VacatureRECRUITMENT CONSULTANT - FINANCE | Leuven

Solliciteer nu!

Functieomschrijving

Een eerste werkervaring in sales of rekrutering is een troef.

Verder beschik je over volgende competenties en talenten:

Je bent leergierig en houdt van een uitdagende werkomgeving;
Jouw troeven zijn doorzettingsvermogen en overtuigingkracht;
Je bent een plantrekker;
Je bent organisatorisch sterk en kunt prioriteiten leggen;
Je houdt van een gezonde druk en van werken met targets;
Professionalisme, Positivisme en Prestatiegerichtheid kenmerken jou.

Jouw profiel

Ziet jouw ideale dag er als volgt uit:?
80% sales:

Je dag start met een briefing: samen met je team leg je de prioriteiten en de te behalen doelen voor die dag vast.
Je werkt enerzijds vanuit een vacature en gaat op zoek via de verschillende jobboards naar de juiste match. Anderzijds werk je vanuit een sterke kandidaat en ga je proactief op zoek naar een gepaste vacature. (Prospectie)
In beide situaties is de telefoon het middel om je doel te bereiken: smeer alvast je stembanden om uitgaande calls te doen.
Jouw enthousiasme, professionalisme en sales-technische skills zorgen ervoor dat je de nodige prospecten overtuigt en de juiste kandidaten tot bij jou krijgt.
Je bent verantwoordelijk voor een uitgebreid intake gesprek en het afnemen van testen en referenties.
Door deze uitgebreide screening weet jij de juiste match te maken, zowel naar job inhoud als naar bedrijfscultuur toe.
Ook het telefonisch voorstellen van je kandidaat aan klanten/prospecten behoren tot je verantwoordelijkheid.
Alle voorgaande stappen moeten resulteren in het behalen van het aantal 'starters': kandidaten die je een job met optie op een vast contract hebt bezorgd.

20% administratie

Het opstellen van contracten, uitvoeren van loonadministratie als ook het invullen van sociale documenten.
HR-advies als toegevoegde waarde verlenen aan je klanten (kennis sociale wetgeving).

Wij bieden jou

Een intensieve opleiding binnen de 1ste 3 maand;
Onze Accent Business School maakt van jou in twee jaar een echte expert in sales en recruitment;
Een werkplek dicht bij huis;
Een doorgroeitraject;
Een marktconform salaris met een vast en een variabel gedeelte, maaltijdcheques,...;
Daarenboven kan je targets halen voor extra opleidingen, ...

Bedrijfsinformatie

Bedrijfsinfo

Accent Jobs is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.

Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6), outsouring ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home Maid). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro


Solliciteer nu:
Accent Sales Support Center
Beversesteenweg 576
8800 Roeselare
051/460.500
Julie.gevaert@be.accent.jobs

Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accent.jobs

Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Deel deze vacature

NELE RESPEN

Senior Account Manager

Solliciteren

Solliciteer met de gegevens uit een van je profielen:

Solliciteer
via MyAccent

Of vul hieronder je gegevens in: