Accent bouwt aan de toekomst

Accent Innovatiebeurs

Op 18 en 19 oktober 2019 vond de tweede editie van onze Accent Innovatiebeurs plaats, een tweedaagse om jongeren warm te maken voor techniek. Clichés dat technische jobs en jobs in de bouwsector vooral belastend en eentonig zijn, zijn vandaag de dag volledig achterhaald, en dat wilden wij bewijzen. We vroegen initiatiefneemster Lien Byttebier, General Manager van Accent Construct, hoe zij de beurs heeft ervaren.

Dag Lien! We hebben het maar van horen zeggen, maar naar het schijnt was de tweede editie van de Accent Innovatiebeurs alweer een schot in de roos... Wat vond jij er zelf van?

Dat kan ik alleen maar bevestigen! Op vrijdag was de beurs zelfs volledig uitverkocht. Stand-up comedian Henk Rijckaert wist alle 350 leerlingen volledig op te warmen met enthousiasmerende woorden over techniek en ook daarna heb ik alleen maar geboeide en blije gezichten gezien tijdens de verschillende workshops. Alle leerlingen en hun begeleiders konden ’s avonds huiswaarts trekken met een pak leuke ervaringen (en goodies) op zak!

 

Op vrijdag nodigden jullie scholieren uit, maar op zaterdag mochten ook ouders met hun kroost naar Technopolis komen. Hoe viel dat mee?

Dat was vooral heel spannend. Aangezien we nog nooit iets voor die doelgroep hadden georganiseerd, was het even afwachten of het idee zou aanslaan. Wij vinden het minstens even belangrijk om niet alleen scholen, maar ook ouders warm te maken voor techniek en technologie. Ouders hebben namelijk de grootste invloed op de (studie)keuzes van hun kinderen, dus het is belangrijk dat ook zij met hun eigen ogen kunnen ervaren dat technische jobs ongelooflijk boeiend en uitdagend kunnen zijn. En ik denk wel dat we in onze opzet geslaagd zijn, want we mochten uiteindelijk ook op zaterdag heel wat enthousiaste ouders met hun kinderen verwelkomen.

 

Komt er volgend jaar een derde editie van de innovatiebeurs?

Ongetwijfeld! De reacties die we achteraf te horen kregen, bevestigen de nood aan dergelijke evenementen. Niet alleen de scholen en hun leerlingen waren razend enthousiast, maar ook de ouders wisten ons initiatief wel te appreciëren. Zo kregen we achteraf dit mailtje van Alexandra, een mama die met haar tienjarige dochter naar de beurs was getrokken: “Volgens mij is jullie doel bereikt. ’s Avonds vertelde mijn dochter me dat ze later niet alleen een denker wil zijn, maar ook een maker. Dat ze dingen wil bouwen.” Fantastisch toch, zoiets? Daar doen we het voor, he!

 

Benieuwd hoe het er op de Accent Innovatiebeurs aan toe ging? (Her)beleef alles alsof je er zelf bij was in onze aftermovie!

Wil jij alle informatie over de volgende editie van onze Accent Innovatiebeurs ontvangen? Laat dan hier je gegevens na, zodat we jou als allereerste op de hoogte kunnen brengen!

Deel dit artikel

Lien Byttebier

Lien Byttebier General Manager Construct

Gerelateerde posts

  • Hoeveel is jouw huishoudelijk werk waard?
    Accent Jobs | Trends

    Hoeveel is jouw huishoudelijk werk waard?

    Vrijdag 19 juni, de Dag van de Huishoudhulp. Ook benieuwd hoeveel jouw huishoudelijke taken waard zijn? Hoeveel jij zou verdienen met het werk dat jij thuis levert? Kom het te weten via deze quiz!
  • Bouwnieuws en Accent Construct aan het woord
    Trends | Accent Jobs

    Op zoek naar medewerkers. Al eens uitzendkrachten overwogen?

    Goede arbeidskrachten zijn vandaag de spreekwoordelijke speld in de hooiberg. Hoe detecteer je in het schaarse aanbod de witte raaf? Vormen uitzendkrachten een veelbelovende opstap naar vaste contracten? Bouwnieuws peilde bij twee aannemers naar hun ervaringen met uitzendkrachten en liet ook twee Accent-experts aan het woord.
  • Accent Jobs | Trends

    Jobs in Flanders: project om Vlaamse vacatures in te vullen met Brusselse werklozen

    Jobs in Flanders is een project dat we in oktober 2019 in het leven riepen om zowel de Brusselse werkloosheid als de openstaande Vlaamse vacatures aan te pakken. Met dit initiatief willen we Brusselse werkzoekenden, die niet per se affiniteit hebben met hun stad, overtuigen om in Vlaanderen aan de slag te gaan. En die aanpak lijkt aan te slaan, want op één maand tijd vonden we al 10 mensen die bereid zijn om in Vlaanderen een job aan te nemen. Twee van hen zijn zelfs al effectief verhuisd en gestart in hun nieuwe job. Gezien de positieve resultaten die het pilootproject op één maand met zich meebrengt, zullen we het project nu volledig integreren in onze structuur.
  • Sharejobs
    Trends | Accent Jobs

    SHAREJOBS: ook intern delen wij onze talenten!

    Eind mei lanceerden wij SHAREJOBS, een deelplatform waarop bedrijven medewerkers (tijdelijk) aan elkaar kunnen uitlenen, maar dan zonder de complexe administratie die zo’n uitwisseling in veel gevallen met zich meebrengt.