Je werkt nauw samen met jouw collega's en focust op de rekrutering & selectie binnen jouw niche (rekrutering Techniekers).
Je screent kandidaten telefonisch en voert interviews. Ook sta je in voor loonnegotiaties en garandeer je een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid maak je de ‘perfecte match' tussen jouw medewerkers en de projecten bij jouw klanten. Met de nodige durf & sales skills haal je vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking. Bovendien bouw je een netwerk uit in de regio.
Je draagt actief bij aan retentie: je bewaakt de ambities van jouw medewerkers en stemt de verschillende opdrachten met hen af. Je voert functionerings- en eventuele exitgesprekken.
Daarnaast bied je ondersteuning op vlak van administratie en loonverwerking.
Je screent kandidaten telefonisch en voert interviews. Ook sta je in voor loonnegotiaties en garandeer je een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid maak je de ‘perfecte match' tussen jouw medewerkers en de projecten bij jouw klanten. Met de nodige durf & sales skills haal je vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking. Bovendien bouw je een netwerk uit in de regio.
Je draagt actief bij aan retentie: je bewaakt de ambities van jouw medewerkers en stemt de verschillende opdrachten met hen af. Je voert functionerings- en eventuele exitgesprekken.
Daarnaast bied je ondersteuning op vlak van administratie en loonverwerking.
Functieomschrijving
Je werkt nauw samen met jouw collega's en focust op de rekrutering & selectie binnen jouw niche (rekrutering Techniekers).
Je screent kandidaten telefonisch en voert interviews. Ook sta je in voor loonnegotiaties en garandeer je een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid maak je de ‘perfecte match' tussen jouw medewerkers en de projecten bij jouw klanten. Met de nodige durf & sales skills haal je vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking. Bovendien bouw je een netwerk uit in de regio.
Je draagt actief bij aan retentie: je bewaakt de ambities van jouw medewerkers en stemt de verschillende opdrachten met hen af. Je voert functionerings- en eventuele exitgesprekken.
Daarnaast bied je ondersteuning op vlak van administratie en loonverwerking.
Je screent kandidaten telefonisch en voert interviews. Ook sta je in voor loonnegotiaties en garandeer je een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid maak je de ‘perfecte match' tussen jouw medewerkers en de projecten bij jouw klanten. Met de nodige durf & sales skills haal je vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking. Bovendien bouw je een netwerk uit in de regio.
Je draagt actief bij aan retentie: je bewaakt de ambities van jouw medewerkers en stemt de verschillende opdrachten met hen af. Je voert functionerings- en eventuele exitgesprekken.
Daarnaast bied je ondersteuning op vlak van administratie en loonverwerking.
Onze klant is gestart in 2012 en heeft op vandaag meer dan 100 ervaren technici en bedienden in dienst. De no-nonsense mentaliteit is in alle gelederen van het bedrijf voelbaar. Korte communicatielijnen, beloftes nakomen, eerlijkheid, snelheid en transparantie zijn maar enkele basis principes binnen hun bedrijfscultuur.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is gestart in 2012 en heeft op vandaag meer dan 100 ervaren technici en bedienden in dienst. De no-nonsense mentaliteit is in alle gelederen van het bedrijf voelbaar. Korte communicatielijnen, beloftes nakomen, eerlijkheid, snelheid en transparantie zijn maar enkele basis principes binnen hun bedrijfscultuur.
Bij voorkeur heb je al relevante recruiter-ervaring.
Maar belangrijker vinden we dat je past binnen het team & het DNA van dit bedrijf.
DO BIG-mentaliteit met een no-nonsense-aanpak.
Korte communicatielijnen, geen loze beloftes, transparantie & een snelle manier van werken, zijn de basisprincipes waar ze trouw aan zijn.
Maar belangrijker vinden we dat je past binnen het team & het DNA van dit bedrijf.
DO BIG-mentaliteit met een no-nonsense-aanpak.
Korte communicatielijnen, geen loze beloftes, transparantie & een snelle manier van werken, zijn de basisprincipes waar ze trouw aan zijn.
Jouw profiel
Bij voorkeur heb je al relevante recruiter-ervaring.
Maar belangrijker vinden we dat je past binnen het team & het DNA van dit bedrijf.
DO BIG-mentaliteit met een no-nonsense-aanpak.
Korte communicatielijnen, geen loze beloftes, transparantie & een snelle manier van werken, zijn de basisprincipes waar ze trouw aan zijn.
Maar belangrijker vinden we dat je past binnen het team & het DNA van dit bedrijf.
DO BIG-mentaliteit met een no-nonsense-aanpak.
Korte communicatielijnen, geen loze beloftes, transparantie & een snelle manier van werken, zijn de basisprincipes waar ze trouw aan zijn.
