We zoeken op dit moment een Junior Recruiter die administratief ondersteunend kan werken. Je komt terecht in een team van een 15-tal mensen. Vier van deze collega's zal je gaan ondersteunen in hun zoektocht naar talent.
Als er nieuwe opportuniteiten vrijkomen, start je met het uitschrijven van de vacature. Je publiceert deze op alle mogelijke kanalen zodat de sollicitaties kunnen binnenstromen. Natuurlijk wacht je dit niet af en ga je zelf ook actief op zoek naar geschikt talent.
Jij zal het contactpersoon zijn voor alle kandidaten die solliciteren op jouw vacatures.
Dat betekent dus het volgende:
Ook ben je verantwoordelijk voor de contacten met studenten in functie van hun vakantiejob. Je bekijkt met de verschillende departementen welke noden er zijn en gaat daarmee aan de slag. Je beheert de studentencontracten en daarbij ook hun planning.
Tot slot zal je ook betrokken worden bij verschillende HR-projecten zoals bv. de optimalisatie van de procedures en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
Als er nieuwe opportuniteiten vrijkomen, start je met het uitschrijven van de vacature. Je publiceert deze op alle mogelijke kanalen zodat de sollicitaties kunnen binnenstromen. Natuurlijk wacht je dit niet af en ga je zelf ook actief op zoek naar geschikt talent.
Jij zal het contactpersoon zijn voor alle kandidaten die solliciteren op jouw vacatures.
Dat betekent dus het volgende:
- je volgt de inkomende sollicitaties op
- je verwerkt nieuwe CV's
- je neemt contact op met de kandidaten voor een telefonische / digitale pre-screening
- je plant vervolgens een sollicitatiegesprek in en stuurt een uitnodiging per mail die alle nodige informatie omvat
- je neemt referenties af
- je geeft alle sollicitanten correcte feedback doorheen het volledige proces
Ook ben je verantwoordelijk voor de contacten met studenten in functie van hun vakantiejob. Je bekijkt met de verschillende departementen welke noden er zijn en gaat daarmee aan de slag. Je beheert de studentencontracten en daarbij ook hun planning.
Tot slot zal je ook betrokken worden bij verschillende HR-projecten zoals bv. de optimalisatie van de procedures en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
Functieomschrijving
We zoeken op dit moment een Junior Recruiter die administratief ondersteunend kan werken. Je komt terecht in een team van een 15-tal mensen. Vier van deze collega's zal je gaan ondersteunen in hun zoektocht naar talent.
Als er nieuwe opportuniteiten vrijkomen, start je met het uitschrijven van de vacature. Je publiceert deze op alle mogelijke kanalen zodat de sollicitaties kunnen binnenstromen. Natuurlijk wacht je dit niet af en ga je zelf ook actief op zoek naar geschikt talent.
Jij zal het contactpersoon zijn voor alle kandidaten die solliciteren op jouw vacatures.
Dat betekent dus het volgende:
Ook ben je verantwoordelijk voor de contacten met studenten in functie van hun vakantiejob. Je bekijkt met de verschillende departementen welke noden er zijn en gaat daarmee aan de slag. Je beheert de studentencontracten en daarbij ook hun planning.
Tot slot zal je ook betrokken worden bij verschillende HR-projecten zoals bv. de optimalisatie van de procedures en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
Als er nieuwe opportuniteiten vrijkomen, start je met het uitschrijven van de vacature. Je publiceert deze op alle mogelijke kanalen zodat de sollicitaties kunnen binnenstromen. Natuurlijk wacht je dit niet af en ga je zelf ook actief op zoek naar geschikt talent.
Jij zal het contactpersoon zijn voor alle kandidaten die solliciteren op jouw vacatures.
Dat betekent dus het volgende:
- je volgt de inkomende sollicitaties op
- je verwerkt nieuwe CV's
- je neemt contact op met de kandidaten voor een telefonische / digitale pre-screening
- je plant vervolgens een sollicitatiegesprek in en stuurt een uitnodiging per mail die alle nodige informatie omvat
- je neemt referenties af
- je geeft alle sollicitanten correcte feedback doorheen het volledige proces
Ook ben je verantwoordelijk voor de contacten met studenten in functie van hun vakantiejob. Je bekijkt met de verschillende departementen welke noden er zijn en gaat daarmee aan de slag. Je beheert de studentencontracten en daarbij ook hun planning.
Tot slot zal je ook betrokken worden bij verschillende HR-projecten zoals bv. de optimalisatie van de procedures en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
Onze klant is een pionier in de wereld van beleggen, kredieten en verzekeringen. Het gaat om een zeer stabiele en internationale onderneming die zich richt op particulieren, zelfstandigen en kmo's.
