Als recruiter voor deze onderneming, richt je je voor de volle 100% op de 'candidate experience'.
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
- je gaat in samenspraak met jouw sales-collega bepaalde vacatures creatief gaan uitschrijven en publiceren op de juiste platforms
- je neemt contact op met de sollicitanten die reageren op een van deze vacatures of je toegestuurd worden door externe partners
- je gaat in gesprek met deze kandidaten waar je je pijlen richt op zowel de hard (technische kennis / ervaring) als de soft skills (motivatie / verwachtingen / persoonlijkheid).
- je staat opdrachtgevers te woord over deze gescreende kandidaten en beantwoordt al hun vragen
- je blijft contact houden met de sollicitanten, geeft hen feedback en advies naar toekomstige sollicitaties; je vergeet hen niet als er nieuwe, passende projecten vrij komen
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Functieomschrijving
Als recruiter voor deze onderneming, richt je je voor de volle 100% op de 'candidate experience'.
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
- je gaat in samenspraak met jouw sales-collega bepaalde vacatures creatief gaan uitschrijven en publiceren op de juiste platforms
- je neemt contact op met de sollicitanten die reageren op een van deze vacatures of je toegestuurd worden door externe partners
- je gaat in gesprek met deze kandidaten waar je je pijlen richt op zowel de hard (technische kennis / ervaring) als de soft skills (motivatie / verwachtingen / persoonlijkheid).
- je staat opdrachtgevers te woord over deze gescreende kandidaten en beantwoordt al hun vragen
- je blijft contact houden met de sollicitanten, geeft hen feedback en advies naar toekomstige sollicitaties; je vergeet hen niet als er nieuwe, passende projecten vrij komen
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Onze klant heeft een 20-tal jaar ervaring in Technical Consultancy. Ondertussen zijn er zo'n 450 techniekers en technische consultants in dienst die voor verschillende projecten in verschillende sectoren worden ingeschakeld. Denk hierbij aan sectoren zoals industrie, telecom, bouw, farma, petrochemie, preventie en IT.
De projecten kunnen gezien worden als een nieuw avontuur waar deze collega's zich verder in ontplooien. Gemiddeld duren deze 21 maand, dus deze zijn van lange duur. Je wordt als expert in jouw vakgebied gematched met een leuke werkomgeving passend met jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Je kan dus terecht komen in 'een match made in heaven'!
Hun statement: "Bijzondere mensen zorgen voor bijzondere prestaties".
Daar zorgen ze ook mee voor door hun drie kernwaarden/
1. Passie
Gepassioneerd door jouw vak?
Dat zorgt ervoor dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat!
Deze passie wordt nog verder gevoed door verschillende opleidingsmogelijkheden in de vorm van workshops, trainingen, netwerksessies...
2. Integriteit
Wederzijds vertrouwen is hier key!
Deze onderneming stelt een open, eerlijke en respectvolle communicatie voorop.
3. Positiviteit
Een positieve mindset zorgt voor Happiness @ Work en dat straal je dan ook uit op de werkvloer.
Je gaat steeds met de glimlach aan de slag en neemt jouw collega's mee met jouw goed humeur (al dan niet gevoed met een kop koffie).
Een fout maken is geen ramp maar een leerproces. Je gebruikt deze ervaring en buigt het om naar iets positief.
Klaar voor de jump richting outsourcing?
Contacteer ons dan zeker!
De projecten kunnen gezien worden als een nieuw avontuur waar deze collega's zich verder in ontplooien. Gemiddeld duren deze 21 maand, dus deze zijn van lange duur. Je wordt als expert in jouw vakgebied gematched met een leuke werkomgeving passend met jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Je kan dus terecht komen in 'een match made in heaven'!
Hun statement: "Bijzondere mensen zorgen voor bijzondere prestaties".
Daar zorgen ze ook mee voor door hun drie kernwaarden/
1. Passie
Gepassioneerd door jouw vak?
Dat zorgt ervoor dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat!
Deze passie wordt nog verder gevoed door verschillende opleidingsmogelijkheden in de vorm van workshops, trainingen, netwerksessies...
2. Integriteit
Wederzijds vertrouwen is hier key!
Deze onderneming stelt een open, eerlijke en respectvolle communicatie voorop.
3. Positiviteit
Een positieve mindset zorgt voor Happiness @ Work en dat straal je dan ook uit op de werkvloer.
Je gaat steeds met de glimlach aan de slag en neemt jouw collega's mee met jouw goed humeur (al dan niet gevoed met een kop koffie).
Een fout maken is geen ramp maar een leerproces. Je gebruikt deze ervaring en buigt het om naar iets positief.
Klaar voor de jump richting outsourcing?
Contacteer ons dan zeker!
