Nieuws
2023-05-15
“Zonder open-minded hiring waren ook wij misschien wel in de val van vooroordelen getrapt”
Accent doet nu al enkele maanden aan open-minded hiring. Dat betekent dat er stilaan ook mooie succesverhalen zijn die we graag delen met de wereld. Het verhaal van Laurence, een 55-jarige vrouw die ondertussen bijna 2 maanden aan de slag is bij Jema is daar eentje van.
2023-05-11
Accent is partner van WELL at WORK, hét inspiratie- en belevingsevent rond Wellbeing
Wellbeing wordt in een professionele context nog te vaak onderschat. Op WELL at WORK, een gloednieuw inspiratie- en belevingsevent op vlak van wellbeing, praten heel wat experts u graag bij over de meest recente evoluties op vlak van HR en wellbeing. NOA Outdoor living in Kruisem vormt op 2 juni 2023 het decor voor een dag vol inspiratie, activatie en connectie.
2023-05-11
Basisopleiding veiligheid nu verplicht op tijdelijke en mobiele werven
Sinds 15 april 2023 is iedereen die op een tijdelijke of mobiele werf of bouwplaats activiteiten uitvoert verplicht om een basisopleiding van minstens 8 uur te volgen. Deze nieuwe maatregel verandert niets aan de regels die al in bepaalde sectoren gelden. Alle info op een rij.
2023-05-11
Meteen inzetbare service advisors: gevonden dankzij Talent Lab
De ideale automotive service advisor? Die is zowel communicatief sterk als technisch aangelegd. En daardoor… bijzonder moeilijk te vinden. Dus gingen we te rade bij de experts Talent Lab. Zij creëerden een traject op maat, waarbij ze mensen met de juiste motivatie in sneltempo klaarstoomden voor de job. Met succes.
2023-05-11
Individueel maatwerk vereenvoudigt tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking
Nieuw vanaf 1 juli 2023: individueel maatwerk. Individueel maatwerk vervangt 4 bestaande maatregelen en moet ervoor zorgen dat het voor werkgevers eenvoudiger wordt om mensen met een arbeidsbeperking tewerk te stellen.
Accent
2023-02-17Wat doen bij een sociale inspectie?
Elk bedrijf dat medewerkers tewerkstelt, kan een controleur van de sociale inspectie over de vloer krijgen. Die controles vinden het hele jaar door plaats, maar er zijn ook periodes waarin de kans groter is dat u een inspecteur over de vloer krijgt dankzij de bekende flitscontroles. Benieuwd wanneer uw sector aan de beurt is en wat u kan doen om zich helemaal voor te bereiden? Wij helpen u op weg.
2023-01-17
Nieuwe regelgeving opeenvolgende dagcontracten
Vanaf 1 januari 2023 zullen bedrijven die oneigenlijk gebruik maken van opeenvolgende dagcontracten hiervoor een financiële sanctie krijgen. Dat besliste de Nationale Arbeidsraad. Maar vanaf wanneer spreekt men over oneigenlijk gebruik en welke sancties kan men verwachten? Hieronder zetten we alles wat u moet weten nog eens op een rij.