In totaal werken er een 1500 medewerkers vanuit het hoofdkantoor of een 250-tal regionale kantoren. Het hoofdkantoor is gelegen in hartje Brussel. Met andere woorden is de ligging ideaal voor een traject met het openbaar vervoer. Het HQ ligt op wandel van het treinstation. Verkies je toch om met de wagen te komen werken? Geen probleem, onze klant bezit parkeerruimte onder het gebouw.
Meerdere jaren op rij behaalde onze klant een award voor beste werkgever en daar zijn ze trots op. Op vlak van arbeidsomstandigheden en opleidingsmogelijkheden, springen ze enorm in het oog. Een voorbeeldje hiervan: als koffie-liefhebber en/of foodie kan je in het hoofdkantoor terecht in de Barista-bar en het Bistro-restaurant.
Jouw werkomgeving bestaat uit een volledig nieuw, zeer ruim gebouw met oog voor innovatie, natuurlijk licht en milieuprestaties. Houtstructuren en warme kleuren zorgen voor een gezellig geheel. Onze klant let op alle details zodat zijn medewerkers zich bij hen thuis kunnen voelen.
Je komt sowieso terecht in een familiaal team waar een open en eerlijke communicatiestijl wordt gehanteerd. Openheid, Optimisme en Positivisme zijn de kenmerken die elke medewerker in zich heeft.
Onze klant gelooft dat elk project, groot of klein, het beluisteren waard is. Het is een zeer gastvrije bank voor iedereen waarbij de klanten op lange termijn ondersteunt worden. Dit wordt ook doorgetrokken naar de eigen werknemers: ook al heb je nog geen ervaring in de financiële sector, je zal de nodige ondersteuning krijgen van experts in hun vak.
Is dit een werkomgeving waarin je je zeker ziet werken?
> Laat dan zeker van je horen via onderstaande gegevens!
In totaal werken er een 1500 medewerkers vanuit het hoofdkantoor of een 250-tal regionale kantoren. Het hoofdkantoor is gelegen in hartje Brussel. Met andere woorden is de ligging ideaal voor een traject met het openbaar vervoer. Het HQ ligt op wandel van het treinstation. Verkies je toch om met de wagen te komen werken? Geen probleem, onze klant bezit parkeerruimte onder het gebouw.
Meerdere jaren op rij behaalde onze klant een award voor beste werkgever en daar zijn ze trots op. Op vlak van arbeidsomstandigheden en opleidingsmogelijkheden, springen ze enorm in het oog. Een voorbeeldje hiervan: als koffie-liefhebber en/of foodie kan je in het hoofdkantoor terecht in de Barista-bar en het Bistro-restaurant.
Jouw werkomgeving bestaat uit een volledig nieuw, zeer ruim gebouw met oog voor innovatie, natuurlijk licht en milieuprestaties. Houtstructuren en warme kleuren zorgen voor een gezellig geheel. Onze klant let op alle details zodat zijn medewerkers zich bij hen thuis kunnen voelen.
Je komt sowieso terecht in een familiaal team waar een open en eerlijke communicatiestijl wordt gehanteerd. Openheid, Optimisme en Positivisme zijn de kenmerken die elke medewerker in zich heeft.
Onze klant gelooft dat elk project, groot of klein, het beluisteren waard is. Het is een zeer gastvrije bank voor iedereen waarbij de klanten op lange termijn ondersteunt worden. Dit wordt ook doorgetrokken naar de eigen werknemers: ook al heb je nog geen ervaring in de financiële sector, je zal de nodige ondersteuning krijgen van experts in hun vak.
Is dit een werkomgeving waarin je je zeker ziet werken?
> Laat dan zeker van je horen via onderstaande gegevens!
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een pionier in de wereld van beleggen, kredieten en verzekeringen. Het gaat om een zeer stabiele en internationale onderneming die zich richt op particulieren, zelfstandigen en kmo's.
In totaal werken er een 1500 medewerkers vanuit het hoofdkantoor of een 250-tal regionale kantoren. Het hoofdkantoor is gelegen in hartje Brussel. Met andere woorden is de ligging ideaal voor een traject met het openbaar vervoer. Het HQ ligt op wandel van het treinstation. Verkies je toch om met de wagen te komen werken? Geen probleem, onze klant bezit parkeerruimte onder het gebouw.
Meerdere jaren op rij behaalde onze klant een award voor beste werkgever en daar zijn ze trots op. Op vlak van arbeidsomstandigheden en opleidingsmogelijkheden, springen ze enorm in het oog. Een voorbeeldje hiervan: als koffie-liefhebber en/of foodie kan je in het hoofdkantoor terecht in de Barista-bar en het Bistro-restaurant.
Jouw werkomgeving bestaat uit een volledig nieuw, zeer ruim gebouw met oog voor innovatie, natuurlijk licht en milieuprestaties. Houtstructuren en warme kleuren zorgen voor een gezellig geheel. Onze klant let op alle details zodat zijn medewerkers zich bij hen thuis kunnen voelen.
