Als teamleader bij Albert Heijn behoren volgende taken tot jou verantwoordelijkheid:
- Team aanvullers (10 – 15 personen) aansturen. Je geeft instructies, spreekt de aanvullers op een correcte manier aan bij het maken van fouten en mottiveert ze door complimenten en schouderklopjes te geven.
- Je staat heel de week mee op de werkvloer en vult aan
- Focus op stock – tellingen – controle.
- Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten
- Bonus opzetten/afbreken.
- Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen.
- Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …).
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Functieomschrijving
Als teamleader bij Albert Heijn behoren volgende taken tot jou verantwoordelijkheid:
- Team aanvullers (10 – 15 personen) aansturen. Je geeft instructies, spreekt de aanvullers op een correcte manier aan bij het maken van fouten en mottiveert ze door complimenten en schouderklopjes te geven.
- Je staat heel de week mee op de werkvloer en vult aan
- Focus op stock – tellingen – controle.
- Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten
- Bonus opzetten/afbreken.
- Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen.
- Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …).
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Albert Heijn Wemmel behoort tot de groep Peeters Govers.
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit.
Dit jaar openen ze in december hun eerste winkel in Limburg.
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit.
Dit jaar openen ze in december hun eerste winkel in Limburg.
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
- Vriendelijkheid en integriteit
- Veiligheid, kwaliteit en Hygiëne
- Engagement
- Teamspirit
- Motivatie
Bedrijfsinformatie
Albert Heijn Wemmel behoort tot de groep Peeters Govers.
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit.
Dit jaar openen ze in december hun eerste winkel in Limburg.
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit.
Dit jaar openen ze in december hun eerste winkel in Limburg.
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
- Vriendelijkheid en integriteit
- Veiligheid, kwaliteit en Hygiëne
- Engagement
- Teamspirit
- Motivatie
Voor de functie van afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn zoeken we iemand met onderstaand profiel:
- Verantwoordelijk: een teamleider zorgt er dus voor dat de aanvullers vlot kunnen doorwerken, weet waar hij/zij moet helpen, en heeft overzicht over de winkel.
- Behulpzaam: een teamleider springt bij waar nodig en toont initiatief.
- Stressbestendig: een teamleider zorgt ervoor dat het werk klaar geraakt, maar ook als hij/zij denkt dat dit niet gaat lukken, probeert een teamleider dit tot een zo goed mogelijk einde te brengen. Hij/zij moet ervoor zorgen dat de aanvullers volgens de tijdsnormen van Albert Heijn de rekken gevuld krijgen.
- Communicatief sterk persoon: mensen aansturen (complimenten geven, feedback geven, …).
- Goed voorbeeld: teamleiders moeten het goede voorbeeld geven door bijvoorbeeld altijd op tijd te zijn.
Jouw profiel
Voor de functie van afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn zoeken we iemand met onderstaand profiel:
- Verantwoordelijk: een teamleider zorgt er dus voor dat de aanvullers vlot kunnen doorwerken, weet waar hij/zij moet helpen, en heeft overzicht over de winkel.
- Behulpzaam: een teamleider springt bij waar nodig en toont initiatief.
- Stressbestendig: een teamleider zorgt ervoor dat het werk klaar geraakt, maar ook als hij/zij denkt dat dit niet gaat lukken, probeert een teamleider dit tot een zo goed mogelijk einde te brengen. Hij/zij moet ervoor zorgen dat de aanvullers volgens de tijdsnormen van Albert Heijn de rekken gevuld krijgen.
- Communicatief sterk persoon: mensen aansturen (complimenten geven, feedback geven, …).
- Goed voorbeeld: teamleiders moeten het goede voorbeeld geven door bijvoorbeeld altijd op tijd te zijn.
BIJ Albert Heijn bieden we jou onderstaande:
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
- Interne opleidingen
- Afwisselende job
- Bij Albert Heijn zijn er zeer veel doorgroeimogelijkheden
- Gratis parkeermogelijkheden aan de winkel
- Een bushalte op 500m van de deur
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
Wij bieden jou
BIJ Albert Heijn bieden we jou onderstaande:
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
- Interne opleidingen
- Afwisselende job
- Bij Albert Heijn zijn er zeer veel doorgroeimogelijkheden
- Gratis parkeermogelijkheden aan de winkel
- Een bushalte op 500m van de deur
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
