Het team van Digital Talent Hunters gaat via LinkedIn op zoek naar talent – actieve en passieve kandidaten – dat via de verschillende afdelingen van Accent Jobs geplaatst wordt.
In een eerste fase verloopt de rekrutering online. Zo wordt het eerste contact gelegd in de omgeving die de kandidaat verkiest. De opties worden door de Digital Talent Hunter via mail of Skype met hen doorgenomen, alvorens hen met u in contact te brengen.
|
Hieronder vindt u het voltallige team. Neem zeker contact met hen op. Ze staan te popelen om u verder te helpen.
“Via LinkedIn kwam ik in contact met één van de Digital Talent Hunters van Accent Jobs. Ik merkte meteen een groot verschil met andere rekruterings- en selectiebureaus: ‘internal networking’ was bij de meesten niet aanwezig.Na amper één maand werkloos te zijn, een wereldrecord anno 2015 lijkt me, heb ik dankzij Accent Jobs een nieuwe uitdaging gevonden waar ik vandaag gestart ben! Ik wil hiermee alle medewerkers van Accent Jobs danken, in het bijzonder Timothy van de Digital Talent Hunters. Jullie hebben allemaal uitstekend werk en support geleverd, waarvoor dank! En nogmaals: jullie ‘internal networking system’ werkt perfect en daar zijn jullie enig in!”
“Over de samenwerking en de wisselwerking tussen LinkedIn en Accent Jobs ben ik zeer tevreden. De tijd tussen mijn eerste gesprek en het handtekenen van het contract op mijn nieuwe job, was een kleine drie weken. De werkattitude die bij Accent Jobs gebruikt wordt, is zeer hands on, helder en op maat. Een echte aanrader voor iedereen die openstaat voor positieve verandering!”
Davigna Mandaglio
Engineering & Construction
Typisch Davigna: Muziekliefhebber, Foodjunkie, World traveler
Jill De Groote
Construct Engineering
Typisch Jill: Fitness challenges, Coffeelover, Globetrotter
Thierry Roels
Engineering & Construction
Typisch Thierry: Taalliefhebber, Chaoot, Sarchotic
Sibylle Cauwelier
Logistics
Typisch Sibylle: Fashionjunkie, Bon-vivant, Travel addict
