Fonction
En relation directe avec votre Responsable hiérarchique, vous vous occupez,, de la gestion journalière des dépôts de Farciennes
On entend par gestion journalière : le service à la clientèle, la gestion de l'approvisionnement et du stockage des agrofournitures, la gestion des opérations de réception, de conditionnement et de conservation des céréales et oléo-protéagineux, le maintien de la propreté du site et des bâtiments, la maintenance des installations, la conduite d'engins (clark et télescopique).
En relation directe avec votre Responsable hiérarchique, vous vous occupez,, de la gestion journalière des dépôts de Farciennes
On entend par gestion journalière : le service à la clientèle, la gestion de l'approvisionnement et du stockage des agrofournitures, la gestion des opérations de réception, de conditionnement et de conservation des céréales et oléo-protéagineux, le maintien de la propreté du site et des bâtiments, la maintenance des installations, la conduite d'engins (clark et télescopique).
Description de l'emploi
Fonction
En relation directe avec votre Responsable hiérarchique, vous vous occupez,, de la gestion journalière des dépôts de Farciennes
On entend par gestion journalière : le service à la clientèle, la gestion de l'approvisionnement et du stockage des agrofournitures, la gestion des opérations de réception, de conditionnement et de conservation des céréales et oléo-protéagineux, le maintien de la propreté du site et des bâtiments, la maintenance des installations, la conduite d'engins (clark et télescopique).
En relation directe avec votre Responsable hiérarchique, vous vous occupez,, de la gestion journalière des dépôts de Farciennes
On entend par gestion journalière : le service à la clientèle, la gestion de l'approvisionnement et du stockage des agrofournitures, la gestion des opérations de réception, de conditionnement et de conservation des céréales et oléo-protéagineux, le maintien de la propreté du site et des bâtiments, la maintenance des installations, la conduite d'engins (clark et télescopique).
Société soeur de Walagri
40 aine de filliale dans le groupe Arvesta
Dumoulin - nutrition animale
Le but du groupe c'est d'offrir un service conplet aux agriculteur.
Dumoulin : nourriture pour bovin porc et cheveaux
140 000T de produit par an chez eux
il y a entre 50 et 100 camions qui partent de chez eux pour livrer les clients chaque jour
Le site est le site de production principale
plusieurs type de clients B2B ou B2C
26 ouvriers (dont 7 electroméca avec un responsable technique)
il y a également des opérateur de production (recette + intervention si nécessaire sur les machines)
travail sur les 3 pauses du lundi au samedi matin (travail de nuit)
Pas de système de garde.
Quand qqn commence chez eux, il ne fait jamais les nuit car la nuit le technicien est tout seul.
ce sont les plus expérimenté qui s'en chargent.
ils vont commencer un master plan de 8 à 9 millions d'euro sur les prochaines années, ils vont vraiment investir sur le site. Rajeunir et perfectionner le site.
Les taches sont super diversifiées car il y a des machines qui datrent de tout age.
Niveau administratif 50 personnes.
Fabrication de 1000T d'aliment par jour.
Concurrant : forfarmers, qwartez, vandenhaeven
Si le candidat a une connaissance du milieu c'est mieux mais pas obligatoire
Très beau mix entre l'electricité et la mécanique
Certains dépannages peuvent sembler être de l'automation et au final peuvent tourner en mécanique pure et dur ==> super diversifié
Le site est assez grand, c'est le seul site avec tous les process différents de production donc différents type de machines
Plus de 40 scillo sur le site
Ils déconseils les personnes qui ont le vertige + allergies aux céréales.
Autonomie, il faut être dégourdi débrouillard.
Si qqn est avide d'apprendre, voir clair, polyvalent, débrouillard.
Travail en équipe.
L'apprentissage du junior se fait par companionage mais ça ne les empêche pas de confier des taches à un junior car ils veulent garder un équilibre entre le dépannage, la maintenance préventive et les projets.
Ambiance jeune et familiale - diversité du travail.
CP 118.02 - barème 14,45
CR après 6 mois d'ancienneté
CDI - assurance groupe(pension et invalidité) - et hospi
Pour les profils junior c'est vrmt l'opportunité de toucher à énormément de choses
Elec, mécanique, soudure.
40 aine de filliale dans le groupe Arvesta
Dumoulin - nutrition animale
Le but du groupe c'est d'offrir un service conplet aux agriculteur.
