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POSTE VACANT
Technical recruiter (H/F)
La Louvière
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Statut: Employé
Employé
Domaine de fonction: Ressources humaines
Ressources humaines
HR business partner
Mise à jour: 3/12/2021
Province: Hainaut
Hainaut
fr
FULL_TIME
Type de contrat: Possibilité fixe
Salaire: 2500.00 - 3000.00 / mois
Référence: 292294
  • Vous gérez les campagnes de recrutement qui vous sont attribuées du lancement à l'engagement avec pour objectif d'attirer et sélectionner les candidats les plus adaptés aux postes.
  • Vous conseillez les clients internes de manière avisée concernant la stratégie de recrutement à adopter et apportez votre expertise pour les procédures de recrutement
  • Vous rédigez et mettez à jour les descriptifs des postes
  • Vous gérez la publication des postes sur la page carrières de l'entreprise, les réseaux sociaux, les sites d'annonces.
  • Vous participez à des salons de l'emploi dans des écoles sélectionnées et participez à l'organisation des événements de recrutement
  • Vous êtes en charge du sourcing de candidats sur des postes identifiés c'est à dire que vous trouvez des candidats potentiels sur différents canaux en ligne (réseaux sociaux, Linkedin, Indeed..Etc), vous approchez les candidats pour les attirer et effectuez leur qualification via des interviews téléphoniques
  • Vous filtrez les CV reçus et assurez la présélection des candidatures afin de faire une première sélection et fournir des listes réduites de candidats qualifiés aux responsables de l'embauche
  • Vous êtes chargé de préparer et de mener les entretiens téléphoniques de sélection avec les candidats, ainsi que de fournir un feedback écrit.
  • Vous gérez et assumez la part administrative de vos dossiers comme le suivi des recrutements et des candidatures, la gestion des prises de rendez-vous, l'organisation de réunions, etc.
  • Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement
  • Vous pourrez être amener à travailler sur d'autres projets pour l'amélioration du fonctionnement du service.

Description de l'emploi

  • Vous gérez les campagnes de recrutement qui vous sont attribuées du lancement à l'engagement avec pour objectif d'attirer et sélectionner les candidats les plus adaptés aux postes.
  • Vous conseillez les clients internes de manière avisée concernant la stratégie de recrutement à adopter et apportez votre expertise pour les procédures de recrutement
  • Vous rédigez et mettez à jour les descriptifs des postes
  • Vous gérez la publication des postes sur la page carrières de l'entreprise, les réseaux sociaux, les sites d'annonces.
  • Vous participez à des salons de l'emploi dans des écoles sélectionnées et participez à l'organisation des événements de recrutement
  • Vous êtes en charge du sourcing de candidats sur des postes identifiés c'est à dire que vous trouvez des candidats potentiels sur différents canaux en ligne (réseaux sociaux, Linkedin, Indeed..Etc), vous approchez les candidats pour les attirer et effectuez leur qualification via des interviews téléphoniques
  • Vous filtrez les CV reçus et assurez la présélection des candidatures afin de faire une première sélection et fournir des listes réduites de candidats qualifiés aux responsables de l'embauche
  • Vous êtes chargé de préparer et de mener les entretiens téléphoniques de sélection avec les candidats, ainsi que de fournir un feedback écrit.
  • Vous gérez et assumez la part administrative de vos dossiers comme le suivi des recrutements et des candidatures, la gestion des prises de rendez-vous, l'organisation de réunions, etc.
  • Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement
  • Vous pourrez être amener à travailler sur d'autres projets pour l'amélioration du fonctionnement du service.
Notre partenaire est spécialisé dans le génie électrique, la mécanique, la climatisation, l'énergie, les réseaux de communication et les infrastructures. Ils allient savoir-faire et performances pointues pour offrir un résultat optimal dans toute la gamme des services techniques.

Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.
Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.
Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.

Informations sur l'entreprise

Notre partenaire est spécialisé dans le génie électrique, la mécanique, la climatisation, l'énergie, les réseaux de communication et les infrastructures. Ils allient savoir-faire et performances pointues pour offrir un résultat optimal dans toute la gamme des services techniques.

Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.
Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.
Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.
Vous débutez votre carrière ou avez une première expérience dans le recrutement ou les ressources humaines et êtes motivé à l'idée de vous investir dans une entreprise avec des projets d'envergures.

  • Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master ou avez une expérience équivalente dans le domaine
  • Vous êtes bilingue français/anglais.
Excellent communicateur, vous êtes à l'aise pour échanger avec du personnel de différents niveaux hiérarchiques
  • Vous êtes organisé et pragmatique ce qui vous permettra d'être orienté solution
  • Dynamique et proactif, vous fonctionnez en véritable team-player et apportez de l'enthousiasme à vos collègues
  • Vous avez des compétences interpersonnelles et de l'empathie qui vous permettent de repérer les talents et d'évaluer avec précision les performances personnelles et professionnelles de quelqu'un.
  • Vous vous remettez en question de manière critique et travaillez continuellement et activement à votre développement personnel et professionnel.
  • Vous êtes capable de travailler en équipe, mais également de manière autonome, tout en ayant de bonnes relations humaines
  • L'intégrité et le respect sont des valeurs fondamentales pour vous.
  • Vous avez une bonne connaissance d'Office 365
  • La connaissance des systèmes ATS et les CV-thèques est un atout, tout comme une expérience des techniques de sourcing et d'entretien.

Votre profil

Vous débutez votre carrière ou avez une première expérience dans le recrutement ou les ressources humaines et êtes motivé à l'idée de vous investir dans une entreprise avec des projets d'envergures.

  • Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master ou avez une expérience équivalente dans le domaine
  • Vous êtes bilingue français/anglais.
Excellent communicateur, vous êtes à l'aise pour échanger avec du personnel de différents niveaux hiérarchiques
  • Vous êtes organisé et pragmatique ce qui vous permettra d'être orienté solution
  • Dynamique et proactif, vous fonctionnez en véritable team-player et apportez de l'enthousiasme à vos collègues
  • Vous avez des compétences interpersonnelles et de l'empathie qui vous permettent de repérer les talents et d'évaluer avec précision les performances personnelles et professionnelles de quelqu'un.
  • Vous vous remettez en question de manière critique et travaillez continuellement et activement à votre développement personnel et professionnel.
  • Vous êtes capable de travailler en équipe, mais également de manière autonome, tout en ayant de bonnes relations humaines
  • L'intégrité et le respect sont des valeurs fondamentales pour vous.
  • Vous avez une bonne connaissance d'Office 365
  • La connaissance des systèmes ATS et les CV-thèques est un atout, tout comme une expérience des techniques de sourcing et d'entretien.
En tant qu'employeur, ils attachent de l'importance au bien-être de leurs employés et le développement de vos compétences est considéré comme une priorité. Ils accordent également beaucoup d'attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous aurez la possibilité de contribuer à des projets stimulants dans différentes régions.

Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!

Nous vous offrons

En tant qu'employeur, ils attachent de l'importance au bien-être de leurs employés et le développement de vos compétences est considéré comme une priorité. Ils accordent également beaucoup d'attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous aurez la possibilité de contribuer à des projets stimulants dans différentes régions.

Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Numéro d'agrément: W.INT.040
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