ls HR Assistant vorm je de eerste lijn van onze rekruteringsdienst, concreet houdt het volgende in:
Je bent verantwoordelijk voor het onboarden en offboarden van nieuwe medewerkers ;
Het correct en tijdig aangeven van arbeidsongevallen bij onze verzekeringsmaatschappij ;
Je stelt interne en externe HR communicaties op ;
Je bent steeds beschikbaar voor onze werknemers om hun vragen zo goed mogelijk te beantwoorden ;
Assisteren in verschillende HR-processen.
Je ondersteunt onze Talent Officer bij het organiseren van opleidingen (zowel op locatie, virtueel,...).
Administratief opvolgen van onze opleidingen ;
Ondersteuning bieden bij de organisatie van activiteiten.
- Opstellen van vacatures en functieomschrijvingen
- Publiceren van onze vacatures op verschillende media (social media, jobboards, website,...)
- Screenen van CV's, motivatiebrieven,...
- Inplannen en voeren van een eerste screening
- Je onderhoudt contact met wervings- en selectiebureaus, hogescholen en universiteiten, events en andere partners en bouwt zo verder aan ons netwerk van potentiële kandidaten.
- Je werkt mee aan onze employer branding.
- Je ondersteunt ons payroll team bij het verzorgen van een complete HR administratie.
Je bent verantwoordelijk voor het onboarden en offboarden van nieuwe medewerkers ;
Het correct en tijdig aangeven van arbeidsongevallen bij onze verzekeringsmaatschappij ;
Je stelt interne en externe HR communicaties op ;
Je bent steeds beschikbaar voor onze werknemers om hun vragen zo goed mogelijk te beantwoorden ;
Assisteren in verschillende HR-processen.
Je ondersteunt onze Talent Officer bij het organiseren van opleidingen (zowel op locatie, virtueel,...).
Administratief opvolgen van onze opleidingen ;
Ondersteuning bieden bij de organisatie van activiteiten.
Functieomschrijving
ls HR Assistant vorm je de eerste lijn van onze rekruteringsdienst, concreet houdt het volgende in:
Je bent verantwoordelijk voor het onboarden en offboarden van nieuwe medewerkers ;
Het correct en tijdig aangeven van arbeidsongevallen bij onze verzekeringsmaatschappij ;
Je stelt interne en externe HR communicaties op ;
Je bent steeds beschikbaar voor onze werknemers om hun vragen zo goed mogelijk te beantwoorden ;
Assisteren in verschillende HR-processen.
Je ondersteunt onze Talent Officer bij het organiseren van opleidingen (zowel op locatie, virtueel,...).
Administratief opvolgen van onze opleidingen ;
Ondersteuning bieden bij de organisatie van activiteiten.
- Opstellen van vacatures en functieomschrijvingen
- Publiceren van onze vacatures op verschillende media (social media, jobboards, website,...)
- Screenen van CV's, motivatiebrieven,...
- Inplannen en voeren van een eerste screening
- Je onderhoudt contact met wervings- en selectiebureaus, hogescholen en universiteiten, events en andere partners en bouwt zo verder aan ons netwerk van potentiële kandidaten.
- Je werkt mee aan onze employer branding.
- Je ondersteunt ons payroll team bij het verzorgen van een complete HR administratie.
Je bent verantwoordelijk voor het onboarden en offboarden van nieuwe medewerkers ;
Het correct en tijdig aangeven van arbeidsongevallen bij onze verzekeringsmaatschappij ;
Je stelt interne en externe HR communicaties op ;
Je bent steeds beschikbaar voor onze werknemers om hun vragen zo goed mogelijk te beantwoorden ;
Assisteren in verschillende HR-processen.
Je ondersteunt onze Talent Officer bij het organiseren van opleidingen (zowel op locatie, virtueel,...).
Administratief opvolgen van onze opleidingen ;
Ondersteuning bieden bij de organisatie van activiteiten.
Dit bedrijf is actief in de automotive en heeft reeds >50 jaar ervaring in hun sector.
Op vandaag zijn er ongeveer 50 vestigingen en maken ze deel uit van een internationale groep.
De ideale ligging van deze vestigingen maakt van dit bedrijf dé ultieme oplossing van “one stop shopping” : alles wat u nodig heeft als automobilist, op één plaats verzameld, een makkelijke toegang, parking en ruime openingsuren. Met ruim 50 jaar sector ervaring en +600 medewerkers zijn ze dan ook marktleider van dit unieke concept!
Op vandaag zijn er ongeveer 50 vestigingen en maken ze deel uit van een internationale groep.
De ideale ligging van deze vestigingen maakt van dit bedrijf dé ultieme oplossing van “one stop shopping” : alles wat u nodig heeft als automobilist, op één plaats verzameld, een makkelijke toegang, parking en ruime openingsuren. Met ruim 50 jaar sector ervaring en +600 medewerkers zijn ze dan ook marktleider van dit unieke concept!
