Axelle- Jouw virtuele job assistent
Altijd onlineHallo! 👋 Ik ben Axelle, je virtuele job assistent. Ik ga graag samen met jou op zoek naar je volgende job. Om je zo goed mogelijk te kunnen helpen, zal ik je eerst enkele vragen stellen. Hoe meer info jij deelt, hoe beter ik kan inschatten welke jobs ik aan jou mag voorstellen. Eerst en vooral, wat is je naam en naar welke job ben je op zoek?
Accent Foreign
Specialist in internationale versterking
Accent is overal en altijd dichtbij. Lokaal, maar ook internationaal. 30% van de meer dan 25.000 mensen die we dagelijks aan het werk helpen, heeft een buitenlandse achtergrond. Om hen zo goed mogelijk te begeleiden, hebben we sinds 2008 gespecialiseerde Accent Foreign-kantoren.
Daarmee slaan we de brug tussen moeilijk ingevulde jobs en buitenlandse versterkingen binnen én buiten België die op zoek zijn naar een stabiele en goed betaalde job. Dankzij hun ervaring en opleiding kunnen zij vaak meteen aan de slag.
Onboarding van internationale medewerkers
Vandaag hebben we meer dan 60 Accent Foreign-kantoren in België, gerund door anderstalige consulenten. Zij spreken samen minstens 12 talen en weten uit eigen ervaring wat nieuwkomers nodig hebben om goed te starten. Want een job is vaak een belangrijk onderdeel van het integratieproces. Wie via Accent Foreign werkt, wordt correct en volgens de Belgische regels tewerkgesteld.
Wat mag je van ons verwachten?
- Volledige administratieve opvolging en ondersteuning, 24/7
- Begeleiding in de moedertaal van je medewerker (waar mogelijk)
- Hulp bij medisch onderzoek en het afleggen van het VCA-examen
- In orde brengen van arbeidskaarten
- Advies en hulp bij praktische zaken zoals: inschrijving in het gemeentehuis, huurcontracten, vervoer, bankrekening openen, aansluiten bij de mutualiteit, kinderbijslag aanvragen...
Actieve zoektocht, ook buiten België
Naast onze Belgische kantoren rekruteren we ook internationaal. We hebben kantoren in Portugal, Polen en Roemenië en werken nauw samen met partners in 9 andere landen, waaronder Moldavië, Slovakije, Tsjechië, Hongarije en Bulgarije.
Teams met mensen van verschillende achtergronden presteren vaak beter. Ze zorgen voor meer creativiteit, snellere innovatie én sterkere bedrijfsresultaten. En met het grote tekort aan arbeidskrachten in België zijn gemotiveerde buitenlandse medewerkers een echte meerwaarde voor jouw bedrijf.