Dumoulin : nourriture pour bovin porc et cheveaux
140 000T de produit par an chez eux
il y a entre 50 et 100 camions qui partent de chez eux pour livrer les clients chaque jour
Le site est le site de production principale
plusieurs type de clients B2B ou B2C
26 ouvriers (dont 7 electroméca avec un responsable technique)
il y a également des opérateur de production (recette + intervention si nécessaire sur les machines)
travail sur les 3 pauses du lundi au samedi matin (travail de nuit)
Pas de système de garde.
Quand qqn commence chez eux, il ne fait jamais les nuit car la nuit le technicien est tout seul.
ce sont les plus expérimenté qui s'en chargent.
ils vont commencer un master plan de 8 à 9 millions d'euro sur les prochaines années, ils vont vraiment investir sur le site. Rajeunir et perfectionner le site.
Les taches sont super diversifiées car il y a des machines qui datrent de tout age.
Niveau administratif 50 personnes.
Fabrication de 1000T d'aliment par jour.
Concurrant : forfarmers, qwartez, vandenhaeven
Si le candidat a une connaissance du milieu c'est mieux mais pas obligatoire
Très beau mix entre l'electricité et la mécanique
Certains dépannages peuvent sembler être de l'automation et au final peuvent tourner en mécanique pure et dur ==> super diversifié
Le site est assez grand, c'est le seul site avec tous les process différents de production donc différents type de machines
Plus de 40 scillo sur le site
Ils déconseils les personnes qui ont le vertige + allergies aux céréales.
Autonomie, il faut être dégourdi débrouillard.
Si qqn est avide d'apprendre, voir clair, polyvalent, débrouillard.
Travail en équipe.
L'apprentissage du junior se fait par companionage mais ça ne les empêche pas de confier des taches à un junior car ils veulent garder un équilibre entre le dépannage, la maintenance préventive et les projets.
Ambiance jeune et familiale - diversité du travail.
CP 118.02 - barème 14,45
CR après 6 mois d'ancienneté
CDI - assurance groupe(pension et invalidité) - et hospi
Pour les profils junior c'est vrmt l'opportunité de toucher à énormément de choses
Elec, mécanique, soudure.
Informations sur l'entreprise
Société soeur de Walagri
40 aine de filliale dans le groupe Arvesta
Dumoulin - nutrition animale
Le but du groupe c'est d'offrir un service conplet aux agriculteur.
Dumoulin : nourriture pour bovin porc et cheveaux
140 000T de produit par an chez eux
il y a entre 50 et 100 camions qui partent de chez eux pour livrer les clients chaque jour
Le site est le site de production principale
plusieurs type de clients B2B ou B2C
26 ouvriers (dont 7 electroméca avec un responsable technique)
il y a également des opérateur de production (recette + intervention si nécessaire sur les machines)
travail sur les 3 pauses du lundi au samedi matin (travail de nuit)
Pas de système de garde.
Quand qqn commence chez eux, il ne fait jamais les nuit car la nuit le technicien est tout seul.
ce sont les plus expérimenté qui s'en chargent.
ils vont commencer un master plan de 8 à 9 millions d'euro sur les prochaines années, ils vont vraiment investir sur le site. Rajeunir et perfectionner le site.
Les taches sont super diversifiées car il y a des machines qui datrent de tout age.
Niveau administratif 50 personnes.
Fabrication de 1000T d'aliment par jour.
Concurrant : forfarmers, qwartez, vandenhaeven
Si le candidat a une connaissance du milieu c'est mieux mais pas obligatoire
Très beau mix entre l'electricité et la mécanique
Certains dépannages peuvent sembler être de l'automation et au final peuvent tourner en mécanique pure et dur ==> super diversifié
Le site est assez grand, c'est le seul site avec tous les process différents de production donc différents type de machines
Plus de 40 scillo sur le site
Ils déconseils les personnes qui ont le vertige + allergies aux céréales.
Autonomie, il faut être dégourdi débrouillard.
Si qqn est avide d'apprendre, voir clair, polyvalent, débrouillard.
Travail en équipe.
L'apprentissage du junior se fait par companionage mais ça ne les empêche pas de confier des taches à un junior car ils veulent garder un équilibre entre le dépannage, la maintenance préventive et les projets.
Ambiance jeune et familiale - diversité du travail.
