Sollicitatietips: het antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen!

Sollicitatietips; het antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen

Breekt het angstzweet je al uit wanneer je nog maar aan het sollicitatiegesprek denkt? Heb je schrik dat er lastige vragen gesteld worden waarop je geen antwoord kan formuleren? Dan willen we je graag gerust stellen met een diplomatiek antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen en enkele onmisbare tips als je gaat solliciteren!

Bereid het sollicitatiegesprek voor

Het is een goed teken dat je op zoek bent naar sollicitatietips. Een goede voorbereiding voor je solliciteert, vergroot namelijk de kans op een geslaagd sollicitatiegesprek. Niet enkel omdat je vlot antwoorden kan formuleren, ook je zelfvertrouwen stijgt en je nervositeit daalt. Naast deze goede voorbereiding is het natuurlijk ook belangrijk dat je spontaan en ontspannen het gesprek aan gaat.

De meest voorkomende sollicitatievraag

Sollicitatievraag nummer één is vaak dezelfde gevaarlijke vraag: “vertel eens iets over jezelf.” De grootste fout die je hier kan maken is té veel vertellen. Begin dus niet heel je levensverhaal af te ratelen, maar vertel relevante en werk gerelateerde feiten. Oefen voor je gaat solliciteren deze vraag al eens, denk goed na wat je wil antwoorden en stel je in de plaats van de rekruteerder: wat wil hij of zij over jou weten?

Vaak terugkerende sollicitatievragen

Een vraag die elke sollicitant wel eens gesteld werd is: “waarom zouden we je moeten aannemen?” Een moeilijke vraag, maar deze vraag geeft je de kans om je te verkopen. Vertel kort en krachtig wat je sterke punten en je kwalificaties zijn. Toon aan wat je in je mars hebt!

Doe je huiswerk, want de vraag “waarom wil je hier werken?” loert om de hoek. Zorg dus dat je bekend bent met het bedrijf, de koers en de sector waarin het bedrijf opereert. Geef een gericht antwoord op deze vraag: toon aan hoe jouw ervaring en kwalificaties passen binnen de behoeften van het bedrijf.

Heb je reeds eerder ergens gewerkt, verwacht je dan aan de vraag: “waarom ben je bij je vorige baan weggegaan?” Wees bij deze vraag voorzichtig met een negatief antwoord en wees diplomatiek.

Ook een belangrijke vraag, waar je beter een zinvol antwoord op klaar hebt is: “wat zijn je salarisverwachtingen?” Vooral wanneer je weinig ervaring hebt is dit een moeilijke vraag. Zoek informatie op over de salarissen in je vak zodat je een idee krijgt van wat je hoort te verdienen.

Onverwachte sollicitatievragen

Bereid je ook voor op onverwachte, absurde sollicitatievragen. Hier is een lijstje met vragen waar je best even over nadenkt voor je gaat solliciteren:

  • Je stapt in de lift bij je toekomstige baas. Hoe zou je jezelf in tien seconden verkopen?
  • Beschrijf jezelf in één woord.
  • Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen?
  • Je mag een vraag stellen aan iemand uit de geschiedenis. Wie kies je en wat is je vraag?
  • Hoeveel vliegtuigen zijn er in de hele wereld?
  • Hoe wek je het vertrouwen van een klant of manager met meer dan dertig jaar ervaring?
  • Als ik je partner zou bellen, wat zou hij of zij dan over je vertellen?
  • Vertel eens een mop?
  • Stel, je hebt een grote zak met geld, wat zou je ermee doen?



Wil je graag meer sollicitatietips? Neem dan snel een kijkje in onze YouTube-playlist!

Deel dit artikel

Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

Gerelateerde posts

  • Haal het maximum uit het sollicitatiegesprek dat Accent voor je regelde
    sollicitatietips | sollicitatiegesprek

    Haal het maximum uit het sollicitatiegesprek dat Accent voor je regelde

    Heb jij een nieuwe job in het vizier. Wil je kost wat kost die nieuwe job? Met deze 6 tips laat Accent Jobs jou slagen in je sollicitatiegesprek!
  • Sollicitatietips: laat het gesprek rond jou draaien
    sollicitatietips | sollicitatiegesprek

    Sollicitatietips: Laat het sollicitatiegesprek rond jou draaien

    Er is doorheen de jaren zoveel geschreven over de 'do’s en don’ts' van een sollicitatiegesprek, dat je bijna 3 dagen moet spenderen om alle tips te overlopen. En wat uiteindelijk echt telt tijdens een sollicitatiegesprek, dan ben jij. Dus kun je beter je tijd steken in de 3 sleutelprincipes: voorbereiden, oefenen en presenteren.
  • sollicitatieblunders
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    Sollicitatieblunders: dit doe je beter niet op je sollicitatiegesprek!

    Het sollicitatiegesprek heeft al menig kandidaat-werknemer doen zweten. Wie goed voorbereid is, heeft nochtans geen enkele reden om zenuwachtig te zijn. Het komt er gewoon op aan rustig te blijven en je te hoeden voor enkele veelgemaakte sollicitatieblunders. Aangezien een voorbereid kandidaat er twee waard is, lijsten we ze hier alvast even voor je op!
  • lichaamstaal tijdens je sollicitatie
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    Lichaamstaal tijdens je sollicitatie: zó maak je het verschil!

    Een sollicitatiegesprek is niet alleen een letterlijk gesprek maar ook een non-verbale dialoog. Je lichaamstaal verklapt veel over wie je bent en recruiters hechten er dan ook bijzonder veel belang aan. Wil je bewijzen dat de job écht iets voor jou is? Dan is een overtuigende lichaamstaal een must. Ontdek hier enkele handige tips voor je lichaamstaal op sollicitatie!
  • Meest gestelde vragen sollicitatiegesprek
    sollicitatiegesprek | sollicitatietips

    De meest gestelde vragen op een sollicitatiegesprek

    Met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op zak, sta je alweer een stapje dichter bij die nieuwe job. Als het gesprek vlot verloopt, is de kans namelijk groot dat je aangenomen wordt. Wil jij je sollicitatiegesprek tot in de puntjes voorbereiden? Zorg er dan voor dat je op de meest gestelde vragen een antwoord klaar hebt. Wij vroegen onze recruiters naar hun favoriete vragen.