Eindejaarpremies voor vaste medewerkers
Het einde van het jaar komt in zicht, en daarmee komt voor velen ook de eindejaarspremie eraan. Voor heel wat mensen een leuke extra voor tijdens de kerstdagen. Maar hoe zit dat nu juist met die eindejaarspremies als je in vast dienstverband werkt? Hoeveel bedraagt die en wanneer heb je er recht op?
Recht op een eindejaarspremie?
Eerst en vooral is het belangrijk te weten dat je werkgever niet verplicht is om een eindejaarpremie te geven. Het is geen wettelijke verplichting maar toch hebben bijna alle werknemers (zowel arbeiders als bedienden) er wel recht op. Dit wordt allemaal vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement. Kijk dus zeker eens na of jij recht hebt op een eindejaarspremie.Indien het aangegeven staat dat je recht hebt op de premie, dan geldt dit in de meeste gevallen vanaf dat je 6 maanden in dienst bent. Dit is ook van toepassing voor contracten van bepaalde duur en voor uitzendkrachten.
Noot: hier zijn uiteraard veel uitzonderingen op en dit is afhankelijk van paritair comité tot paritair comité. Wil je 100% zeker zijn? Vraag eens na bij een van onze consulenten van Accent Jobs of bij jouw werkgever.
Hoeveel bedraagt mijn eindejaarspremie?
Je eindejaarspremie wordt berekend op het bruto maandloon van december. Je krijgt een volledige eindejaarspremie als je het volledige jaar hebt gewerkt voor je huidige werkgever. Indien je minder dan een jaar gewerkt hebt dan zal je premie in vermindering worden gebracht met 1/12 per maand waarin je niet gewerkt hebt.
Let op! Als je dit jaar vb. ouderschapsverlof of tijdskrediet hebt opgenomen, dan tellen deze periodes niet mee. Ook wanneer je 4/5de werkt, zal je eindejaarspremie uiteraard ook aan je 4/5de loon berekend worden. Denk er ook aan dat de eindejaarspremie iets zwaarder belast wordt.
Via onderstaande link kan zelf uitrekenen hoeveel je eindejaarspremie netto zal bedragen:
http://www.jobat.be/nl/artikels/de-eindejaarspremie-in-paritair-comite-218
Ontslagen?
Werd je dit jaar jammer genoeg ontslagen? Dan heb je nog steeds recht op een deel van je eindejaarspremie. Dit zal in verhouding zijn met het aantal gepresteerde maanden tijdens dat jaar. Je moet wel minstens 6 maanden anciënniteit hebben bij je werkgever voordat je daar recht op hebt. Neem je zelf ontslag of teken je een wederzijds akkoord, dan moet je 5 jaar anciënniteit hebben. Maar ook hier geldt, bij elke werkgever kan dit licht verschillen, neem er dus zeker je arbeidsovereenkomst even bij.Ben jij nog op zoek naar een leuke uitdagende job met een leuke eindejaarspremie op het einde van het jaar? Spring dan zeker eens binnen in een Accent Jobs kantoor in je buurt of raadpleeg het volledige overzicht van onze vacatures op onze nieuwe site!
Deel dit artikel
