Als afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn behoren volgende taken tot jou verantwoordelijkheid:
- Team aanvullers (10 – 15 personen) aansturen (instructies geven, wijzen op fouten en complimenten geven).
- Focus op stock – tellingen – controle.
- Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten
- Bonus zetten/afbreken.
- Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen.
- Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …).
- Mee aanvullen!
Functieomschrijving
Als afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn behoren volgende taken tot jou verantwoordelijkheid:
- Team aanvullers (10 – 15 personen) aansturen (instructies geven, wijzen op fouten en complimenten geven).
- Focus op stock – tellingen – controle.
- Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten
- Bonus zetten/afbreken.
- Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen.
- Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …).
- Mee aanvullen!
Albert Heijn Oud-Turnhout behoort tot de groep Peeters Govers.
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit. Dit jaar openen ze nog 2 filialen in Limburg
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit. Dit jaar openen ze nog 2 filialen in Limburg
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
- Vriendelijkheid en integriteit
- Veiligheid, kwaliteit en Hygiëne
- Engagement
- Teamspirit
- Motivatie
Bedrijfsinformatie
Albert Heijn Oud-Turnhout behoort tot de groep Peeters Govers.
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit. Dit jaar openen ze nog 2 filialen in Limburg
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
Peeters Govers is uitgegroeid van een klein kruidenierswinkeltje naar de grootste franchisenemer van Albert Heijn.
Met een focus op het familiale baten ze momenteel 14 winkels van Albert Heijn uit. Dit jaar openen ze nog 2 filialen in Limburg
Volgende bedrijfswaarden worden hoog in het vaandel gedragen:
- Vriendelijkheid en integriteit
- Veiligheid, kwaliteit en Hygiëne
- Engagement
- Teamspirit
- Motivatie
Voor de functie van afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn zoeken we iemand met onderstaand profiel:
- Verantwoordelijk: een teamleider zorgt er dus voor dat de aanvullers vlot kunnen doorwerken, weet waar hij/zij moet helpen, en heeft overzicht over de winkel.
- Behulpzaam: een teamleider springt bij waar nodig en toont initiatief.
- Stressbestendig: een teamleider zorgt ervoor dat het werk klaar geraakt, maar ook als hij/zij denkt dat dit niet gaat lukken, probeert een teamleider dit tot een zo goed mogelijk einde te brengen. Hij/zij moet ervoor zorgen dat de aanvullers volgens de tijdsnormen van Albert Heijn de rekken gevuld krijgen.
- Communicatief sterk persoon: mensen aansturen (complimenten geven, feedback geven, …).
- Goed voorbeeld: teamleiders moeten het goede voorbeeld geven door bijvoorbeeld altijd op tijd te zijn.
Jouw profiel
Voor de functie van afdelingsverantwoordelijke bij Albert Heijn zoeken we iemand met onderstaand profiel:
- Verantwoordelijk: een teamleider zorgt er dus voor dat de aanvullers vlot kunnen doorwerken, weet waar hij/zij moet helpen, en heeft overzicht over de winkel.
- Behulpzaam: een teamleider springt bij waar nodig en toont initiatief.
- Stressbestendig: een teamleider zorgt ervoor dat het werk klaar geraakt, maar ook als hij/zij denkt dat dit niet gaat lukken, probeert een teamleider dit tot een zo goed mogelijk einde te brengen. Hij/zij moet ervoor zorgen dat de aanvullers volgens de tijdsnormen van Albert Heijn de rekken gevuld krijgen.
- Communicatief sterk persoon: mensen aansturen (complimenten geven, feedback geven, …).
- Goed voorbeeld: teamleiders moeten het goede voorbeeld geven door bijvoorbeeld altijd op tijd te zijn.
Als afdelingsverantwoordelijke bieden wij jou bij Albert Heijn onderstaande:
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
- Interne opleidingen
- Verloning volgens ervaring
- Afwisselende job
- Werkuren tussen 06.00u & 20.15u
- Zaterdag, zondag & feestdagen werken ( afwisselend)
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
Wij bieden jou
Als afdelingsverantwoordelijke bieden wij jou bij Albert Heijn onderstaande:
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
- Interne opleidingen
- Verloning volgens ervaring
- Afwisselende job
- Werkuren tussen 06.00u & 20.15u
- Zaterdag, zondag & feestdagen werken ( afwisselend)
Na een succesvolle periode via Accent Jobs mag jij jouw vast contract in ontvangst nemen.
