Statuut:Employee
Employee
Functioneel domein:ConstructionHuman resourcesR&D & science
Construction, Human resources, R&D & science
HR assistant
Update:31/1/2024
Provincie:Antwerp
Antwerp
nl
Contract type: Temp to perm
Referentie: 360343
Salaris: € 2200.00 - 2700.00 / maand
FULL_TIME
Group insurance
Company car
Meal vouchers
Leave days
Hospitalization insurance
Laptop
Smartphone
Fuel / charge card
Eco vouchers
Flexible hours
Remote work
Als recruiter voor deze onderneming, richt je je voor de volle 100% op de 'candidate experience'.
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
- je gaat in samenspraak met jouw sales-collega bepaalde vacatures creatief gaan uitschrijven en publiceren op de juiste platforms
- je neemt contact op met de sollicitanten die reageren op een van deze vacatures of je toegestuurd worden door externe partners
- je gaat in gesprek met deze kandidaten waar je je pijlen richt op zowel de hard (technische kennis / ervaring) als de soft skills (motivatie / verwachtingen / persoonlijkheid).
- je staat opdrachtgevers te woord over deze gescreende kandidaten en beantwoordt al hun vragen
- je blijft contact houden met de sollicitanten, geeft hen feedback en advies naar toekomstige sollicitaties; je vergeet hen niet als er nieuwe, passende projecten vrij komen
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
HANNA HOETERICKX
Trainee Sales Development Manager