Bedrijfsinformatie
Onze klant heeft een 20-tal jaar ervaring in Technical Consultancy. Ondertussen zijn er zo'n 450 techniekers en technische consultants in dienst die voor verschillende projecten in verschillende sectoren worden ingeschakeld. Denk hierbij aan sectoren zoals industrie, telecom, bouw, farma, petrochemie, preventie en IT.
De projecten kunnen gezien worden als een nieuw avontuur waar deze collega's zich verder in ontplooien. Gemiddeld duren deze 21 maand, dus deze zijn van lange duur. Je wordt als expert in jouw vakgebied gematched met een leuke werkomgeving passend met jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Je kan dus terecht komen in 'een match made in heaven'!
Hun statement: "Bijzondere mensen zorgen voor bijzondere prestaties".
Daar zorgen ze ook mee voor door hun drie kernwaarden/
1. Passie
Gepassioneerd door jouw vak?
Dat zorgt ervoor dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat!
Deze passie wordt nog verder gevoed door verschillende opleidingsmogelijkheden in de vorm van workshops, trainingen, netwerksessies...
2. Integriteit
Wederzijds vertrouwen is hier key!
Deze onderneming stelt een open, eerlijke en respectvolle communicatie voorop.
3. Positiviteit
Een positieve mindset zorgt voor Happiness @ Work en dat straal je dan ook uit op de werkvloer.
Je gaat steeds met de glimlach aan de slag en neemt jouw collega's mee met jouw goed humeur (al dan niet gevoed met een kop koffie).
Een fout maken is geen ramp maar een leerproces. Je gebruikt deze ervaring en buigt het om naar iets positief.
Klaar voor de jump richting outsourcing?
Contacteer ons dan zeker!
De projecten kunnen gezien worden als een nieuw avontuur waar deze collega's zich verder in ontplooien. Gemiddeld duren deze 21 maand, dus deze zijn van lange duur. Je wordt als expert in jouw vakgebied gematched met een leuke werkomgeving passend met jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Je kan dus terecht komen in 'een match made in heaven'!
Hun statement: "Bijzondere mensen zorgen voor bijzondere prestaties".
Daar zorgen ze ook mee voor door hun drie kernwaarden/
1. Passie
Gepassioneerd door jouw vak?
Dat zorgt ervoor dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat!
Deze passie wordt nog verder gevoed door verschillende opleidingsmogelijkheden in de vorm van workshops, trainingen, netwerksessies...
2. Integriteit
Wederzijds vertrouwen is hier key!
Deze onderneming stelt een open, eerlijke en respectvolle communicatie voorop.
3. Positiviteit
Een positieve mindset zorgt voor Happiness @ Work en dat straal je dan ook uit op de werkvloer.
Je gaat steeds met de glimlach aan de slag en neemt jouw collega's mee met jouw goed humeur (al dan niet gevoed met een kop koffie).
Een fout maken is geen ramp maar een leerproces. Je gebruikt deze ervaring en buigt het om naar iets positief.
Klaar voor de jump richting outsourcing?
Contacteer ons dan zeker!
Wil je deel uitmaken van deze vrolijke, enthousiaste bende teamplayers?
We zoeken iemand die van aanpakken weet, die initiatief durft nemen en geen schrik heeft om nieuwe contacten te leggen. Tegelijkertijd ben je ook empathisch, geduldig en service-minded.
Een eerste HR-ervaring of een relevante opleiding is voor deze functie een must. Je kan zelf al heel goed inschatten wat de job inhoud.
Heb je ook enige technische kennis dan is dit zeker een grote troef. Je hebt goesting om er in te vliegen en deze technische profielen beter te leren kennen.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een absolute noodzaak.
We zoeken iemand die van aanpakken weet, die initiatief durft nemen en geen schrik heeft om nieuwe contacten te leggen. Tegelijkertijd ben je ook empathisch, geduldig en service-minded.
Een eerste HR-ervaring of een relevante opleiding is voor deze functie een must. Je kan zelf al heel goed inschatten wat de job inhoud.
Heb je ook enige technische kennis dan is dit zeker een grote troef. Je hebt goesting om er in te vliegen en deze technische profielen beter te leren kennen.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een absolute noodzaak.
Jouw profiel
Wil je deel uitmaken van deze vrolijke, enthousiaste bende teamplayers?
We zoeken iemand die van aanpakken weet, die initiatief durft nemen en geen schrik heeft om nieuwe contacten te leggen. Tegelijkertijd ben je ook empathisch, geduldig en service-minded.
Een eerste HR-ervaring of een relevante opleiding is voor deze functie een must. Je kan zelf al heel goed inschatten wat de job inhoud.
Heb je ook enige technische kennis dan is dit zeker een grote troef. Je hebt goesting om er in te vliegen en deze technische profielen beter te leren kennen.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een absolute noodzaak.