CP 118.02 - barème 14,45
CR après 6 mois d'ancienneté
CDI - assurance groupe(pension et invalidité) - et hospi
Pour les profils junior c'est vrmt l'opportunité de toucher à énormément de choses
Elec, mécanique, soudure.
40 aine de filliale dans le groupe Arvesta
Dumoulin - nutrition animale
Le but du groupe c'est d'offrir un service conplet aux agriculteur.
Dumoulin : nourriture pour bovin porc et cheveaux
140 000T de produit par an chez eux
il y a entre 50 et 100 camions qui partent de chez eux pour livrer les clients chaque jour
Le site est le site de production principale
plusieurs type de clients B2B ou B2C
26 ouvriers (dont 7 electroméca avec un responsable technique)
il y a également des opérateur de production (recette + intervention si nécessaire sur les machines)
travail sur les 3 pauses du lundi au samedi matin (travail de nuit)
Pas de système de garde.
Quand qqn commence chez eux, il ne fait jamais les nuit car la nuit le technicien est tout seul.
ce sont les plus expérimenté qui s'en chargent.
ils vont commencer un master plan de 8 à 9 millions d'euro sur les prochaines années, ils vont vraiment investir sur le site. Rajeunir et perfectionner le site.
Les taches sont super diversifiées car il y a des machines qui datrent de tout age.
Niveau administratif 50 personnes.
Fabrication de 1000T d'aliment par jour.
Concurrant : forfarmers, qwartez, vandenhaeven
Si le candidat a une connaissance du milieu c'est mieux mais pas obligatoire
Très beau mix entre l'electricité et la mécanique
Certains dépannages peuvent sembler être de l'automation et au final peuvent tourner en mécanique pure et dur ==> super diversifié
Le site est assez grand, c'est le seul site avec tous les process différents de production donc différents type de machines
Plus de 40 scillo sur le site
Ils déconseils les personnes qui ont le vertige + allergies aux céréales.
Autonomie, il faut être dégourdi débrouillard.
Si qqn est avide d'apprendre, voir clair, polyvalent, débrouillard.
Travail en équipe.
L'apprentissage du junior se fait par companionage mais ça ne les empêche pas de confier des taches à un junior car ils veulent garder un équilibre entre le dépannage, la maintenance préventive et les projets.
Ambiance jeune et familiale - diversité du travail.
CP 118.02 - barème 14,45
CR après 6 mois d'ancienneté
CDI - assurance groupe(pension et invalidité) - et hospi
Pour les profils junior c'est vrmt l'opportunité de toucher à énormément de choses
Elec, mécanique, soudure.
Vous êtes polyvalent(e) et aimez toucher à tout.
Vous aimez tant travailler seul(e) qu'en équipe (pauses matin et après-midi)
Vous aimez la conduite d'engins (télescopique).
Vous êtes avide d'apprendre et être prêt(e) à obtenir la phytolicense à court terme.
Vous avez des connaissances en informatique.
Organisé(e) dans votre travail, vous êtes prêt(e) à assimiler et mettre en application nos différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité.
Vous aimez tant travailler seul(e) qu'en équipe (pauses matin et après-midi)
Vous aimez la conduite d'engins (télescopique).
Vous êtes avide d'apprendre et être prêt(e) à obtenir la phytolicense à court terme.
Vous avez des connaissances en informatique.
Organisé(e) dans votre travail, vous êtes prêt(e) à assimiler et mettre en application nos différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité.
Votre profil
Vous êtes polyvalent(e) et aimez toucher à tout.
Vous aimez tant travailler seul(e) qu'en équipe (pauses matin et après-midi)
Vous aimez la conduite d'engins (télescopique).
Vous êtes avide d'apprendre et être prêt(e) à obtenir la phytolicense à court terme.
Vous avez des connaissances en informatique.
Organisé(e) dans votre travail, vous êtes prêt(e) à assimiler et mettre en application nos différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité.
Vous aimez tant travailler seul(e) qu'en équipe (pauses matin et après-midi)
Vous aimez la conduite d'engins (télescopique).
Vous êtes avide d'apprendre et être prêt(e) à obtenir la phytolicense à court terme.
Vous avez des connaissances en informatique.
Organisé(e) dans votre travail, vous êtes prêt(e) à assimiler et mettre en application nos différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité.
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Nous vous offrons
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
