderdag 15 augustus 2024
- Allerheiligen: vrijdag 1 november 2024
- Wapenstilstand: maandag 11 november 2024
- Kerstmis: woensdag 25 december 2024
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een andere inactiviteitsdag in je organisatie, worden naar een ander moment verplaatst. In sommige bedrijven kan je zelf kiezen wanneer je deze feestdag opneemt, in andere bedrijven worden deze vervangingsdagen collectief vastgelegd. Ben je niet helemaal zeker? Check het met jouw leidinggevende of personeelsverantwoordelijke.
Schoolvakanties 2024
Feestdagen zijn in sommige gevallen ook gekoppeld aan de schoolvakanties. Heb je schoolgaande kinderen? Markeer deze weken alvast in je agenda:
- Krokusvakantie: maandag 12 februari 2024 - zondag 18 februari 2024
- Paasvakantie: maandag 1 april 2024 - zondag 14 april 2024
- Zomervakantie: maandag 1 juli – zondag 1 september 2024
- Herfstvakantie: maandag 28 oktober – zondag 3 november 2024
Wettelijke feestdagen zijn een fijn extraatje
Elk van deze wettelijke feestdagen heeft zijn eigen charme en betekenis, maar één ding hebben ze gemeen: ze bieden een uitgelezen kans om te ontspannen en te genieten van wat vrije tijd. Voor werkgevers is het weliswaar een moment om de planning goed in de gaten te houden. Want zo’n extra vrije dag heeft uiteraard een invloed op de productiviteit en deadlines.
Voor elke werkgever of sector anders
Wettelijke feestdagen kunnen ook voor uitdagingen zorgen op de werkvloer, bijvoorbeeld in sectoren zoals de gezondheidszorg en de horeca waar 24/7 gewerkt wordt. In deze gevallen zijn er vaak speciale regelingen of premies om werknemers te compenseren.
Om van te genieten of om bij te verdienen
Of je nu uitkijkt naar een lang weekend weg, gewoon een dagje extra wilt uitslapen of toch liever een extra centje wil bijverdienen? Hoe jij de wettelijke feestdagen doorbrengt kies je natuurlijk helemaal zelf.