We zoeken iemand die van aanpakken weet, die initiatief durft nemen en geen schrik heeft om nieuwe contacten te leggen. Tegelijkertijd ben je ook empathisch, geduldig en service-minded.
Een eerste HR-ervaring of een relevante opleiding is voor deze functie een must. Je kan zelf al heel goed inschatten wat de job inhoud.
Heb je ook enige technische kennis dan is dit zeker een grote troef. Je hebt goesting om er in te vliegen en deze technische profielen beter te leren kennen.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een absolute noodzaak.
Als recruiter kom je terecht in een toch wel assertief team waar ieder zelfstandig werkt. Wel zorgt onze klant ervoor dat dit team wekelijks samenkomt in het kantoor van Antwerpen. Het teamgevoel staat hier wel voorop, je zal nooit het gevoel hebben alleen te zijn... Er is wel veel ruimte voor autonomie en initiatief.
Onze klant biedt een onmiddellijk vast contract aan van onbepaalde duur.
Het gaat om een voltijdse functie van 40 uur per week. Je kan er gebruik maken van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30. Na de opleidingsperiode kan je ook rekenen op 1 thuiswerkdag per week. Omwille van het 40 urenrooster, bouw je 12 extra betaalde adv-dagen op per jaar. Deze kan je vrij opnemen in overleg met het team.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
Je komt terecht in een omgeving waar pit en durf hoog in het vaandel wordt gedragen. Er is ruimte tot ondernemen en dit is dan ook een gegeven dat je ver zal brengen in jouw carrière.
Vragen?
Contacteer ons dan gerust!
Onze klant biedt een onmiddellijk vast contract aan van onbepaalde duur.
Het gaat om een voltijdse functie van 40 uur per week. Je kan er gebruik maken van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30. Na de opleidingsperiode kan je ook rekenen op 1 thuiswerkdag per week. Omwille van het 40 urenrooster, bouw je 12 extra betaalde adv-dagen op per jaar. Deze kan je vrij opnemen in overleg met het team.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
- een bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
- een forfaitaire vergoeding
- een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik
- maaltijdcheques van €8
- een aantrekkelijk en realistisch bonussysteem
- gsm en laptop
- een groepsverzekering
- een hospitalisatieverzekering, ook voor jouw familie
- anciënniteitsverlof
- een uitgebreid cafetariaplan
Je komt terecht in een omgeving waar pit en durf hoog in het vaandel wordt gedragen. Er is ruimte tot ondernemen en dit is dan ook een gegeven dat je ver zal brengen in jouw carrière.
Vragen?
Contacteer ons dan gerust!
Wij bieden jou
Als recruiter kom je terecht in een toch wel assertief team waar ieder zelfstandig werkt. Wel zorgt onze klant ervoor dat dit team wekelijks samenkomt in het kantoor van Antwerpen. Het teamgevoel staat hier wel voorop, je zal nooit het gevoel hebben alleen te zijn... Er is wel veel ruimte voor autonomie en initiatief.
Onze klant biedt een onmiddellijk vast contract aan van onbepaalde duur.
Het gaat om een voltijdse functie van 40 uur per week. Je kan er gebruik maken van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30. Na de opleidingsperiode kan je ook rekenen op 1 thuiswerkdag per week. Omwille van het 40 urenrooster, bouw je 12 extra betaalde adv-dagen op per jaar. Deze kan je vrij opnemen in overleg met het team.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
Je komt terecht in een omgeving waar pit en durf hoog in het vaandel wordt gedragen. Er is ruimte tot ondernemen en dit is dan ook een gegeven dat je ver zal brengen in jouw carrière.
Vragen?
Contacteer ons dan gerust!
Onze klant biedt een onmiddellijk vast contract aan van onbepaalde duur.
Het gaat om een voltijdse functie van 40 uur per week. Je kan er gebruik maken van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30. Na de opleidingsperiode kan je ook rekenen op 1 thuiswerkdag per week. Omwille van het 40 urenrooster, bouw je 12 extra betaalde adv-dagen op per jaar. Deze kan je vrij opnemen in overleg met het team.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
- een bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
- een forfaitaire vergoeding
- een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik
- maaltijdcheques van €8
- een aantrekkelijk en realistisch bonussysteem
- gsm en laptop
- een groepsverzekering
- een hospitalisatieverzekering, ook voor jouw familie
- anciënniteitsverlof
- een uitgebreid cafetariaplan
Je komt terecht in een omgeving waar pit en durf hoog in het vaandel wordt gedragen. Er is ruimte tot ondernemen en dit is dan ook een gegeven dat je ver zal brengen in jouw carrière.
Vragen?
Contacteer ons dan gerust!
