Nieuws: Accent-innovaties

60-plussers die na hun loopbaan toch willen doorwerken omdat ze er zin in hebben, zal start-up Sixie aan een tijdelijke opdracht helpen. “Veel 60-plussers willen doorwerken, maar hebben het gevoel dat ze hebben afgedaan. Wij willen dat hun ervaring, netwerk en passie opnieuw kan meetellen. Voor hen zoeken we – op basis van wat ze zelf willen – een tijdelijke opdracht”, aldus oprichters Axel Ronse, Pieter Marechal en Elisabeth Meuleman.

Samen met verschillende partners, waaronder Accent en sectorfederatie Federgon, biedt VDAB medewerkers voortaan de kans om tijdelijk of permanent aan de slag te gaan bij een andere werkgever. Het project, dat de naam CareerFlow kreeg en gefinancierd wordt door ESF, biedt constructieve oplossingen aan om te vermijden dat bedrijven medewerkers moeten ontslaan of dat ze zelf ontslag nemen.

Al sinds het prille begin in 1995 geloven wij bij Accent sterk in een gespecialiseerde aanpak. Concreet betekent dit dat we aparte kantoren hebben voor verschillende sectoren op de arbeidsmarkt. Zo kunnen onze medewerkers klanten bijstaan met kennis van zaken, en weten ze waarover ze spreken als ze een vacature voorstellen aan een kandidaat. Maar wij gaan nog verder dan specialisaties per sector: we hebben ook een divisie die zich uitsluitend focust op intensieve jobbegeleiding voor 50-plussers.