Medewerker in de kijker: Joyce van CTRL-F

Joyce CTRL-F

Omdat ‘werken bij Accent’ iets is dat meerdere ladingen dekt, zullen we vanaf nu af en toe een medewerker in de kijker zetten. Joyce van CTRL-F bijt de spits af!

Wie ben je en wat moeten we over je weten?

Mijn naam is Joyce Gheerardyns. Ik werk sinds april 2017 bij Accent Engineering en in januari 2018 ben ik met veel enthousiasme mee gestapt in het CTRL-F verhaal. Voor zij die CTRL-F nog niet kennen: het is een zusterbedrijf van Accent dat in januari 2018 werd opgericht en zich focust op vaste jobs voor bedienden en kaderleden binnen technical engineering en IT.

Ik heb een voorliefde voor dieren, en dan voor honden in het bijzonder. Als ik niet aan het werk ben, kan je me spotten op mijn skeelers met mijn twee bordercollies aan mijn zijde. Daarnaast kan je mijn aandacht steeds trekken met termen zoals ‘aperitief’, ‘citytrips’, ‘vegan’ en woordspelingen.

Hoe ben je bij CTRL-F terechtgekomen?

Ik heb een gezonde dosis interesse in de verschillende aspecten van het leven. HR en sales zijn hier zeker één van. Met mijn spontaniteit leg ik bovendien vlot contact met anderen. Dit leken voor mij de geschikte ingrediënten om bij CTRL-F aan de slag te gaan.

Hoe ziet een doorsnee werkdag eruit voor jou?

Mijn werkdag kan enorm variëren. Gaande van het zoeken van technische profielen, tot het screenen van deze kandidaten. Hier stopt het echter niet, integendeel, hier begint het pas. Wij zoeken op maat van de kandidaat, en het is dus een enorme uitdaging om het juiste bedrijf te vinden. We werken met mensen en dat maakt het zo boeiend om er elke dag opnieuw voor te gaan.

Welke kwaliteiten heeft een goede recruiter volgens jou?

Ik vind dat iedere recruiter verschillende kwaliteiten heeft. Je kwaliteiten oprecht kunnen benutten en authentiek overkomen vind ik persoonlijk heel belangrijk. Daarnaast moet een recruiter volgens mij voornamelijk commercieel en spontaan zijn en doelgericht te werk gaan.

Wat vind je het leukste aan je job?

Het leukste aan de job is mensen hun leven veranderen. Iedereen spendeert meerdere uren per dag op zijn job. Je bent meer aan het werk dan dat je thuis bent. Het is dus heel belangrijk voor ons dat wij de juiste match maken en op lange termijn gaan nadenken. Als je achteraf de appreciatie krijgt van een kandidaat, of zelfs van een klant, dan weet je waarvoor je het doet.

Wat is de grootste uitdaging die je al bent aangegaan in je carrière?

In januari 2018 heb ik voor mezelf een doel bepaald. Ik wilde in de zomer van 2018 gepromoveerd worden tot Senior Recruitment Specialist. Dat was uiteraard niet eenvoudig, maar met een concreet doel voor ogen blijf je jezelf uitdagen om ervoor te gaan. En zo gezegd, zo gedaan. Ik ben heel blij dat ik dit heb kunnen bereiken. Op naar de volgende uitdaging!

Waarom werk je graag voor CTRL-F?

Los van de jobinhoud is de bedrijfscultuur hier een zeer belangrijke troef. Er wordt veel van ons gevraagd, maar we krijgen hier zeer veel voor terug. Denk maar aan de seminaries, familie dagen, teambuildings… Ook de aantrekkelijke incentives zorgen ervoor dat mijn collega’s en ik elke dag opnieuw met veel enthousiasme gaan werken.

Wat is jouw gouden tip voor sollicitanten?

Ik vind het moeilijk om maar één tip te kiezen. Een overzichtelijk cv is het begin van alles. Heb je deze opdracht doorzwommen, zorg dan dat je voorbereid en verzorgd op je sollicitatiegesprek aankomt. Het is heel belangrijk om de website goed te screenen en alle informatie over het bedrijf goed in je op te nemen. Daarnaast is het voor mij een must om een kwartier voor aanvang van het gesprek al aanwezig te zijn. En weet vooral goed wie je contactpersoon is!

Tijdens het gesprek is liegen of jezelf verbloemen geen goed idee. Probeer je antwoord steeds zo te omkaderen dat de meerwaarde die jij te bieden hebt voor het bedrijf zoveel mogelijk uitgespeeld wordt.

Ik geef ook graag de tip om tijdens je zoektocht niet al je eieren in één mand te leggen. Leg verschillende zaken naast elkaar, en wees hier ook eerlijk in naar de bedrijven toe. Hak de knoop pas door als je buikgevoel 100% goed zit!

Wil jij net zoals Joyce aan de slag als recruiter? Bekijk dan eens onze interne vacatures!

Deel dit artikel

Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

Gerelateerde posts

  • Tweetalige collega’s: oh que oui!
    collega | bedrijfscultuur

    Tweetalige collega’s: oh que oui!

    Frans, Nederlands en Duits, deze drie officiële talen telt ons Belgenlandje. De kans is dus groot dat je in een bedrijf werkt waar je af en toe een woordje Frans moet spreken. Ontdek hier enkele tips om spelenderwijs een andere taal te leren. Want geef toe: niets is leuker dan spelletjes spelen met jouw collega’s en op de koop toe nog eens een andere taal te leren!
  • Sam Dewulf
    bedrijfscultuur | collega

    Medewerker aan het woord: grafisch vormgever Sam Dewulf

    Wie ons op de voet volgt op social media, kreeg al een exclusieve blik achter de schermen in het leven van Sam, één van de grafisch vormgevers uit ons marketingteam. Tussen het monteren en vormgeven door, konden we snel enkele vragen op hem afvuren.
  • Wat is foreign recruitment?
    bedrijfscultuur | collega

    Wat is Foreign Recruitment?

    Accent Jobs heeft meer dan 200 kantoren verspreid over heel Vlaanderen. Een sterk groeiende niche is deze van Foreign Recruitment. Gespecialiseerd in het rekruteren van Poolse en Roemeense arbeiders bieden deze kantoren voor beide partijen (werkzoekenden als bedrijven) interessante voordelen.
  • Accent Jobs | bedrijfscultuur

    Een hart voor Accent

    Maandag 6 februari lanceerde Accent Jobs een zoektocht naar een nieuw logo. Op hun facebookpagina werd een poll gelanceerd waar elke facebookgebruiker zijn stem kon uitbrengen.
  • Het grote werkdiëet
    gezondheid | bedrijfscultuur

    Het grote werkdieet

    Iedereen die ondertussen begonnen is aan zijn/haar zomerdieet, kreeg afgelopen zondag (6 mei) een dagje vrij. Want op de internationale anti-dieet dag, mag niemand vasten!

    Iedereen heeft ooit wel eens proberen te diëten. Meestal een goed voornemen dat weinig resultaten oplevert.