- opstellen voorstel personeelsplanning
- communicatie met Aankoop- en Verkoopafdeling i.f.v. wijzigingen verpakkingen
- bestellingen productiegrondstoffen en verpakkingen afdeling i.f.v. voorraadrotaties
- industriële testen nieuwe producten en verpakkingen;
- onderzoeken klachten klanten en oplossingsvoorstellen formuleren
- telling stock via scanning
- rapportering rendementen en kpi's
- maatregelen nemen i.v.m. veiligheid werknemers
- maatregelen nemen i.v.m. welzijn werknemers (hete zomerdagen edm)
- interne veiligheidscheck op regelmatige basis (preventieve acties)
- controle op de certificaten (heftruckchauffeurs edm)
- voorstellen en na goedkeuring invullen van personeelsbehoeften
- planning en organisatie werkzaamheden
- leiden, evalueren en coachen medewerkers
- medeondertekenen HR-management documenten (verlof, onthaal, beoordeling…)
- bewaking toepassing procedures, werkvoorschriften, hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsinstructies
- corrigerende maatregelen nemen/voorstellen in geval van afwijkingen/anomalieën/(technische) storingen allerlei
- voorstellen formuleren i.v.m. optimalisatie van de organisatie/werking van de afdeling
- organiseren en opvolgen van toolboxmeetings ( min 3/jaar)
- deelname aan stuurgroepmeetings en periodieke werk-/planningsvergadering
- initiëren van en/of deelnemen aan (afdeling overschrijdende) verbeteringsprojecten
- Bijhouden van boordtabel met opvolging van : verliezen, NC, opm. audits, NOK's overdracht
Functieomschrijving
- opstellen voorstel personeelsplanning
- communicatie met Aankoop- en Verkoopafdeling i.f.v. wijzigingen verpakkingen
- bestellingen productiegrondstoffen en verpakkingen afdeling i.f.v. voorraadrotaties
- industriële testen nieuwe producten en verpakkingen;
- onderzoeken klachten klanten en oplossingsvoorstellen formuleren
- telling stock via scanning
- rapportering rendementen en kpi's
- maatregelen nemen i.v.m. veiligheid werknemers
- maatregelen nemen i.v.m. welzijn werknemers (hete zomerdagen edm)
- interne veiligheidscheck op regelmatige basis (preventieve acties)
- controle op de certificaten (heftruckchauffeurs edm)
- voorstellen en na goedkeuring invullen van personeelsbehoeften
- planning en organisatie werkzaamheden
- leiden, evalueren en coachen medewerkers
- medeondertekenen HR-management documenten (verlof, onthaal, beoordeling…)
- bewaking toepassing procedures, werkvoorschriften, hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsinstructies
- corrigerende maatregelen nemen/voorstellen in geval van afwijkingen/anomalieën/(technische) storingen allerlei
- voorstellen formuleren i.v.m. optimalisatie van de organisatie/werking van de afdeling
- organiseren en opvolgen van toolboxmeetings ( min 3/jaar)
- deelname aan stuurgroepmeetings en periodieke werk-/planningsvergadering
- initiëren van en/of deelnemen aan (afdeling overschrijdende) verbeteringsprojecten
- Bijhouden van boordtabel met opvolging van : verliezen, NC, opm. audits, NOK's overdracht
Onze klant is een 100% Belgisch familiebedrijf actief in de voedingsindustrie (zuivel). Hun jaarlijks omzetcijfer bedraagt ongeveer 80 miljoen euro en er zijn momenteel iets meer dan 180 mensen tewerkgesteld. Zij zijn sterk toekomstgericht en focussen o.a. op duurzaamheid.
Dit bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving waardoor zij vlot bereikbaar zijn.
Dit bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving waardoor zij vlot bereikbaar zijn.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een 100% Belgisch familiebedrijf actief in de voedingsindustrie (zuivel). Hun jaarlijks omzetcijfer bedraagt ongeveer 80 miljoen euro en er zijn momenteel iets meer dan 180 mensen tewerkgesteld. Zij zijn sterk toekomstgericht en focussen o.a. op duurzaamheid.
Dit bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving waardoor zij vlot bereikbaar zijn.
Dit bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving waardoor zij vlot bereikbaar zijn.
Opleiding: Min Bachelor in de Agro- en biotechnologie optie Voedingsmiddelentechnologie of gelijkwaardig door ervaring
Beroepservaring: Minimum 5 jaar ervaring in een leiding gevende functie in een productie omgeving bij voorkeur in de voedingsindustrie/procesindustrie
Vereiste kennis:
Beroepservaring: Minimum 5 jaar ervaring in een leiding gevende functie in een productie omgeving bij voorkeur in de voedingsindustrie/procesindustrie
Vereiste kennis:
- zuiveltechnologie
- kennis voedseltechnologische procedures en processen (HACCP…)
- technische kennis productie
- MS-Office
- kennis ERP-systemen
Jouw profiel
Opleiding: Min Bachelor in de Agro- en biotechnologie optie Voedingsmiddelentechnologie of gelijkwaardig door ervaring
Beroepservaring: Minimum 5 jaar ervaring in een leiding gevende functie in een productie omgeving bij voorkeur in de voedingsindustrie/procesindustrie
Vereiste kennis:
Beroepservaring: Minimum 5 jaar ervaring in een leiding gevende functie in een productie omgeving bij voorkeur in de voedingsindustrie/procesindustrie
Vereiste kennis:
- zuiveltechnologie
- kennis voedseltechnologische procedures en processen (HACCP…)
- technische kennis productie
- MS-Office
- kennis ERP-systemen
In ruil voor jouw inspanningen wordt een mooie brutoverloning aangeboden in combinatie met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€7), groeps- en hospitalisatieverzekering en voordelen eigen aan de voedingssector (premies, extra verlofdag,...).
Je komt terecht in een jong en gedreven team in een fijne werkomgeving met een open en familiale cultuur.
Je komt terecht in een jong en gedreven team in een fijne werkomgeving met een open en familiale cultuur.
Wij bieden jou
In ruil voor jouw inspanningen wordt een mooie brutoverloning aangeboden in combinatie met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€7), groeps- en hospitalisatieverzekering en voordelen eigen aan de voedingssector (premies, extra verlofdag,...).
Je komt terecht in een jong en gedreven team in een fijne werkomgeving met een open en familiale cultuur.
Je komt terecht in een jong en gedreven team in een fijne werkomgeving met een open en familiale cultuur.
