Jouw profiel
Je herkent je als HR manager in volgende zaken:
• Je behaalde een Bachelor/master diploma bij voorkeur in een richting personeelsmanagement of gelijkwaardig door minstens 10 jaar ervaring
• Je voert een ‘open deur’-beleid en staat altijd klaar om jouw collega’s binnen de organisatie verder te helpen.
• Je bent positief ingesteld, oplossingsgericht en constructief
• Je bent communicatief sterk en kan je vlot inwerken.
• Je bent kritisch en analytisch voor het inschatten van werkprocessen en kan gericht verbeteracties voorstellen.
• Je kan gestructureerd en nauwgezet werken
• Je behoudt overzicht in stressvolle situaties en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent pro-actief ingesteld en hebt een sterk veiligheidsbewustzijn
• Je houdt jouw kennis up to date en implementeert nieuwigheden als deze zich aandienen.
• Je zoekt continu naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren.
• Je hebt – bij voorkeur – leidinggevende ervaring, en weet hoe je met weerstand moet omgaan.
• Je bent een empathische leidinggevende die op zijn/haar strepen kan staan als het moment daarom vraagt.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering;
• Digitaal ben je een kei en je beheerst vlot het MS Office pakket;
• Je kan goed omgaan met verandering en houdt van afwisselende taken en projecten