Welke vragen mag je verwachten op een sollicitatiegesprek?

Welke vragen mag je verwachten op een sollicitatiegesprek?

Met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek sta je weer een stapje dichter bij je nieuwe job. Als het sollicitatiegesprek goed verloopt, is de kans immers groot dat je aangenomen wordt. Om je sollicitatie goed voor te bereiden, enkele vragen die je mag verwachten op een sollicitatiegesprek.

Waarom een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek is zowel voor de sollicitant als voor de werkgever van groot belang. De werkgever ziet welke persoon er achter het cv schuilt en onderzoekt of de sollicitant goed bij de bedrijfscultuur past. De sollicitant van zijn kant, krijgt de mogelijkheid om het bedrijf van binnenuit te bekijken en spreekt vaak al met de toekomstige baas of toekomstige collega’s.

Het verloop van een sollicitatiegesprek is meestal erg voorspelbaar en vaak worden typische vragen gesteld. Het voordeel daarvan is dat je jouw sollicitatie goed kan voorbereiden en reeds een antwoord probeert te verzinnen op de meest gestelde vragen. Hoe beter je voorbereid bent, hoe groter de kans dat het sollicitatiegesprek vlot zal verlopen.

Veel gestelde vragen op een sollicitatiegesprek

In elk sollicitatiegesprek komen dezelfde thema’s aan bod. Aanvankelijk stelt de interviewer een aantal vragen over het weer, het verkeer, etc. om het ijs te breken. Een bekende inleidende sollicitatievraag is bijvoorbeeld ‘Heb je het gemakkelijk kunnen vinden?’.

Vervolgens zal de interviewer het bedrijf voorstellen en is het de bedoeling dat ook de sollicitant zich even voorstelt. Meestal peilt de werkgever tevens naar de kennis van de sollicitant over het bedrijf. Het cv wordt op dit moment onder de loep genomen en ook daar worden enkele vragen over gesteld:

  • Vertel eens wat meer over jezelf?
  • Wat weet je over ons bedrijf en onze producten of diensten?
  • Welke kwaliteiten en vaardigheden zijn jouw sterke kanten?
  • Welke eigenschappen lijken jou belangrijk voor ons bedrijf?

Daarna zal de interviewer onderzoeken in hoeverre de kandidaat geschikt is voor de vacante functie. Er zullen vragen gesteld worden die de kwaliteit van de sollicitant proberen in te schatten en er zal tevens gevraagd worden naar de motivatie van de kandidaat.

  • Waarom heb je bij ons bedrijf gesolliciteerd?
  • Waarom denk jij geschikt te zijn voor deze functie?
  • Wat verwacht je van deze job?
  • Werk je liever individueel of in teamverband?
  • Werk je liever voor een grote organisatie of een klein bedrijf? Waarom?
  • Wat heb je geleerd bij je vorige werkgever?
  • Waarom zouden we jou moeten aannemen?
  • Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Tenslotte wordt het sollicitatiegesprek afgesloten en vertelt de interviewer over het verdere verloop van het sollicitatieproces. Je komt dan te weten of er een tweede ronde gesprekken volgt en wanneer je zal weten of je de eerste ronde doorstaan bent.

Hoe antwoorden op een sollicitatiegesprek?

Antwoorden op moeilijke vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld worden is niet altijd even gemakkelijk. Over het algemeen is het de bedoeling dat je kort en bondig kan antwoorden, dat je het gesprek niet laat stilvallen door zelf enkele vragen te stellen en dat je ervoor zorgt dat je antwoorden overeenkomen met het verhaal in je motivatiebrief.

Enkele tips om te antwoorden op moeilijke sollicitatievragen:

  • ‘Kan je me kort iets over jezelf vertellen?’. Probeer op deze vraag een antwoord te geven waarin je je relevante vaardigheden en werkervaringen uit het verleden kan aanprijzen. Geef ook geen een overvloed aan kwalificaties: dat zal op zijn minst verdacht overkomen.
  • ‘Waarom wil je voor ons bedrijf werken?’. Zorg ervoor dat het antwoord op deze vraag rond het bedrijf draait. Je moet aantonen dat je weet wat het bedrijf doet en verbanden leggen met jouw eigen visie en talenten.
  • ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’. Meestal wordt aangeraden om eerst over één zwak punt te praten. Vertel daarna wat je doet en reeds gedaan hebt om die zwakke plek te verbeteren en ga zo over naar je sterke kanten. Het is raadzaam om voor een zwakte te kiezen die niet relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.
  • ‘Waar zie jij jezelf over vijf jaar?’. Met deze vraag wordt gepeild naar je ambities en je gedrevenheid, toegepast op het bedrijf waarvoor je solliciteert. Geef liefst een flexibele schets van je professionele doelstellingen.
  • ‘Heb je zelf nog vragen?’. Probeer vooraleer je op gesprek gaat vijf mogelijke vragen te bedenken en kies er daar twee relevante uit tijdens het gesprek. Vraag bijvoorbeeld naar de doorgroeimogelijkheden, de doelstellingen van het bedrijf voor de toekomst, meer informatie over de functie, etc.
Deel dit artikel

Gerelateerde posts

  • schoolverlater solliciteren voor een job
    sollicitatiegesprek | CV

    Pas afgestudeerd? Tips om als schoolverlater een job te vinden

    Als schoolverlater een job vinden is niet gemakkelijk. De meeste werkgevers zijn immers op zoek naar sollicitanten met ervaring, en dat is nu net wat je als pas afgestudeerde niet hebt. Enkele tips om als schoolverlater toch een goede job te vinden!
  • werk vinden
    CV | sollicitatiebrief

    Hoe werk zoeken? Enkele tips!

    Werk zoeken is niet altijd even eenvoudig. Ontdek onze tips om een geschikte job te vinden.
  • Hoe online solliciteren? 5 tips van onze HR manager
    Social media | sollicitatiegesprek

    Hoe online solliciteren? 5 tips van onze HR manager

    Een sollicitatiegesprek begint vaak met online solliciteren. Wat is online solliciteren? Hoe doe je dit? Deze 5 tips van onze HR manager bieden je garantie op succes!
  • Hoe stel ik een goed cv op
    CV | sollicitatietips

    Hoe stel ik een goed cv op?

    Ben jij op zoek naar een nieuwe of misschien wel eerste job? Dan is de kans groot dat je tijdens het sollicitatieproces je cv zal moeten bezorgen aan je Accent contactpersoon of aan het bedrijf waar je gaat solliciteren. Maar wat is een cv nu precies? Waarvoor dient het? En waarmee hou je beter rekening als je je cv opstelt? Wij helpen je graag op weg!
  • CV | sollicitatietips

    Welke lay-out gebruik je voor je cv?

    Heb jij een nieuwe job op het oog of sta je op het punt om je cv een professionele update te geven? Strak plan, want je cv bepaalt voor een groot deel je eerste indruk in het bedrijf waar je solliciteert. Maar hoe bepaal je nu de lay-out van je cv? Wij zetten alle aandachtspunten op een rij!