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POSTE VACANT
Nettoyeur industriel
Bellecourt
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Statut: Travailleur
Travailleur
Domaine de fonction: Horeca & tourisme
Horeca & tourisme
Laveur de vitres
Mise à jour: 31/8/2021
Province: Hainaut
Hainaut
fr
FULL_TIME
Type de contrat: Possibilité fixe
Salaire: 15.00 - 16.00 / heure
Référence: 291960
En tant que nettoyeur industriel, vous vous rendez sur des chantiers variables afin de vous occupez du nettoyage des installations sous la supervision d'un brigadier.
Vous partez de l'entreprise avec la camionette de société et vous vous rendez en équipe sur chantier. La cammionette reste à l'entreprise.
Vous êtes capable de lire les consignes de sécurité et de les respecter.

Plus vous êtes flexible au niveau des tâches et des horaires plus le client peut vous proposer de mission dans son entreprise. Chantier possible du Lundi au dimanche et de jour ou de nuit. La société essaie d'allier les horaires et la vie de famille mais il faut savoir que ce type de chantier est à faire.

Description de l'emploi

En tant que nettoyeur industriel, vous vous rendez sur des chantiers variables afin de vous occupez du nettoyage des installations sous la supervision d'un brigadier.
Vous partez de l'entreprise avec la camionette de société et vous vous rendez en équipe sur chantier. La cammionette reste à l'entreprise.
Vous êtes capable de lire les consignes de sécurité et de les respecter.

Plus vous êtes flexible au niveau des tâches et des horaires plus le client peut vous proposer de mission dans son entreprise. Chantier possible du Lundi au dimanche et de jour ou de nuit. La société essaie d'allier les horaires et la vie de famille mais il faut savoir que ce type de chantier est à faire.
Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.
Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.
Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.

deux grosses parties nettoyages hotte resto que des grosse société gsk parlement européens otan - partie agro alimentaire avec intervention ponctuelle et recurante vaches blueue chaque nuit 8 personnes vandemoortele samedi entre 6-18h 12h de prestations. avant responsable complet de l'usine et faisait des économies et là c'est le bordel car ne sont pas des spécialistes là dedans - là actuellement remplace les gens en congé ou malade ou indisponibles moins de remplacement et fin d'année bcp de remplacement 16 personnes chez vanermotele - 15 fin de l'année passée --> varie énormément
student chez vandemoortele
peu de remplacement actuellement à ses gens qui travaille depuis 1an et demi 3 ans
mais là va avoi besoin au niveau de besoin ponctuel

donne des formation interne sur hygienne et sécurité avant de sles mettre sur chantiers - inviter les deux candidats à les former et leur donner la formation ainsi il peuvent faire appel direcetement à eux -
forment avant sur les produits leur fonctionnement hygienne, covid, etc. ce qu'ils peuvent faire ou non sur chantiers deux heures 30 de formation avec petits tests savoir lire et écrire (moins importants) - personnel arabe chez eux et parfois dangereux car n'ont aps le niveau en français et un test de logique

chantiers relativement petit et qui risquent de grandir lutosa à tournai, 2ans et demi avec une équipe sur une ligne de prod et maintenant 3 lignes travail du weekend

toujours en phase de test puis vont sur site pour les guider puis le brigaier donne le feedback test via une agence intérim

planification et responsable pour l'opérationnel - organise dans les budget dans les règles d'hygiène et contacte avec le terrain - gens qui veulent travailler courageux et et rester - ça arrive qu'ils engagent

la charge de travail augment la difficulté travaille des weekend samedi et vendredi soir difficile pour eux - 11 chez vdmtele 8 chez lutosa, 4 chez lotus, etc.

weekend en moyenne 2 agences intérim 3/4 personnes par agences
veut des gens fiable à deux enfants et veut ne pas ses réveiller le samedi matin et se reveiller tous les samedis pour des urgences

brigadier avec équipe de 12 personnes et ce serait la galère

strict sur la sécurité et c'est de plus en plus important - lutosa est très exigent - controle de sécurité effectué eux même - ne veulent pas d'accident de travail -

vandemoortele spécialie leur personnel spécialisé en fonction des zones -

savent organiser les plannings en cas de besoin -

on des besoins pour le moment chantiers ponctuel vca et sécurité ont eu des accidents avoir eu les formations carnet d'accueiil -et formation nécesaire en fonction des type de chantiers fiches de sécurité et nettoyage en ia et hote et en dépollution informatique : industrie agrolaiimentaire hote de cuisine et haute tension et
calme métiiculeux
gogle master card certificat de bonnes vie et moeurs et carte d'identité, communauté européenne - ia et hotte en france le samedi -
rtavail que els intérimaires peuvent ou non faire

intériaires ne travaille jamais seul. toujours sous la supervision d'un brigadiers - chantiers ponctuels démarre d'ici -

prenne des copies de la carte d'identité

chaussures de sécurité pour les traces sur les S3 heute ou basse on s'en fout bottes si c'est dans l'eau pantalon bleu lunettes de protection chimiques - gants anto-coupures et pantalon bleu et chausures de sécurité (fournissent masques)

