(On)Gewoon Doen!

Hoe evolueert u naar de diverse en inclusieve organisatie waarmee u morgen het verschil maakt? 

Groeien in een krappe arbeidsmarkt 

Bedrijven wedijveren om de aantrekkelijkste rekruteringscampagnes. Halen het onderste uit hun digitale kanalen. Proberen daarenboven de impact van hun gemaakte investeringen zo goed en zo kwaad mogelijk tastbaar te maken. Intussen krijgen bestaande medewerkers met fluwelen handschoenen een waaier van bij- en herscholingen aangereikt om toekomstige uitdagingen professioneel te (blijven) tackelen. We doen er alles aan om wie binnen onze standaarden valt te vinden en te binden.  

(On)gewoon is onbemind 

Maar verliezen we hiermee soms niet de oplossingen uit het oog waarmee échte verandering kansen krijgt? Wat als we nu weer eens kiezen voor ‘(on)gewoon doen en resoluut durven’? Wat als we buiten die standaarden kleuren? De kracht van het menselijk kapitaal in uw organisatie zit in de diversiteit en inclusie waarachter onverwacht potentieel schuilgaat.  

Live panelgesprek 

Hoe stoomt u uw onderneming klaar voor de diverse en inclusieve omgeving waarmee u morgen het verschil maakt? Laat u inspireren door de concrete tips en invalshoeken waarmee een panel van zes u een alternatieve bril aanreikt tijdens het webinar op 22 februari 2022 van 16 tot 17.15 uur.  

Panel 

• Anna Gaik ( General Manager, Accent Jobs)
• Joachim Commeene ( CEO, Jobroad)  
• Nele Braem (Voka West - Vlaanderen, Welt2.0, Wendbare loopbanen voor Elk Talent) 
• Andreas Verougstraete (Federgon, Legal Director) 

Moderator  

• Stef Dehullu ( De Duiven van Gerard) 

Voor wie? 

Zaakvoeders, HR-managers, middle management, recruiters, operations