Accent App Logo
MyAccent app

Het mobile uitzendkantoor
Download de app nu

VACATURE
HR officer
Tessenderlo
7573a2e4-2b65-4755-8961-dd21bbce5e38

Statuut: Bediende
Bediende
Functioneel domein: Human resources
Human resources
HR assistant
Update: 8/12/2021
Provincie: Limburg
Limburg
nl
FULL_TIME
Contract type: Kans op vast
Referentie: 302149
Voor de vacature van HR officer in Tessenderlo neem je volgende taken voor je rekening:

1) Payroll & HR administratie:
  • Je verzorgt de volledige payroll voor de medewerkers van zowel de productieplant als de ondersteunende diensten (de loonafsluiting, opvolgen tijdsregistratie & afwezigheden, updaten personeelsdossiers…). Je doet dit op een uiterst nauwkeurige manier en volgt de anomalieën op. Vanzelfsprekend kun je goed plannen en organiseren en ben je snel weg met HR-digitalisering.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor allerlei vragen over loon en sociale wetgeving. Je communiceert proactief aangaande wijzigingen van de sociale wetgeving en overlegt met het sociaal secretariaat waar nodig. Je hebt een open uitstraling, je bent toegankelijk en discreet. Je hebt de nodige ruggengraat en bent gezond assertief in communicatie. Je kunt je verplaatsen in je gesprekspartner en denkt mee in oplossingen.
  • Je assisteert bij de maandelijkse HR-rapporteringen, rolling forecast, opmaak personeelsbudget, FTE rapportering, HR-kerncijfers…. Ook hier denk je mee over manieren om dit vlotter en meer geautomatiseerd te laten verlopen.
  • Je doet de volledige hire-to-retire administratie.

2) HR Business Partnering:
  • Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon en rechterhand voor de leidinggevenden en je ondersteunt hen in al hun HR-verantwoordelijkheden.
  • Voor deze functie is het noodzakelijk dat je regelmatig op de werkvloer te vinden bent en dat je goed weet hoe de productie in elkaar zit. Je hebt dan ook contacten op alle niveaus, van operatoren tot en met directie. Je bent nauw betrokken bij de dagelijkse operatie van de plant en zorgt ervoor dat vanuit HR de nodige initiatieven genomen worden om de plant optimaal te laten werken.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden; laagdrempelig aanwezig zijn en vlot contact leggen is dan ook belangrijk.
  • In het bedrijf liggen er heel wat kansen en uitdagende projecten op diverse vlakken: optimalisatie van processen, nieuwe HR-tools of policies. In deze projecten kan je mee ingeschakeld worden.

3) Rekrutering:
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de rekruteringen in de productieplant, van operatoren tot leidinggevenden en engineers. Je verzorgt de contacten met de uitzendkantoren en externe partners en neemt een rol op in de selectiegesprekken (hogere functies) en het overleg erover met je interne klanten.

Functieomschrijving

Voor de vacature van HR officer in Tessenderlo neem je volgende taken voor je rekening:

1) Payroll & HR administratie:
  • Je verzorgt de volledige payroll voor de medewerkers van zowel de productieplant als de ondersteunende diensten (de loonafsluiting, opvolgen tijdsregistratie & afwezigheden, updaten personeelsdossiers…). Je doet dit op een uiterst nauwkeurige manier en volgt de anomalieën op. Vanzelfsprekend kun je goed plannen en organiseren en ben je snel weg met HR-digitalisering.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor allerlei vragen over loon en sociale wetgeving. Je communiceert proactief aangaande wijzigingen van de sociale wetgeving en overlegt met het sociaal secretariaat waar nodig. Je hebt een open uitstraling, je bent toegankelijk en discreet. Je hebt de nodige ruggengraat en bent gezond assertief in communicatie. Je kunt je verplaatsen in je gesprekspartner en denkt mee in oplossingen.
  • Je assisteert bij de maandelijkse HR-rapporteringen, rolling forecast, opmaak personeelsbudget, FTE rapportering, HR-kerncijfers…. Ook hier denk je mee over manieren om dit vlotter en meer geautomatiseerd te laten verlopen.
  • Je doet de volledige hire-to-retire administratie.

2) HR Business Partnering:
  • Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon en rechterhand voor de leidinggevenden en je ondersteunt hen in al hun HR-verantwoordelijkheden.
  • Voor deze functie is het noodzakelijk dat je regelmatig op de werkvloer te vinden bent en dat je goed weet hoe de productie in elkaar zit. Je hebt dan ook contacten op alle niveaus, van operatoren tot en met directie. Je bent nauw betrokken bij de dagelijkse operatie van de plant en zorgt ervoor dat vanuit HR de nodige initiatieven genomen worden om de plant optimaal te laten werken.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden; laagdrempelig aanwezig zijn en vlot contact leggen is dan ook belangrijk.
  • In het bedrijf liggen er heel wat kansen en uitdagende projecten op diverse vlakken: optimalisatie van processen, nieuwe HR-tools of policies. In deze projecten kan je mee ingeschakeld worden.