Bedrijfsinformatie
Dit bedrijf is actief in de automotive en heeft reeds >50 jaar ervaring in hun sector.
Op vandaag zijn er ongeveer 50 vestigingen en maken ze deel uit van een internationale groep.
De ideale ligging van deze vestigingen maakt van dit bedrijf dé ultieme oplossing van “one stop shopping” : alles wat u nodig heeft als automobilist, op één plaats verzameld, een makkelijke toegang, parking en ruime openingsuren. Met ruim 50 jaar sector ervaring en +600 medewerkers zijn ze dan ook marktleider van dit unieke concept!
Op vandaag zijn er ongeveer 50 vestigingen en maken ze deel uit van een internationale groep.
De ideale ligging van deze vestigingen maakt van dit bedrijf dé ultieme oplossing van “one stop shopping” : alles wat u nodig heeft als automobilist, op één plaats verzameld, een makkelijke toegang, parking en ruime openingsuren. Met ruim 50 jaar sector ervaring en +600 medewerkers zijn ze dan ook marktleider van dit unieke concept!
- Je hebt min. een Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring .
- Je bent Nederlandstalig met een goede kennis Frans.
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de rekrutering en/of in een soortgelijke functie.
- Kennis van payroll is een pluspunt maar geen must.
- Een passie voor alles wat met rekrutering en HR te maken heeft.
- Je bent sociaal en staat graag in contact met zowel interne als externe partners.
- Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden om verschillende verantwoordleijkheden tegelijkertijd te beheren.
- Je bent gedreven: resultaatgerichtheid, plichtsbewustheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekendheden.
- Je bent een enthousiast en open persoon die altijd bereid is om jouw team een handje toe te steken waar nodig.
- Je bent een proactieve teamplayer die graag zijn steentje bijdraagt aan het team maar ook kan functioneren op een autonome en georganiseerde manier.
Twijfel je of je in aanmerking komt voor deze vacature?
Neem dan gerust contact met ons op via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be om hier dieper op in te gaan.
Jouw profiel
- Je hebt min. een Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring .
- Je bent Nederlandstalig met een goede kennis Frans.
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de rekrutering en/of in een soortgelijke functie.
- Kennis van payroll is een pluspunt maar geen must.
- Een passie voor alles wat met rekrutering en HR te maken heeft.
- Je bent sociaal en staat graag in contact met zowel interne als externe partners.
- Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden om verschillende verantwoordleijkheden tegelijkertijd te beheren.
- Je bent gedreven: resultaatgerichtheid, plichtsbewustheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekendheden.
- Je bent een enthousiast en open persoon die altijd bereid is om jouw team een handje toe te steken waar nodig.
- Je bent een proactieve teamplayer die graag zijn steentje bijdraagt aan het team maar ook kan functioneren op een autonome en georganiseerde manier.
Twijfel je of je in aanmerking komt voor deze vacature?
Neem dan gerust contact met ons op via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be om hier dieper op in te gaan.
Je komt terecht in een internationale groep met ruim 50 jaar ervaring in hun sector.
Er worden opleidingen voorzien en er is bijgevolg vaak ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
Er heerst een open bedrijfscultuur met een hands-on mentaliteit en korte communicatie lijnen.
Verder wordt er veel belang gehecht aan een goede work-life balance en daarom bieden ze flexibele werktijden aan en ook de gelegenheid tot thuiswerk.
Ten slotte kan je rekenen op een competitief verloningspakket inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, trimestriële bonus, laptop).
Er worden opleidingen voorzien en er is bijgevolg vaak ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
Er heerst een open bedrijfscultuur met een hands-on mentaliteit en korte communicatie lijnen.
Verder wordt er veel belang gehecht aan een goede work-life balance en daarom bieden ze flexibele werktijden aan en ook de gelegenheid tot thuiswerk.
Ten slotte kan je rekenen op een competitief verloningspakket inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, trimestriële bonus, laptop).
Wij bieden jou
Je komt terecht in een internationale groep met ruim 50 jaar ervaring in hun sector.
Er worden opleidingen voorzien en er is bijgevolg vaak ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
Er heerst een open bedrijfscultuur met een hands-on mentaliteit en korte communicatie lijnen.
Verder wordt er veel belang gehecht aan een goede work-life balance en daarom bieden ze flexibele werktijden aan en ook de gelegenheid tot thuiswerk.
Ten slotte kan je rekenen op een competitief verloningspakket inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, trimestriële bonus, laptop).
Er worden opleidingen voorzien en er is bijgevolg vaak ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
Er heerst een open bedrijfscultuur met een hands-on mentaliteit en korte communicatie lijnen.
Verder wordt er veel belang gehecht aan een goede work-life balance en daarom bieden ze flexibele werktijden aan en ook de gelegenheid tot thuiswerk.
Ten slotte kan je rekenen op een competitief verloningspakket inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, trimestriële bonus, laptop).
