Statuut:Bediende
Bediende
Functioneel domein:BouwHuman resourcesR&D & wetenschap
Bouw, Human resources, R&D & wetenschap
HR assistant
Update:26/2/2024
Provincie:Antwerpen
Antwerpen
nl
Contract type: Kans op vast
Referentie: 357690
Salaris: € 2200.00 - 2700.00 / maand
FULL_TIME
Groepsverzekering
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Verlof / ADV dagen
Hospitalisatieverzekering
Laptop
GSM
Tankkaart / Laadkaart
Ecocheques
Flexibele uren
Thuiswerk
Als recruiter voor deze onderneming, richt je je voor de volle 100% op de 'candidate experience'.
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
- je gaat in samenspraak met jouw sales-collega bepaalde vacatures creatief gaan uitschrijven en publiceren op de juiste platforms
- je neemt contact op met de sollicitanten die reageren op een van deze vacatures of je toegestuurd worden door externe partners
- je gaat in gesprek met deze kandidaten waar je je pijlen richt op zowel de hard (technische kennis / ervaring) als de soft skills (motivatie / verwachtingen / persoonlijkheid).
- je staat opdrachtgevers te woord over deze gescreende kandidaten en beantwoordt al hun vragen
- je blijft contact houden met de sollicitanten, geeft hen feedback en advies naar toekomstige sollicitaties; je vergeet hen niet als er nieuwe, passende projecten vrij komen
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.