De Grote Werkplezier Studie
Wist u dat bijna de helft van de Belgen een laag tot matig niveau van werkplezier ervaart in zijn of haar job?
Uit een recent onderzoek* van Accent in samenwerking met Impetus Academy en expert Maarten Vansteenkiste blijkt dat de gemiddelde Belg voornamelijk zoekt naar balans, zinvolheid en verbondenheid op het werk.
Razend interessant natuurlijk, die algemene cijfers. Maar hoe is het gesteld met de mate van werkplezier in uw onderneming?
Hoeveel procent van uw medewerkers geeft aan plezier te ervaren op het werk? Waarop scoort uw onderneming goed en wat kan beter?
Om alle Belgische ondernemingen inzicht te geven in de mate van werkplezier in hun organisatie, lanceert Accent De Grote Werkplezier Studie.
De Grote Werkplezier Studie werd ontwikkeld door Impetus Academy in opdracht van Accent en geeft alle deelnemende ondernemingen een oriënterend beeld van hoe het is gesteld met het werkplezier binnen hun organisatie. Autonomie, verBondenheid en Competentie, die weleens het ABC van werkplezier worden genoemd, zullen hier een belangrijk rol in spelen. De studie is een pulse meting die richting geeft aan organisatieontwikkeling en aanknopingspunten biedt voor meer verdiepende analyse en concrete HR initiatieven. Er zijn drie aspecten die gemeten worden.
Meer weten over de meting?
Razend interessant natuurlijk, die algemene cijfers. Maar hoe is het gesteld met de mate van werkplezier in uw onderneming?
Hoeveel procent van uw medewerkers geeft aan plezier te ervaren op het werk? Waarop scoort uw onderneming goed en wat kan beter?
Om alle Belgische ondernemingen inzicht te geven in de mate van werkplezier in hun organisatie, lanceert Accent De Grote Werkplezier Studie.
De Grote Werkplezier Studie werd ontwikkeld door Impetus Academy in opdracht van Accent en geeft alle deelnemende ondernemingen een oriënterend beeld van hoe het is gesteld met het werkplezier binnen hun organisatie. Autonomie, verBondenheid en Competentie, die weleens het ABC van werkplezier worden genoemd, zullen hier een belangrijk rol in spelen. De studie is een pulse meting die richting geeft aan organisatieontwikkeling en aanknopingspunten biedt voor meer verdiepende analyse en concrete HR initiatieven. Er zijn drie aspecten die gemeten worden.
Meer weten over de meting?
* Impetus Academy, een spin-off van UGent, heeft in samenwerking en in opdracht van Accent een onderzoek gedaan naar werkplezier bij een representatieve steekproef van 1001 respondenten tijdens de periode 12-18 november 2020 (51.9% man; gemiddelde leeftijd van 41.61 jaar).
Hoe werkt het?
Registreer uw organisatie (min. 15 medewerkers) voor De Grote Werkplezier Studie vóór 14 maart.
Kostprijs:
• Gratis voor Accent-klanten waarbij er een samenwerking was in 2020 en/of 2021
• Bedrijven met 15-50 medewerkers: € 500
• Bedrijven met 50-250 medewerkers: € 1000
• Bedrijven met meer dan 250 medewerkers: € 1500
Lancering individuele survey
Elke geregistreerde onderneming ontvangt een individuele link om deel te nemen aan de studie. De survey, die verspreid kan worden onder alle medewerkers, wordt afgesloten op 16 april.
Bekendmaking resultaten
In de week van 17 mei ontvangt elke geregistreerde onderneming een individueel rapport met alle resultaten en bevindingen die uit de studie zijn voortgekomen.