Je komt sowieso terecht in een familiaal team waar een open en eerlijke communicatiestijl wordt gehanteerd. Openheid, Optimisme en Positivisme zijn de kenmerken die elke medewerker in zich heeft.
Onze klant gelooft dat elk project, groot of klein, het beluisteren waard is. Het is een zeer gastvrije bank voor iedereen waarbij de klanten op lange termijn ondersteunt worden. Dit wordt ook doorgetrokken naar de eigen werknemers: ook al heb je nog geen ervaring in de financiële sector, je zal de nodige ondersteuning krijgen van experts in hun vak.
Is dit een werkomgeving waarin je je zeker ziet werken?
> Laat dan zeker van je horen via onderstaande gegevens!
In totaal werken er een 1500 medewerkers vanuit het hoofdkantoor of een 250-tal regionale kantoren. Het hoofdkantoor is gelegen in hartje Brussel. Met andere woorden is de ligging ideaal voor een traject met het openbaar vervoer. Het HQ ligt op wandel van het treinstation. Verkies je toch om met de wagen te komen werken? Geen probleem, onze klant bezit parkeerruimte onder het gebouw.
Meerdere jaren op rij behaalde onze klant een award voor beste werkgever en daar zijn ze trots op. Op vlak van arbeidsomstandigheden en opleidingsmogelijkheden, springen ze enorm in het oog. Een voorbeeldje hiervan: als koffie-liefhebber en/of foodie kan je in het hoofdkantoor terecht in de Barista-bar en het Bistro-restaurant.
Jouw werkomgeving bestaat uit een volledig nieuw, zeer ruim gebouw met oog voor innovatie, natuurlijk licht en milieuprestaties. Houtstructuren en warme kleuren zorgen voor een gezellig geheel. Onze klant let op alle details zodat zijn medewerkers zich bij hen thuis kunnen voelen.
Je komt sowieso terecht in een familiaal team waar een open en eerlijke communicatiestijl wordt gehanteerd. Openheid, Optimisme en Positivisme zijn de kenmerken die elke medewerker in zich heeft.
Onze klant gelooft dat elk project, groot of klein, het beluisteren waard is. Het is een zeer gastvrije bank voor iedereen waarbij de klanten op lange termijn ondersteunt worden. Dit wordt ook doorgetrokken naar de eigen werknemers: ook al heb je nog geen ervaring in de financiële sector, je zal de nodige ondersteuning krijgen van experts in hun vak.
Is dit een werkomgeving waarin je je zeker ziet werken?
> Laat dan zeker van je horen via onderstaande gegevens!
Voor deze functie is het belangrijk dat je je vlot kan uitdrukken in de Nederlandse en Franse taal.
Dit omdat veel vacatures tweetaligheid vereisen en je zo de kandidaten goed kan screenen en begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces.
Ook schriftelijk kan je je uitdrukken in deze twee talen.
Als Junior Recruiter wordt er verwacht dat je accuraat aan de slag gaat, betrouwbaar bent en autonoom/zelfstandig wilt werken.
Jouw enthousiasme en positieve ingesteldheid kan je niet verstoppen.
We zoeken een Junior Recruiter die minstens een bachelor-diploma op zak heeft in een relevante richting (denk bv. HR, office...). Je leest het goed: als schoolverlater kan je zeker in aanmerking komen.
Dit omdat veel vacatures tweetaligheid vereisen en je zo de kandidaten goed kan screenen en begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces.
Ook schriftelijk kan je je uitdrukken in deze twee talen.
Als Junior Recruiter wordt er verwacht dat je accuraat aan de slag gaat, betrouwbaar bent en autonoom/zelfstandig wilt werken.
Jouw enthousiasme en positieve ingesteldheid kan je niet verstoppen.
We zoeken een Junior Recruiter die minstens een bachelor-diploma op zak heeft in een relevante richting (denk bv. HR, office...). Je leest het goed: als schoolverlater kan je zeker in aanmerking komen.
Jouw profiel
Voor deze functie is het belangrijk dat je je vlot kan uitdrukken in de Nederlandse en Franse taal.
Dit omdat veel vacatures tweetaligheid vereisen en je zo de kandidaten goed kan screenen en begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces.
Ook schriftelijk kan je je uitdrukken in deze twee talen.
Als Junior Recruiter wordt er verwacht dat je accuraat aan de slag gaat, betrouwbaar bent en autonoom/zelfstandig wilt werken.
Jouw enthousiasme en positieve ingesteldheid kan je niet verstoppen.
We zoeken een Junior Recruiter die minstens een bachelor-diploma op zak heeft in een relevante richting (denk bv. HR, office...). Je leest het goed: als schoolverlater kan je zeker in aanmerking komen.
