Jouw taken bestaan uit verschillende zaken, zie hieronder alvast een kleine opsomming van de belangrijkste taken :
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z wordt in jouw handen gelegd
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
- HR-processen
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z wordt in jouw handen gelegd
- Communicatie in alle mogelijke vormen
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
- Operationele taken
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
Functieomschrijving
Jouw taken bestaan uit verschillende zaken, zie hieronder alvast een kleine opsomming van de belangrijkste taken :
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z wordt in jouw handen gelegd
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
- HR-processen
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z wordt in jouw handen gelegd
- Communicatie in alle mogelijke vormen
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
- Operationele taken
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
Onze klant is marktleider in de sector van mineraal- waterkoelers. Dagelijks nuttigen tienduizenden tevreden klanten hun kwaliteitswater. Topkwaliteit en innoverend werken zijn hun belangrijkste pijlers waar met een enthousiast team de schouders onder gezet wordt. Het hoofdkwartier is gevestigd te Londerzeel.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is marktleider in de sector van mineraal- waterkoelers. Dagelijks nuttigen tienduizenden tevreden klanten hun kwaliteitswater. Topkwaliteit en innoverend werken zijn hun belangrijkste pijlers waar met een enthousiast team de schouders onder gezet wordt. Het hoofdkwartier is gevestigd te Londerzeel.
De belangrijkste eigenschappen die jij in jezelf herkent zijn de onderstaande :
- Je hebt een Bachelor of Master diploma met als afstudeerrichting Human Resources of je hebt een gelijkaardige opleiding genoten.
- Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring in een generalistische HR rol met operationele en strategische verantwoordelijkheden.
- Je hebt een stevige basiskennis van de sociale wetgeving
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt daarnaast een aardige professionele kennis van het Frans. Je vlot in het Engels kunnen uitdrukken is een pluspunt.
- Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen, je bent assertief en durft daarnaast ook initiatieven te nemen.
Jouw profiel
De belangrijkste eigenschappen die jij in jezelf herkent zijn de onderstaande :
- Je hebt een Bachelor of Master diploma met als afstudeerrichting Human Resources of je hebt een gelijkaardige opleiding genoten.
- Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring in een generalistische HR rol met operationele en strategische verantwoordelijkheden.
- Je hebt een stevige basiskennis van de sociale wetgeving
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt daarnaast een aardige professionele kennis van het Frans. Je vlot in het Engels kunnen uitdrukken is een pluspunt.
- Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen, je bent assertief en durft daarnaast ook initiatieven te nemen.
Bij deze klant zijn we op zoek naar betrouwbare kandidaten met goesting om te werken! In ruil bieden wij jou:
- Een aantrekkelijke verloning
- De mogelijkheid om elke maand te werken voor een extra bonus;
- Een vroege start om 07u00, zo ben je op het einde van je werkdag zeker voor de files thuis;
- 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, niet alleen voor jou maar ook voor jouw gezin
- Een waterkoeler bij je thuis, voor voldoende hydratatie ook na de werkuren;
- Toffe en familiale werksfeer met collega's waar jij blij van wordt.
Wij bieden jou
Bij deze klant zijn we op zoek naar betrouwbare kandidaten met goesting om te werken! In ruil bieden wij jou:
- Een aantrekkelijke verloning
- De mogelijkheid om elke maand te werken voor een extra bonus;
- Een vroege start om 07u00, zo ben je op het einde van je werkdag zeker voor de files thuis;
- 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, niet alleen voor jou maar ook voor jouw gezin
- Een waterkoeler bij je thuis, voor voldoende hydratatie ook na de werkuren;
- Toffe en familiale werksfeer met collega's waar jij blij van wordt.
