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POSTE VACANT
Senior Payroll Coordinator FR/NL
Liège
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Statut
Statut: Employé
Employé
Domaine de fonction
Domaine de fonction: Ressources humaines
Ressources humaines
Responsable RH
Mise à jour
Mise à jour: 9/2/2022
Province
Province: Liège
Liège
fr
FULL_TIME
Type de contrat
Type de contrat: Possibilité fixe
Salaire
Salaire: 3500.00 - 4500.00 / mois
Référence
Référence: 311483
Être la personne de référence du Groupe pour l'administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale
Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel : traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités
Effectuer la gestion complète des salaires pour la société composée de +/- 240 personnes et établir les contrats de travail
Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d'administration des salaires.
Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.

Description de l'emploi

Être la personne de référence du Groupe pour l'administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale
Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel : traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités
Effectuer la gestion complète des salaires pour la société composée de +/- 240 personnes et établir les contrats de travail
Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d'administration des salaires.
Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.
Onze klant is vanaf het begin nauw verbonden met het licht. De firma heeft haar reputatie opgebouwd op het ontwikkelen van gespecialiseerde technieken in de domeinen van openbare verlichting, industriële elektriciteit, telecommunicatie en seinwerken langs spoorwegen, autowegen en waterwegen. Met haar kennis en ervaring is de firma gespecialiseerd in het in-dienst-stellen van dynamische verkeersborden, uitrusten van kruispunten met driekleurige verlichtingssignalisatie en afbakeningswerken.

Door voortdurend bezig te zijn met marktonderzoek, innovatie en research zijn ze uitgegroeid tot een allround aannemingsbedrijf van bekabelingswerken en communicatiesystemen. Na een stevige thuismarkt zijn ze daarnaast ook een referentie geworden in Europa.

In 2012 heeft de firma haar 40ste verjaardag gevierd. Ondertussen behoort onze klant volledig tot een grotere groep.

La renommée de la société est fondée sur la lumière. L'éclairage, la signalisation, le balisage sont autant de techniques apprivoisées durant de longues années pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts, ouvrages d'art, ...

Ce savoir-faire a donné à la société ses lettres de noblesse et sa position de référence dans le secteur en Belgique tout d'abord et en Europe par la suite.
La société a fêté ses 40 ans d'existence en 2012. Aujourd'hui, Un group renommée détient l'intégralité du capital de l' entreprise.

Informations sur l'entreprise

Onze klant is vanaf het begin nauw verbonden met het licht. De firma heeft haar reputatie opgebouwd op het ontwikkelen van gespecialiseerde technieken in de domeinen van openbare verlichting, industriële elektriciteit, telecommunicatie en seinwerken langs spoorwegen, autowegen en waterwegen. Met haar kennis en ervaring is de firma gespecialiseerd in het in-dienst-stellen van dynamische verkeersborden, uitrusten van kruispunten met driekleurige verlichtingssignalisatie en afbakeningswerken.

Door voortdurend bezig te zijn met marktonderzoek, innovatie en research zijn ze uitgegroeid tot een allround aannemingsbedrijf van bekabelingswerken en communicatiesystemen. Na een stevige thuismarkt zijn ze daarnaast ook een referentie geworden in Europa.

In 2012 heeft de firma haar 40ste verjaardag gevierd. Ondertussen behoort onze klant volledig tot een grotere groep.

La renommée de la société est fondée sur la lumière. L'éclairage, la signalisation, le balisage sont autant de techniques apprivoisées durant de longues années pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts, ouvrages d'art, ...

Ce savoir-faire a donné à la société ses lettres de noblesse et sa position de référence dans le secteur en Belgique tout d'abord et en Europe par la suite.
La société a fêté ses 40 ans d'existence en 2012. Aujourd'hui, Un group renommée détient l'intégralité du capital de l' entreprise.
Le Senior Payroll Coordinator est idéalement titulaire d'un diplôme de niveau bachelier à orientation juridique, GRH, économique ou financière ou pourra démontrer une expertise probante dans une fonction similaire.

Il/elle pourra en outre se prévaloir d'une expérience pertinente de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de type industriel.

Il/elle est bilingue (NL/FR), et dispose d'une connaissance pointue du droit du travail (la connaissance des CP 149.1 et 200 est un plus).

Il/elle est disposé(e) à se déplacer de temps à autres à Bruxelles et en Wallonie dans les différentes entités du groupe

Votre profil

Le Senior Payroll Coordinator est idéalement titulaire d'un diplôme de niveau bachelier à orientation juridique, GRH, économique ou financière ou pourra démontrer une expertise probante dans une fonction similaire.

Il/elle pourra en outre se prévaloir d'une expérience pertinente de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de type industriel.

Il/elle est bilingue (NL/FR), et dispose d'une connaissance pointue du droit du travail (la connaissance des CP 149.1 et 200 est un plus).

Il/elle est disposé(e) à se déplacer de temps à autres à Bruxelles et en Wallonie dans les différentes entités du groupe
OUVRIERS:
 Un contrat intérim avec option d'un CDI
 Un salaire compétitif en fonction de votre connaissance et expérience
 Des chèques-repas
 Des éco chèques
 12 jours RTT

EMPLOYES:
Après une période d'intérim, un contrat à durée indéterminée à temps plein
Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences
Un package salarial complet (voiture de société + carte carburant, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, bonus annuel, éco chèques, chèques cadeaux, ordinateur portable, smartphone + abonnement, 12 RTT, participation à l'actionnariat)
Des formations en Belgique et au sein du Groupe Eiffage, et des possibilités d'évolution rapides
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international

Nous vous offrons

OUVRIERS:
 Un contrat intérim avec option d'un CDI
 Un salaire compétitif en fonction de votre connaissance et expérience
 Des chèques-repas
 Des éco chèques
 12 jours RTT

EMPLOYES:
Après une période d'intérim, un contrat à durée indéterminée à temps plein
Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences
Un package salarial complet (voiture de société + carte carburant, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, bonus annuel, éco chèques, chèques cadeaux, ordinateur portable, smartphone + abonnement, 12 RTT, participation à l'actionnariat)
Des formations en Belgique et au sein du Groupe Eiffage, et des possibilités d'évolution rapides
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international
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