Sollicitatieblunders: dit doe je beter niet op je sollicitatiegesprek!

sollicitatieblunders

Het sollicitatiegesprek heeft al menig kandidaat-werknemer doen zweten. Wie goed voorbereid is, heeft nochtans geen enkele reden om zenuwachtig te zijn. Het komt er gewoon op aan rustig te blijven en je te hoeden voor enkele veelgemaakte sollicitatieblunders. Aangezien een voorbereid kandidaat er twee waard is, lijsten we ze hier alvast even voor je op!

Op sollicitatiegesprek in een gewaagde outfit

Je look is de eerste eigenschap die een recruiter te zien krijgt en dus ook zal beoordelen. Wie er verzorgd en fris uitziet, heeft sowieso een stapje voor op de concurrentie. Maar verwar ‘verzorgd’ niet met ‘gewaagd’ of ‘pikant’. Dit is een sollicitatiegesprek, geen date! Een glinsterend kostuum of een al te diepe decolleté zijn dan ook uit den boze. Jij wilt toch ook dat je werkgever je in de eerste plaats beoordeelt op je intrinsieke kwaliteiten?

Uithalen naar je ex-werkgever

Bedrijven zijn altijd op zoek naar positief ingestelde kandidaten. Rancuneuze werknemers, daar houdt geen enkele werkgever van. Wanneer er tijdens het sollicitatiegesprek gepolst wordt naar je vorige werkervaringen, is het not done om je vorige baas zwart te maken. De recruiter is namelijk niet geïnteresseerd in de kwaliteiten van je ex-werkgever maar in die van jou. Als je begint met verwijten in het rond te slingeren, breng je vooral jezelf in slechte papieren.

Een luie indruk nalaten

Het hoeft niet te verbazen dat elke werkgever gericht is op kandidaten die proactief zijn en geen schrik hebben om de handen uit de mouwen te steken. Ben je honderd procent gemotiveerd om aan de job te beginnen? Laat dat dan ook merken tijdens je sollicitatiegesprek. Wie in de eerste plaats informeert naar zijn salaris en het aantal vakantiedagen, maakt niet meteen een goeie indruk. En nee, benadrukken dat je een sfeermaker bent, is evenmin een goed idee!

Je gsm aan laten staan

Vandaag heeft iedereen wel een gsm in zijn broekzak of handtas zitten. We willen dan ook te allen tijde bereikbaar zijn. Daar zullen weinig werkgevers iets op tegen hebben, maar toch zet je je gsm of smartphone tijdens het sollicatiegesprek maar beter af. Niets zo gênant als een springerige ringtoon die de recruiter in de rede valt.

Geen vragen stellen

Het is een klassieker. Zowat elke recruiter sluit het sollicitatiegesprek af met de vraag: “Zijn er nog vragen?” Eén goeie raad: ‘Nee’ antwoorden is op dat moment geen optie. Toch bezondigen heel wat sollicitanten zich aan deze regel. Weet je op dat moment nooit wat gevraagd? Stel dan op voorhand een vragenlijstje op dat je opspaart voor het slot van het sollicitatiegesprek.



Wil je graag meer sollicitatietips? Neem dan snel een kijkje in onze YouTube-playlist!
Deel dit artikel

Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

Gerelateerde posts

  • Haal het maximum uit het sollicitatiegesprek dat Accent voor je regelde
    sollicitatietips | sollicitatiegesprek

    Haal het maximum uit het sollicitatiegesprek dat Accent voor je regelde

    Heb jij een nieuwe job in het vizier. Wil je kost wat kost die nieuwe job? Met deze 6 tips laat Accent Jobs jou slagen in je sollicitatiegesprek!
  • Sollicitatietips: laat het gesprek rond jou draaien
    sollicitatietips | sollicitatiegesprek

    Sollicitatietips: Laat het sollicitatiegesprek rond jou draaien

    Er is doorheen de jaren zoveel geschreven over de 'do’s en don’ts' van een sollicitatiegesprek, dat je bijna 3 dagen moet spenderen om alle tips te overlopen. En wat uiteindelijk echt telt tijdens een sollicitatiegesprek, dan ben jij. Dus kun je beter je tijd steken in de 3 sleutelprincipes: voorbereiden, oefenen en presenteren.
  • Sollicitatietips; het antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    Sollicitatietips: het antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen!

    Breekt het angstzweet je al uit wanneer je nog maar aan het sollicitatiegesprek denkt? Heb je schrik dat er lastige vragen gesteld worden waarop je geen antwoord kan formuleren? Dan willen we je graag gerust stellen met een diplomatiek antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen en enkele onmisbare tips als je gaat solliciteren!
  • lichaamstaal tijdens je sollicitatie
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    Lichaamstaal tijdens je sollicitatie: zó maak je het verschil!

    Een sollicitatiegesprek is niet alleen een letterlijk gesprek maar ook een non-verbale dialoog. Je lichaamstaal verklapt veel over wie je bent en recruiters hechten er dan ook bijzonder veel belang aan. Wil je bewijzen dat de job écht iets voor jou is? Dan is een overtuigende lichaamstaal een must. Ontdek hier enkele handige tips voor je lichaamstaal op sollicitatie!
  • Meest gestelde vragen sollicitatiegesprek
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    De meest gestelde vragen op een sollicitatiegesprek

    Met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op zak, sta je alweer een stapje dichter bij die nieuwe job. Als het gesprek vlot verloopt, is de kans namelijk groot dat je aangenomen wordt. Wil jij je sollicitatiegesprek tot in de puntjes voorbereiden? Zorg er dan voor dat je op de meest gestelde vragen een antwoord klaar hebt. Wij vroegen onze recruiters naar hun favoriete vragen.