VacatureDIGITAL TALENT HUNTER - regio Gent | Gent

Solliciteer nu!

Functieomschrijving

Jouw zoektocht als Foreign Talent Hunter begint bij LinkedIn. Je zoekt de geknipte personen voor een aantal vacatures I klanten via het social professional network. Of je zoekt (voornamelijk) de witte raaf die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
Eenmaal je denkt dé persoon gevonden te hebben dan contacteer je die via mail. Als je weet dat 80% van de LinkedIn’ers passieve kandidaten zijn, dan is het van groot belang om een leuke aantrekkelijke mail op te stellen zodat je van die passieve een actieve kandidaat maakt. Aangezien we een foreign markt targeten is het belangrijk dat je naast Nederlands, ook vlot Engelstalig bent. Dit zowel qua mondelinge als schriftelijke communicatie. Kennis van een extra bijkomende taal is steeds mooi meegenomen.

Je gaat jouw kandidaat beter leren kennen (en screenen) via een 1e telefoon of Skype gesprek.
Daarna ga je op zoek naar the right fit. Nog meer dan normaal moet bij deze kandidaten het volledige plaatje kloppen: ze moeten namelijk willen verhuizen met oog op het uitbouwen van hun carrière.

Daarnaast ben je ongelooflijk geïnteresseerd in de sector van Engineering & Foreign Recruitment.
Het uitbouwen van jouw imago als expert in je niche

  • door het delen van content en het schrijven van blogs
  • is voor jou dan ook geen uitdaging. Integendeel: elke ochtend doorloop jij snel even de media en alles dat werk gerelateerd is zuig jij op als een spons.
    Je hebt een creatieve en vlotte pen en beseft als geen ander dat het behoren tot de juiste communities (op LinkedIn) jou ver kan brengen.

    Qua communicatie ben je als een vis in het water. Je houdt van het opbouwen en verdiepen van sociale contacten met je kandidaten en klanten. Je weet je verschillende stakeholders door je persoonlijke benadering aan je te binden.

Jouw profiel

• Geloof jij dat social professional recruitment de toekomst is?
• Houd je van andere talen & culturen en zie je de noodzaak van anderstalig talent als meerwaarde voor onze Belgische “War for Talent”?
• Wil jij graag LinkedIn Certified Recruiter worden en meeschrijven aan een vernieuwend rekruteringsverhaal?
• Heb jij affiniteit of ervaring met volgende niche:
Engineering
• Heb jij minimum een bachelor diploma of gelijk door ervaring?
• Ben jij sterk in schriftelijke contacten, wervend schrijven en opvolging van je kandidaten?
• Ben jij flexibel om je over verschillende kantoren en regio’s te bewegen? (je hebt 2 thuisbasissen: Sint-Denijs-Westrem & Diegem)
• Heb jij ongelooflijk veel goesting om er aan te beginnen?
Antwoordde jij op bijna alle vragen volmondig ja?

Wij bieden jou

Je werkt in een matrix structuur van 2 teams. Het 1ste team is er één van 5 digitale wijsneuzen die de zoektocht naar de ideale kandidaat tot een ware queeste maken via LinkedIn. Het 2de team is een team Foreign Recruitment dat zich bezighoudt met het zoeken naar anderstalig talent binnen Europa om onze lokale bedrijven te versterken. Dit binnen de niche engineering.

Dankzij een interessante opleiding en een nauwkeurige begeleiding word jij de Foreign Talent Hunter waar iedereen van droomt.

Bedrijfsinformatie

Bedrijfsinfo

Accent Jobs is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.

Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6), outsouring ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home Maid). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro


Solliciteer nu:

elien.geens@accentjobs.be
092650036

Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accent.jobs

Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Deel deze vacature

ELIEN GEENS

HR Business Partner

Solliciteren

Solliciteer met de gegevens uit een van je profielen:

Solliciteer
via MyAccent
Solliciteer
via LinkedIn

Of vul hieronder je gegevens in:

ELIEN GEENS

HR Business Partner

Gerelateerde vacatures

Alle vacatures