Hieronder vind je het voltallige rekruteringsteam. Neem zeker contact op met één van onze Sales Recruitment Specialists. Ze staan te popelen om jou verder te helpen.
Tashina Vantuyckom
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers die gespecialiseerd zijn in bediendenprofielen.
Typisch Tashina: Food is Life / Feestbeest / Hart op de tong
Freya Dupont
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers gespecialiseerd in arbeidersprofielen.
Typisch Freya: Pastalover / Gek op karaoke / als eerste op de dansvloer.
Stefanie Hoorens
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent medewerkers die gespecialiseerd zijn in arbeidersprofielen.
Typisch Stefanie: Perfectionist / Planner / Chocolade verslaving
Line Herpoel
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Construct medewerkers die gespecialiseerd zijn in de bouwsector.
Typisch Line: Humor is life / Skien / Altijd in voor een feestje
Elien Geens
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs en CTRL-F medewerkers die gespecialiseerd zijn in bediendenprofielen.
Typisch Elien: Kazou / dancing queen / Scout in hart en nieren
Louise Corens
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers die gespecialiseerd zijn in bediendenprofielen.
Typisch Louise: Travellover / Enthousiast / loves friends, food & fun
Daphne Snyers
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers die gespecialiseerd zijn in bediendenprofielen.
Typisch Daphne: Foodie / black is my happy colour / fiere mama van Noah
Claudia Verplancke
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers gespecialiseerd in arbeidersprofielen.
Typisch Claudia: Kaaslover / Altijd goedlachs / houd van reizen
Evelien Braekman
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers voor kantoren in Brussel.
Typisch Evelien: Steeds met de grote glimlach / chocolade addict / zot van Daisy ! (mijn hond)
Eurydice Dupont
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers die gespecialiseerd zijn in bediendenprofielen.
Typisch Eurydice: Coffee addict / Binge watcher / goal digger
Kelly Belfiore
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers voor kantoren in provincies Namen, Luik en Luxemburg
Typisch Kelly: Levensgenieter / schoenenverslaafde / Verliefd op Suzanne & Zoé (mijn honden)
Stephanie Poley
Recruitment specialist voor het aanwerven van Accent Jobs medewerkers voor kantoren in provincies in Waals-Brabant, Henegouwen, Brussel FR.
Typisch Stephanie: Gourmande / joie de vivre / Ma famille = ma source n’énergie
Bij Accent Jobs zijn we steeds op zoek naar ijverige stagiair(e)s. Op elke afdeling van het Sales Support Center en in onze kantoren appreciëren we de hands-on mentaliteit van gemotiveerde stagiair(e)s.
In ruil krijg je een stageplaats waar je heel wat bijleert en ervaring opdoet. Plus, niet te vergeten, de zaligste collega’s die jij ooit zult hebben!
Sommige stagiair(e)s die we over de vloer kregen, waren zodanig gebeten door de Accentmicrobe dat ze na hun studies opstartten bij Accent Jobs.
Mail dus ‘sneller dan snel’ jouw cv en motivatiebrief naar solliciteernu@accentjobs.be en kies voor een boeiende stageplaats bij Accent Jobs!
“Als student Handelswetenschappen aan de universiteit Gent is een stage van elf weken een verplicht opleidingsvak ter voltooiing van de Master Strategisch Management. Accent Jobs, gekenmerkt door zijn dynamische en open bedrijfscultuur, zijn verscheidene medewerkers en zijn 12de overwinning als Beste Werkgever, kon geen slechte keuze zijn! Mijn stageopdracht luidde: het hertekenen van de evolutie- en evaluatiecyclus van de medewerkers. Voor die opdracht kreeg ik enorm veel verantwoordelijkheid. Ik genereerde zelf de input, ontmoette een pak mensen uit verschillende functies die telkens een ander licht op mijn stageopdracht brachten, volgde interne opleidingen en liep enkele dagen mee in kantoren. Daarnaast kreeg ik de kans om HR meetings bij te wonen en mocht ik zelfs in een interactieve rekruteringsdag met rollenspel participeren. Maar waar ik het meest uit geleerd heb, is de samenwerking met mijn mentor, Lien Byttebier, HR manager van Accent Jobs. Kortom het was een enorm leerrijke stage die mij zeker en vast een grote meerwaarde als student maar ook als mens bezorgd heeft. Ik bedank Accent Jobs voor deze fantastische opportuniteit. Dankjewel en tot snel!”
“ Op 5 maart ’19 brachten we in het kader van de Business Experience Days van de opleiding Office Management HOGENT een bezoek aan House of HR in Roeselare. De bedoeling was dat we kennis maakten met verschillende bedrijfsculturen. De ontvangst was bijzonder hartelijk en professioneel. De moderne en creatieve inrichting fit met de jonge en dynamische bedrijfscultuur.
Sofie maakte er voor ons een super toffe ervaring van : ze gaf een boeiende presentatie over haar ervaring als office manager en leidde ons nadien rond in het bedrijf. Doorheen het bezoek is mijn aandacht nooit afgedwaald. Als we met vragen zaten ,stonden ze steeds klaar met een antwoord. Alles was tot in de puntjes voorbereid. Het viel ons ook op dat de collega’s binnen het bedrijf enthousiast en joviaal met ons omgingen.
Kortom dit was voor mij een zeer leerrijke ervaring. Het heeft mij de kans gegeven om een beter beeld te krijgen over mijn toekomstige job als Management Assistant en liefst in een bedrijf zoals House of HR. ”
Voor ons bedrijfsbezoek aan “House of HR” heb ik één woord: “Wauw!”.
Bij onze aankomst werden we allen met open armen ontvangen en kregen we een warm welkom. Na een eerste glimp van het bedrijf te hebben opgevangen, waren enkele studenten al enorm onder de indruk van het gebouw dat zeer modern was, maar toch uitnodigend. Tijdens de verwelkoming en voordracht in de ontvangstruimte, kregen we twee zeer uiteenlopende levensverhalen te horen. Dit gaf ons een betere kijk in de wereld van de twee medewerksters die ons ontvingen. Al snel werd het duidelijk dat iedereen hartelijk omging met elkaar en dat er een lichte informele maar vriendelijke sfeer was. De meeste studenten onder ons voelden zich hierdoor aangetrokken tot het bedrijf omdat er een gelijkheid was die andere bedrijven niet hebben. Het leuke aan dit bedrijf was vooral dat “de mens” centraal stond. Ze werken voor, door en met mensen! We kregen de kans om samen met de ontvangers achter de schermen te gaan via een rondleiding. Hierna werd ons duidelijk dat hun woorden in echte daden werden omgezet, alles klopte volgens wat ze ons hadden verteld. Doordat ze ons zo eerlijk hadden meegedeeld hoe het bedrijf in elkaar zat, bleven de meeste studenten met een warm gevoel achter. Tijdens en na de rondleiding konden we met onze vragen terecht bij de ontvangers. Ook deze werden met veel enthousiasme, volledigheid en eerlijkheid beantwoord.
Uiteindelijk hadden vele studenten het gevoel hier toch te willen terugkeren!
