Vind een job die bij je past
Blog: Voor werkgevers
.webp)
Employer brandingVoor werkgevers
2022-11-10Employer marketing als strijdwapen in de war for talent
In het tweede kwartaal van 2022 tekende Statbel een stijging op van 3,68% in het aantal gepubliceerde vacatures ten opzichte van het eerste kwartaal van het jaar. Dat brengt het totale aantal vacatures in België in totaal op 213.822*. Uit cijfers van VDAB en Le Forem blijkt dan weer dat het aantal werkzoekenden steeds verder afneemt. De war for talent lijkt dus nog steeds niet gestreden. Gelukkig heeft u als werkgever grotendeels zelf de teugels in handen en kunt u met een sterke employer marketing strategie een voorsprong nemen ten opzichte van uw concurrenten. Wij gingen te rade bij de employer marketing experts van Insilencio. Enkele tips:
Voor werkgeversHR-advies
2022-06-23Het verschil maken met uw beloningsbeleid: 9 tips van onze expert
Hoe zorgt u ervoor dat een kandidaat voor uw organisatie kiest en niet voor een andere werkgever? Jobinhoud staat uiteraard met stip op de eerste plaats als reden om voor een nieuwe werkgever te kiezen, maar met een creatief en aantrekkelijk beloningspakket kunt u zeker ook een verschil maken. Xavier Baeten, Professor in Management Practice aan de Vlerick Business School, geeft 9 concrete tips waarmee u vandaag nog aan de slag kan.
Voor werkgeversNetwerk
2022-03-16Waarom LinkedIn zo belangrijk is en hoe je ermee scoort
LinkedIn houdt zo’n beetje het midden tussen het binnengluurgehalte van Facebook en het formele van afgemeten netwerkrecepties. Een plek waar je gelijkgestemden ontmoet, carrières kunt volgen en waar je trends en inspiratie spot. Interessant voor jou als student? Zeker, al is het een project op lange termijn. Hoe vroeger je zorgvuldig met je netwerk omgaat, hoe vroeger je er ook op kan terugvallen.
Voor werkgeversHR-trends
2021-08-02Vijf misvattingen rond leiderschap en HR
Iedereen moet gelukkig zijn. Feedback moet positief zijn. En we moeten zorgen dat iedereen mee is met de richting die we willen uitgaan. Daarom moeten we vooral investeren in de mensen die het moeilijk hebben. In een interview met MT.be worden vijf misvattingen rond leiderschap en HR tegen het licht gehouden.
Voor werkgeversPartnerships
2021-04-14Babyboom op komst? Ga voor een freelancer!
De kranten staan er vol van: in 2021 mogen we ons aan een heuse babyboom verwachten. De kans dat dit ook voor u voelbaar zal zijn in de bezetting op de werkvloer, is reëel. De gemakkelijkste oplossing voor de tijdelijke afwezigheid van een medewerker? Een freelancer!
Voor werkgeversWetgeving
2021-04-14Verhoging kmo-portefeuille voor werkbaarheidscheques
Goed om te weten voor alle Vlaamse kmo’s: de Vlaamse regering besliste om de verhoging van de kmo-portefeuille voor werkbaarheidscheques te verlengen van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021. Maar wat zijn werkbaarheidscheques? En komt u in aanmerking voor een verhoging van de kmo-portefeuille? Een korte samenvatting van de regels.
Voor werkgeversPartnerships
2019-02-14Werken met freelancers, iets voor jou?
Met 175 806 zijn ze, de freelancers die hun stempel op de Vlaamse arbeidsmarkt komen drukken. Net als goede uitzendmedewerkers zijn freelancers onmisbaar geworden om de war for talent te overwinnen. Twijfel je nog hoe je deze tijdelijke medewerkers kan inzetten of weet je niet onder welke omstandigheden je precies een beroep kan doen op freelancers? Lees dan snel verder!