Ongeval op weg naar het werk of arbeidsongeval: waar zit het verschil nu precies?

ongeval op weg naar het werk of arbeidsongeval

Je bent op weg naar jouw werk, je neemt jouw voorrang van rechts en plots knalt er een auto op jou. Je hebt net een ongeval op weg naar het werk gehad. Of is het nu een arbeidsongeval? We helpen jou op weg.

Wanneer precies, meneer?

Het grootste verschil tussen een arbeidsongeval en een ongeval op weg naar het werk is het tijdstip waarop het ongeval gebeurt. Heb je een ongeval tijdens het beoefenen van jouw functie, tijdens jouw werkuren dus, dan heb je een arbeidsongeval. Gebeurt het ongeval wanneer je op weg bent van of naar jouw werk? Dan heb je een woon-werkverkeersongeval.

De voorwaarden van een ongeval op weg naar het werk

Een woon-werkverkeersongeval kun je alleen maar hebben als het ongeval op weg naar het werk of op weg van het werk naar huis gebeurt. Laat hier geen misverstanden over ontstaan. Het normale traject is dus het traject dat je elke keer volgt als je naar en vanuit jouw werkplek rijdt. Dat is niet altijd de kortste weg naar je werk.

Stel: je moet elke dag de grijze, filegevoelige snelweg nemen terwijl een mooi, fris, stralend groen landweggetje op jou wacht. Als jij elke dag dat landweggetje neemt naar jouw werk: prima, dan is dat vanaf nu jouw normale traject.

Stel: je moet elke dag jouw kinderen afzetten bij de crèche. Goed, dan ligt de crèche op jouw normale traject. Maar heb je op een dag nood aan kinderopvang en maak je eenmalig een omweg via jouw schoonouders? Error error: dit is niet jouw normale traject! De werkgever zal het ongeval op weg naar het werk wel altijd melden, maar de verzekeraar beslist of het voldoet aan de definitie van een woon-werkverkeersongeval.

De voorwaarden van een arbeidsongeval

Val je van een stelling of kom je vast te zitten in een kneedmachine? Dan heb je duidelijk geen ongeval op weg naar het werk. maar wellicht wél een … arbeidsongeval. Weet je nog niet zeker welk soort ongeval je precies had? Check dan of het ongeval voldoet aan de volgende voorwaarden.

  • Je moet een letsel hebben. Een zogenaamde papercut is géén arbeidsongeval.
  • Het ongeval moet tijdens de werkuren gebeurd zijn. Zoals daarnet al aangehaald.
  • Het ongeval moet in het kader van jouw functie zijn. Een partijtje voetbal in de pauze geldt niet!
  • Een uitwendige oorzaak is het geval. Je zit effectief vast in een machine.
  • Het ongeval is een plotse gebeurtenis. Een hernia waarmee je al langer sukkelt is géén arbeidsongeval.

Zijn er nog vragen, klas?

Is het verschil je nog niet echt duidelijk? Zit je met andere vragen over een ongeval op weg naar het werk en consorten? Neem dan gerust contact op met een van onze kantoren of bel naar onze preventiedienst op het hoofdkantoor (051 46 05 15).

Deel dit artikel

Gerelateerde posts

  • Rekeningrijden, ben jij voor of tegen?
    mobiliteit | wetgeving

    Rekeningrijden: ben jij voor of tegen?

    Het concept van rekeningrijden deed de gemoederen al hoog oplaaien. Je hebt believers en non-believers. Accent Jobs neemt geen standpunt in. Maar legt je uit wat het is en waar de nood vandaan komt.
  • Rijbewijs met punten: een bedreiging voor de arbeidsmarkt?
    mobiliteit | wetgeving

    Rijbewijs met punten: een bedreiging voor de arbeidsmarkt?

    Er ligt een wetsontwerp op tafel voor een rijbewijs met punten. Bega je een overtreding? Dan krijg je strafpunten waarmee je jouw rijbewijs tijdelijk kunt kwijtraken. Maar wat met vertegenwoordigers die constant op de baan zijn? Of mensen die heel wat kilometers afleggen van en naar hun werk? Moeten zij straks voor het minste de auto aan de kant laten?
  • Rekeningrijden in België: wat is het en wat kost het?
    mobiliteit | wetgeving

    Rekeningrijden in België: wat is het en wat kost het?

    Dat ons land een fileprobleem heeft, is een understatement van jewelste. De auto is dan ook met voorsprong het favoriete vervoermiddel van de Belgen, de hoge brandstofprijzen en schadelijke effecten op milieu en leefomgeving ten spijt. Om die trend te keren, legt Europa de lidstaten almaar strengere normen op. Deze maand is ook België gestart met een proefproject rond rekeningrijden. Wat houdt dat precies in, rekeningrijden? En – vooral – wat kost dat?
  • bij deze temperaturen mag je stoppen met werken
    wetgeving | gezondheid

    Bij deze temperaturen mag je stoppen met werken

    De zon is OVERDUIDELIJK in het land. Het zomergevoel maakt iedereen gelukkig en tegenwoordig kunnen we elke avond genieten op een terrasje van de hoge temperaturen. Maar wanneer zijn de temperaturen te hoog en wanneer is trop teveel?
  • Hoe je toch aangenaam kunt pendelen in deze tijden van stakingen
    mobiliteit

    Hoe je tóch aangenaam kunt pendelen in deze tijden van stakingen

    Het woord ‘stakingen’ kregen we al meermaals op ons bord geserveerd de afgelopen weken. Over het hoe en het waarom moet je bij de vakbonden aankloppen. Over het ‘tóch aangenaam op het werk geraken’ moet je hier zijn.