Accent Jobs uitzendbureau en selectiekantoor


Accent Jobs combineert de flexibiliteit van een uitzendbureau met de kwaliteit van een selectiekantoor. Dit betekent dat Accent Jobs volgens het uitzendsysteem enkel de gepresteerde uren aanrekent. 

Bij de selectie van kandidaten leveren we dan weer de kwaliteit van een professioneel selectiekantoor: we gaan op zoek naar medewerkers die binnen de bedrijfscultuur passen, zodat de kans op een langdurige samenwerking groot is.

De voordelen van Accent Jobs als uitzend- en selectiekantoor

Omdat Accent Jobs zowel een uitzend- als selectiekantoor is, kunnen wij de voordelen van beide systemen combineren. 

Accent Jobs draagt als uitzendkantoor zorg voor

  • ziektegevallen
  • de berekening en storting van het vakantiegeld
  • een medisch onderzoek en werkschoenen voor werknemers
  • het vlot laten verlopen van de proefperiode, etc. 

Dat alles gebeurt volgens de ‘first cure, then pay formule’: enkel de gepresteerde uren worden betaald. 

Als selectiekantoor maakt Accent Jobs een eerste selectie tussen de sollicitanten. 

Kandidaten worden uitgenodigd en komen op gesprek, op basis waarvan een tweede selectie plaatsvindt. Daarnaast begeleiden wij kandidaten bij sollicitatiegesprekken en bespreken we samen de evolutie van de sollicitant. Op die manier zoeken we naar werknemers die perfect bij de bedrijfscultuur passen. 

Accent Jobs, niet zomaar een interimkantoor 

Accent Jobs interim is dus een foute benaming voor onze manier van werken. Bovendien bieden wij geen gewone interim jobs aan, maar werven wij alleen werknemers aan voor jobs met optie op een vast contract.