3) Rekrutering:
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de rekruteringen in de productieplant, van operatoren tot leidinggevenden en engineers. Je verzorgt de contacten met de uitzendkantoren en externe partners en neemt een rol op in de selectiegesprekken (hogere functies) en het overleg erover met je interne klanten.
Onze klant is pionier in hun sector en zit vol energie voor de toekomst! Meer bepaald een duurzame toekomst, met energieadvies en totaaloplossingen op maat. Ze willen hun klanten en medewerkers blijven inspireren.

Onze klant gelooft sterk in groei. Een motiverende werksfeer en doelgerichte opleidingen moeten jou stimuleren om je zowel in als naast je job te blijven ontwikkelen en op alle vlakken ondernemend te zijn. Dit alles in een unieke werkomgeving, waar de uitdagingen van een multinational nooit los staan van de hartelijke sfeer van een familiebedrijf.

Voor hun vestiging in Tessenderlo zijn we op zoek naar een HR officer.

Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan nu! Je kan ook rechtstreeks contact met ons opnemen via het nummer 013/350.333 of via mail naar tessenderlo.business@accentjobs.be.

Bedrijfsinformatie

Onze klant is pionier in hun sector en zit vol energie voor de toekomst! Meer bepaald een duurzame toekomst, met energieadvies en totaaloplossingen op maat. Ze willen hun klanten en medewerkers blijven inspireren.

Onze klant gelooft sterk in groei. Een motiverende werksfeer en doelgerichte opleidingen moeten jou stimuleren om je zowel in als naast je job te blijven ontwikkelen en op alle vlakken ondernemend te zijn. Dit alles in een unieke werkomgeving, waar de uitdagingen van een multinational nooit los staan van de hartelijke sfeer van een familiebedrijf.

Voor hun vestiging in Tessenderlo zijn we op zoek naar een HR officer.

Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan nu! Je kan ook rechtstreeks contact met ons opnemen via het nummer 013/350.333 of via mail naar tessenderlo.business@accentjobs.be.
Interesse in de vacature van HR officer in Tessenderlo? Je voldoet aan volgende kwaliteiten:
  • Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie en in het realiseren van HR-projecten is een grote plus.
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
  • Ervaring met eBlox Payroll en Protime is een nice-to-have.
  • Voeling met een technische/productie bedrijfsomgeving is belangrijk.
  • Je bent discreet en integer.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een troef).
  • Je bent communicatief en assertief.

Jouw profiel

Interesse in de vacature van HR officer in Tessenderlo? Je voldoet aan volgende kwaliteiten:
  • Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie en in het realiseren van HR-projecten is een grote plus.
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
  • Ervaring met eBlox Payroll en Protime is een nice-to-have.
  • Voeling met een technische/productie bedrijfsomgeving is belangrijk.
  • Je bent discreet en integer.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een troef).
  • Je bent communicatief en assertief.
Voor de vacature van HR officer in Tessenderlo bieden we je volgende voordelen:
  • Je komt terecht in een zeer grote familiale multinational met een uitstekende reputatie en werksfeer.
  • Aan projecten geen gebrek en je kunt rekenen op heel wat opleidingen, know how en ondersteuning; zo groei je zelf ook in HR-kennis en expertise.
  • Ondernemerschap, durven, het nemen van initiatieven worden hier alleen maar toegejuicht.
  • Je krijgt ruimte om je functie en je projecten zelf vorm te geven.
  • Je krijgt een marktconform package.
  • In het bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er ook aandacht voor een goede balans. Daarom zijn er glijtijden en heb je de mogelijkheid om een aantal dagen per week van thuis uit te werken. Je kunt ook rekenen op ADV dagen en twee extra verlofdagen.

Wij bieden jou

Voor de vacature van HR officer in Tessenderlo bieden we je volgende voordelen:
  • Je komt terecht in een zeer grote familiale multinational met een uitstekende reputatie en werksfeer.
  • Aan projecten geen gebrek en je kunt rekenen op heel wat opleidingen, know how en ondersteuning; zo groei je zelf ook in HR-kennis en expertise.
  • Ondernemerschap, durven, het nemen van initiatieven worden hier alleen maar toegejuicht.
  • Je krijgt ruimte om je functie en je projecten zelf vorm te geven.
  • Je krijgt een marktconform package.
  • In het bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er ook aandacht voor een goede balans. Daarom zijn er glijtijden en heb je de mogelijkheid om een aantal dagen per week van thuis uit te werken. Je kunt ook rekenen op ADV dagen en twee extra verlofdagen.
Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Jobs per sector
Populaire locaties
Laden...
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimerESF
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: 051460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956