Dit omdat veel vacatures tweetaligheid vereisen en je zo de kandidaten goed kan screenen en begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces.
Ook schriftelijk kan je je uitdrukken in deze twee talen.
Als Junior Recruiter wordt er verwacht dat je accuraat aan de slag gaat, betrouwbaar bent en autonoom/zelfstandig wilt werken.
Jouw enthousiasme en positieve ingesteldheid kan je niet verstoppen.
We zoeken een Junior Recruiter die minstens een bachelor-diploma op zak heeft in een relevante richting (denk bv. HR, office...). Je leest het goed: als schoolverlater kan je zeker in aanmerking komen.
Deze functie gaat gepaard met een voltijdse tewerkstelling van 37 uur per week. Om de klantenservice optimaal te houden, wordt er gewerkt met een shiften-systeem met uren tussen 8u00 en 20u00 (8u-16u/10u-18u/12u-20u). Een keer per maand werk je op zaterdagvoormiddag van 9u00 tot 12u30. Deze uren worden in de werkweek gecompenseerd (recup). Onze klant voorziet geen overuren.
Na een succesvolle uitzendperiode van 6 maand via Accent, volgen nog 2 contracten van bepaalde duur (2x 6 maand) waarbij er op vaste momenten evaluatiegesprekken worden gevoerd. Hierna ontvang je jouw vast contract bij onze klant.
Financieel:
Het sollicitatieproces van onze klant gaat zeer vlot. Twee gesprekken (eentje digitaal en eentje fysiek) binnen max. 2 weken ingepland. Bij twee positieve gesprekken volgt er een loonsvoorstel per mail. Onze klant beseft dat het op vandaag snel moet gaan en laat er dus geen gras over groeien.
Na een succesvolle uitzendperiode van 6 maand via Accent, volgen nog 2 contracten van bepaalde duur (2x 6 maand) waarbij er op vaste momenten evaluatiegesprekken worden gevoerd. Hierna ontvang je jouw vast contract bij onze klant.
Financieel:
- een bruto maandloon afhankelijk van kandidaat tot kandidaat; er wordt rekening gehouden met relevante werkervaring
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- 32 verlofdagen per jaar die vrij kunnen worden opgenomen, na onderling overleg met de collega's (20 wettelijke verlofdagen en betaalde 12 adv-dagen)
Het sollicitatieproces van onze klant gaat zeer vlot. Twee gesprekken (eentje digitaal en eentje fysiek) binnen max. 2 weken ingepland. Bij twee positieve gesprekken volgt er een loonsvoorstel per mail. Onze klant beseft dat het op vandaag snel moet gaan en laat er dus geen gras over groeien.
Wij bieden jou
Deze functie gaat gepaard met een voltijdse tewerkstelling van 37 uur per week. Om de klantenservice optimaal te houden, wordt er gewerkt met een shiften-systeem met uren tussen 8u00 en 20u00 (8u-16u/10u-18u/12u-20u). Een keer per maand werk je op zaterdagvoormiddag van 9u00 tot 12u30. Deze uren worden in de werkweek gecompenseerd (recup). Onze klant voorziet geen overuren.
Na een succesvolle uitzendperiode van 6 maand via Accent, volgen nog 2 contracten van bepaalde duur (2x 6 maand) waarbij er op vaste momenten evaluatiegesprekken worden gevoerd. Hierna ontvang je jouw vast contract bij onze klant.
Financieel:
Het sollicitatieproces van onze klant gaat zeer vlot. Twee gesprekken (eentje digitaal en eentje fysiek) binnen max. 2 weken ingepland. Bij twee positieve gesprekken volgt er een loonsvoorstel per mail. Onze klant beseft dat het op vandaag snel moet gaan en laat er dus geen gras over groeien.
Na een succesvolle uitzendperiode van 6 maand via Accent, volgen nog 2 contracten van bepaalde duur (2x 6 maand) waarbij er op vaste momenten evaluatiegesprekken worden gevoerd. Hierna ontvang je jouw vast contract bij onze klant.
Financieel:
- een bruto maandloon afhankelijk van kandidaat tot kandidaat; er wordt rekening gehouden met relevante werkervaring
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- 32 verlofdagen per jaar die vrij kunnen worden opgenomen, na onderling overleg met de collega's (20 wettelijke verlofdagen en betaalde 12 adv-dagen)
Het sollicitatieproces van onze klant gaat zeer vlot. Twee gesprekken (eentje digitaal en eentje fysiek) binnen max. 2 weken ingepland. Bij twee positieve gesprekken volgt er een loonsvoorstel per mail. Onze klant beseft dat het op vandaag snel moet gaan en laat er dus geen gras over groeien.
