Wat je doet als Account Manager
Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega's. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen.
We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.
Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.
Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(‘s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.
Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.
- Met de nodige durf en salestechnische skills haal je de vacatures
- Je bouwt een netwerk op in de regio. Vanuit je expertise overtuig je bedrijven van het Accent verhaal. Zowel hunting als farming spreken je aan.
- Je bent de sturende kracht om je collega ('s) mee op sleeptouw te
- Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen kantoor. Door jouw ambitieuze mindset ga je tot het uiterste om het kantoor naar een hoger niveau te tillen.
- Je wordt gedreven door een doel en de kick naar resultaat.
- Analyses en rapportages opmaken is je niet vreemd. Aan de hand hiervan weet je ook de juiste strategie te bepalen.
Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega's. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen.
We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.
Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.
Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(‘s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.
Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.
Functieomschrijving
Wat je doet als Account Manager
Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega's. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen.
We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.
Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.
Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(‘s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.
Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.
- Met de nodige durf en salestechnische skills haal je de vacatures
- Je bouwt een netwerk op in de regio. Vanuit je expertise overtuig je bedrijven van het Accent verhaal. Zowel hunting als farming spreken je aan.
- Je bent de sturende kracht om je collega ('s) mee op sleeptouw te
- Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen kantoor. Door jouw ambitieuze mindset ga je tot het uiterste om het kantoor naar een hoger niveau te tillen.
- Je wordt gedreven door een doel en de kick naar resultaat.
- Analyses en rapportages opmaken is je niet vreemd. Aan de hand hiervan weet je ook de juiste strategie te bepalen.
Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega's. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen.
We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.
Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.
Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(‘s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.
Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.
Het is zeer simpel: we love what we do. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.
Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.
Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!
Bedrijfsinformatie
Het is zeer simpel: we love what we do. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.
Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.
Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!
Wie jij bent
- Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
- Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
- Sales-technisch sta je al minimum 2 jaar in het werkveld.
- Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
- Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
- Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
- Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon
Jouw profiel
Wie jij bent
- Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
- Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
- Sales-technisch sta je al minimum 2 jaar in het werkveld.
- Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
- Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
- Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
- Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon
Wat je krijgt
- €2100 - €3000 bruto per maand – conform de markt
- Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
- Netto onkostenvergoeding €150 p/m
- Maaltijdvergoeding €6/gewerkte dag en ecocheques
- Wagen met tankkaart
- Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
- Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
- Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …
Wij bieden jou
Wat je krijgt
- €2100 - €3000 bruto per maand – conform de markt
- Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
- Netto onkostenvergoeding €150 p/m
- Maaltijdvergoeding €6/gewerkte dag en ecocheques
- Wagen met tankkaart
- Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
- Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
- Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …
