Accent App Logo
MyAccent app

Het mobile uitzendkantoor
Download de app nu

VACATURE
2-talige recruiter NL/FR
Leuven
305c34ac-1190-407d-8265-797a57e4464f

Statuut: Bediende
Bediende
Functioneel domein: Human resources
Human resources
HR consultant
Update: 7/10/2021
Provincie: Vlaams Brabant
Vlaams Brabant
nl
FULL_TIME
Contract type: Kans op vast
Salaris: 12.00 - 15.00 / uur
Referentie: 296406
Voor de vacature als 2-talige recruiter te Zaventem sta je in voor volgende taken:

  • Je helpt bij de opmaak van nieuwe vacatures en volgt deze van A tot Z op.
  • Je gaat zelf op zoek naar de juiste kandidaat op sociale media, plaatst advertenties en analyseert zorgvuldig cv's. Je doet het eerste interview en in overleg met de operationele managers bespreek je de volgende stappen.
  • Je weet kandidaten te doorgronden en peilt rigoureus naar hun motivatie.
  • Je bent een keyplayer in de radar voor wat betreft de aanwervingen.
  • Regelmatig overleg en contact met enerzijds de business en anderzijds jouw HR collega's is noodzakelijk. Je verliest de communicatie met je stakeholders dus niet uit het oog.
  • Bij het vinden van de juiste kandidaat, maak je ook het loonvoorstel op en bespreek je deze uitvoerig.
  • De administratieve opvolging bespreek je rigoureus met je collega's binnen HR.
  • Naast het pure rekruteren, werk je in een latere fase mee aan andere projecten. Zo kunnen we jouw input gebruiken bij onder andere de onboarding en de organisatie van de opleidingen, …
  • Je volgt de nieuwe medewerkers op en voert exit gesprekken indien noodzakelijk.
  • Je verzekert het contact met onze externe partners (uitzendkantoren, selectie&recruteringskantoren, ….)

Functieomschrijving

Voor de vacature als 2-talige recruiter te Zaventem sta je in voor volgende taken:

  • Je helpt bij de opmaak van nieuwe vacatures en volgt deze van A tot Z op.
  • Je gaat zelf op zoek naar de juiste kandidaat op sociale media, plaatst advertenties en analyseert zorgvuldig cv's. Je doet het eerste interview en in overleg met de operationele managers bespreek je de volgende stappen.
  • Je weet kandidaten te doorgronden en peilt rigoureus naar hun motivatie.
  • Je bent een keyplayer in de radar voor wat betreft de aanwervingen.
  • Regelmatig overleg en contact met enerzijds de business en anderzijds jouw HR collega's is noodzakelijk. Je verliest de communicatie met je stakeholders dus niet uit het oog.
  • Bij het vinden van de juiste kandidaat, maak je ook het loonvoorstel op en bespreek je deze uitvoerig.
  • De administratieve opvolging bespreek je rigoureus met je collega's binnen HR.
  • Naast het pure rekruteren, werk je in een latere fase mee aan andere projecten. Zo kunnen we jouw input gebruiken bij onder andere de onboarding en de organisatie van de opleidingen, …
  • Je volgt de nieuwe medewerkers op en voert exit gesprekken indien noodzakelijk.
  • Je verzekert het contact met onze externe partners (uitzendkantoren, selectie&recruteringskantoren, ….)
Met 21 winkels over heel België is Switch de grootste Apple Premium Reseller van het land. Switch heeft een uitgebreid aanbod aan Apple producten en accessoires. We maken deel uit van de Indexia groep, de Europese marktleider voor smartphone en multimedia verzekeringen, applicaties voor het ontwerpen van eigen websites en cadeaukaarten met premium aanbiedingen. Met haar meer dan 2000 werknemers is de groep actief in Frankrijk, Spanje, Portugal, Zwitserland, …

Bedrijfsinformatie

Met 21 winkels over heel België is Switch de grootste Apple Premium Reseller van het land. Switch heeft een uitgebreid aanbod aan Apple producten en accessoires. We maken deel uit van de Indexia groep, de Europese marktleider voor smartphone en multimedia verzekeringen, applicaties voor het ontwerpen van eigen websites en cadeaukaarten met premium aanbiedingen. Met haar meer dan 2000 werknemers is de groep actief in Frankrijk, Spanje, Portugal, Zwitserland, …
Voor de vacature als 2-talige recruiter NL/FR te Zaventem, herken je jezelf in volgende eigenschappen:

  • Je kan zelfstandig werken, maar gaat ook voor een teamresultaat.
  • Talent zoeken is ook kunnen doorzetten... de ene dag is de andere niet.
  • Je bent georganiseerd en kijkt steeds uit naar een volgende challenge.
  • Ervaring als recruiter is een plus.
  • Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Jouw profiel

Voor de vacature als 2-talige recruiter NL/FR te Zaventem, herken je jezelf in volgende eigenschappen:

  • Je kan zelfstandig werken, maar gaat ook voor een teamresultaat.
  • Talent zoeken is ook kunnen doorzetten... de ene dag is de andere niet.
  • Je bent georganiseerd en kijkt steeds uit naar een volgende challenge.
  • Ervaring als recruiter is een plus.
  • Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Voor de vacature als 2-talige rectruiter NL/FR met tewerkstelling te Zaventem, bieden we volgende zaken:

  • Loon: 2500 euro bruto (bespreekbaar)
  • 2/3 dagen thuiswerk per week
  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Na een succesvolle uitzendperiode: groeps- en hospitalisatieverzekering

Wij bieden jou

Voor de vacature als 2-talige rectruiter NL/FR met tewerkstelling te Zaventem, bieden we volgende zaken:

  • Loon: 2500 euro bruto (bespreekbaar)
  • 2/3 dagen thuiswerk per week
  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Na een succesvolle uitzendperiode: groeps- en hospitalisatieverzekering
Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteren voor 2-talige recruiter NL/FR

Solliciteer met je MyAccent account

Laden...
Jobs per sector
Populaire locaties
Laden...
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimer
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: 051460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956