Medewerker in de kijker: Sales Recruitment Specialist Kelly

Kelly Belfiore

De afgelopen maanden konden we op Instagram al bij verschillende collega’s een unieke blik achter de schermen van hun job krijgen. Deze maand was het de beurt aan onze collega Kelly Belfiore, Sales Recruitment Specialist in Wallonië.

Hello, Kelly! Stel jezelf eens voor!

Het woord ‘levensgenieter’ is mij op het lijf geschreven. Ik kan enorm genieten van een etentje op restaurant, een avondje stappen met vrienden, een heerlijke vakantie, enzovoort. In het weekend vind ik het heerlijk om de hele dag in bed te blijven liggen, met mijn honden te knuffelen en series te bingewatchen. En wie mij goed kent, weet ook dat ik verslaafd ben aan mooie schoenen …

Hoe heb je Accent leren kennen?

Een hele goede vriendin van mij werkte in het kantoor in Namen en van het een kwam het ander!

Hoe ziet jouw doorsnee werkdag eruit?

Nadat ik vijf jaar in een kantoor heb gewerkt, eerst als consulente en daarna als kantoorverantwoordelijke, kreeg ik de kans om iets nieuws te doen. Vandaag is het mijn taak om op zoek te gaan naar nieuwe medewerkers om onze grote Accentfamilie te vervoegen. Ik ben verantwoordelijk voor Wallonië, waar Accent steeds groter en groter wordt.

Ik ga dus dagelijks proactief op zoek naar nieuwe, commerciële talenten, via verschillende sociale mediakanalen en via jobboards. Zodra ik een talent heb gespot, plan ik een sollicitatiegesprek in, stel ik de kandidaat voor aan verschillende kantoorverantwoordelijken en volg ik alles op tot de contractbespreking. En ook daarna blijf ik het vaste HR-aanspreekpunt van de nieuwe Accenter gedurende zijn of haar volledige carrière bij Accent!

Wat vind je het leukst aan je job?

Ik vind op dit moment werkelijk alles aan mijn job de max! Nieuwe medewerkers meenemen in hetzelfde gekke avontuur waarin ik mij een zestal jaar geleden heb gestort, bezorgt mij enorm veel voldoening. Daarnaast heb ik het voorrecht om een belangrijke speler te zijn bij het uitbouwen Accent in Wallonië. Bij Accent werken betekent ook constant uitgedaagd worden, de kans krijgen om te evolueren binnen het bedrijf, genieten van fantastische seminaries en vooral heel veel erkenning krijgen voor wat je doet.
Al die zaken zorgen ervoor dat ik elke dag opsta met een brede glimlach op mijn gezicht!

Wat is je grootste uitdaging geweest tot nu toe?

Zoals ik eerder zei, ben ik al verschillende keren van functie veranderd binnen Accent, en dat bracht toch steeds de nodige uitdaging met zich mee. Toen ik nog als consulente werkte, wilde ik echt dolgraag kantoorverantwoordelijke worden. Mijn managers geloofden in mij en zorgden ervoor dat er een nieuw kantoor werd geopend in mijn regio, helemaal voor mij! Ik was toen helemaal alleen verantwoordelijk voor de uitbouw van dit gloednieuwe kantoor, maar ik was zo trots dat ik al die verantwoordelijkheden had gekregen, dat ik me met hart en ziel heb gegeven om er een succes van te maken. Na minder dan drie maanden bleek het kantoor al rendabel te zijn en mocht ik mijn allereerste consulent aanwerven.

Over welke kwaliteiten moet een goede consulent beschikken volgens jou?

Dit zijn voor mij de belangrijkste zaken:

  • Resultaatgericht zijn (lees: je objectieven als je broekzak kennen, weten waar je staat en waar je naartoe wil werken);
  • In jezelf geloven, maar ook in de kandidaten én in Accent;
  • Rekening houden met de noden van de klanten en van de kandidaten;
  • Gedisciplineerd zijn (stipt komen, deadlines respecteren, je dagelijkse objectieven behalen);
  • Georganiseerd en proactief zijn;
  • En vooral: efficiënt, professioneel en positief (!) zijn.

Welke sollicitatietip kan jij meegeven aan kandidaten?

Je gesprek grondig voorbereiden is echt ontzettend belangrijk. Zorg ervoor dat je de website van het bedrijf voldoende hebt gescreend en neem de vacature heel nauwkeurig door. Zo ben je beter voorbereid op de vragen die de werkgever kan stellen.

Daarnaast zou ik iedereen aanraden de dag voordien al de route naar het bedrijf uit te stippelen en om een geschikte outfit klaar te leggen. Cliché of niet, je hebt maar één kans om een goede indruk na te laten.

Blijf tenslotte steeds jezelf tijdens het gesprek. Een eerlijke kandidaat heeft overal een streepje voor!

Waarom is Accent volgens jou een #greatplacetowork?

Ook al zijn we met veel, bij Accent zijn alle medewerkers zoveel meer dan een nummer. Daarnaast zijn er heel veel carrièremogelijkheden voor iedereen die graag wil doorgroeien. Het management staat steeds open voor feedback en ze zijn allemaal heel toegankelijk. Je kan met hen over werkelijk alles praten, zonder taboes. En niet te vergeten: Accent weet hoe ze haar medewerkers in de bloemetjes kan zetten en een ongelooflijke ervaring kan bieden.

Deel dit artikel

Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

Gerelateerde posts

  • Tweetalige collega’s: oh que oui!
    collega | bedrijfscultuur

    Tweetalige collega’s: oh que oui!

    Frans, Nederlands en Duits, deze drie officiële talen telt ons Belgenlandje. De kans is dus groot dat je in een bedrijf werkt waar je af en toe een woordje Frans moet spreken. Ontdek hier enkele tips om spelenderwijs een andere taal te leren. Want geef toe: niets is leuker dan spelletjes spelen met jouw collega’s en op de koop toe nog eens een andere taal te leren!
  • Joyce CTRL-F
    bedrijfscultuur | collega

    Medewerker in de kijker: Joyce van CTRL-F

    Omdat ‘werken bij Accent’ iets is dat meerdere ladingen dekt, zullen we vanaf nu af en toe een medewerker in de kijker zetten. Joyce van CTRL-F bijt de spits af!
  • Sam Dewulf
    bedrijfscultuur | collega

    Medewerker aan het woord: grafisch vormgever Sam Dewulf

    Wie ons op de voet volgt op social media, kreeg al een exclusieve blik achter de schermen in het leven van Sam, één van de grafisch vormgevers uit ons marketingteam. Tussen het monteren en vormgeven door, konden we snel enkele vragen op hem afvuren.
  • Anthony in de kijker
    bedrijfscultuur | collega

    Medewerker in de kijker: consultant Anthony

    Elke maand volgen we een dagje mee achter de schermen bij een van onze medewerkers en deze keer was consultant Anthony Marijnissen aan de beurt. Naar goede gewoonte stelden we hem nog wat extra vragen. Maak kennis met Anthony!
  • Wat is foreign recruitment?
    bedrijfscultuur | collega

    Wat is Foreign Recruitment?

    Accent Jobs heeft meer dan 200 kantoren verspreid over heel Vlaanderen. Een sterk groeiende niche is deze van Foreign Recruitment. Gespecialiseerd in het rekruteren van Poolse en Roemeense arbeiders bieden deze kantoren voor beide partijen (werkzoekenden als bedrijven) interessante voordelen.