étudiants - karsher, mousseur, formation des étudants - endroit sensibles qu'ils ne font pas .

12H de travail et vendredi et samedi pour renfortd es équipes
toujours un brigadiers

étudiants pour travailler chez vache bleue à lillois travail le weekend + vandemoortele -
doivent habiter tout près - horaire peuvent changer
charleroi ok -
lutosa ne veut pas d'étudiants

deux trois étudiants - vendredi soir ou samedi pdt la journée
20H30 4H30 en moyenne samedi de

flexibilité très importantes nettoyage boulangerie ou aspiration

peris nacelle -

5 6 intérimaires - essentiellement le weekend shut down fin d'année début juillet et fin d'année arrêt entreprise chez vdm -
possibilité d'engagment - 30 h pour l'engagement avec flexibilité du travail non négociable
travaille depuis longtemps chez eux - 155 ans tunr over faible sécurité sur l'écoute et payer

pas de turn over du boulot donne les heures

deux société actief et charleroi et la loivière pour la

l'agrolimentaire c'est un plus ! connaitre le site - la stabilité - l'age - tout prêt - flexibilité - travailel du weekend et de nuit - propre sur eux - lecture et écriture -
au minimum 18 ans

pas dde gros caractère qui mais le juste milieu mais très méticuleux -

pour la dépollution si doivent entrer doivent avoir le ba 4 méticuleux -

35 et 40 personnes employé 7 employés plus les dirigeantsµ

!!! pas faire d'erreur dans les factures
à l'heure pas ne pas prévenir flexibilité à l'heure et on peut pas se permettre de perdre notre temps à justifier au niveau des candidats.

Informations sur l'entreprise

Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.
Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.
Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.

deux grosses parties nettoyages hotte resto que des grosse société gsk parlement européens otan - partie agro alimentaire avec intervention ponctuelle et recurante vaches blueue chaque nuit 8 personnes vandemoortele samedi entre 6-18h 12h de prestations. avant responsable complet de l'usine et faisait des économies et là c'est le bordel car ne sont pas des spécialistes là dedans - là actuellement remplace les gens en congé ou malade ou indisponibles moins de remplacement et fin d'année bcp de remplacement 16 personnes chez vanermotele - 15 fin de l'année passée --> varie énormément
student chez vandemoortele
peu de remplacement actuellement à ses gens qui travaille depuis 1an et demi 3 ans
mais là va avoi besoin au niveau de besoin ponctuel

donne des formation interne sur hygienne et sécurité avant de sles mettre sur chantiers - inviter les deux candidats à les former et leur donner la formation ainsi il peuvent faire appel direcetement à eux -
forment avant sur les produits leur fonctionnement hygienne, covid, etc. ce qu'ils peuvent faire ou non sur chantiers deux heures 30 de formation avec petits tests savoir lire et écrire (moins importants) - personnel arabe chez eux et parfois dangereux car n'ont aps le niveau en français et un test de logique

chantiers relativement petit et qui risquent de grandir lutosa à tournai, 2ans et demi avec une équipe sur une ligne de prod et maintenant 3 lignes travail du weekend

toujours en phase de test puis vont sur site pour les guider puis le brigaier donne le feedback test via une agence intérim

planification et responsable pour l'opérationnel - organise dans les budget dans les règles d'hygiène et contacte avec le terrain - gens qui veulent travailler courageux et et rester - ça arrive qu'ils engagent

la charge de travail augment la difficulté travaille des weekend samedi et vendredi soir difficile pour eux - 11 chez vdmtele 8 chez lutosa, 4 chez lotus, etc.

weekend en moyenne 2 agences intérim 3/4 personnes par agences
veut des gens fiable à deux enfants et veut ne pas ses réveiller le samedi matin et se reveiller tous les samedis pour des urgences

brigadier avec équipe de 12 personnes et ce serait la galère

strict sur la sécurité et c'est de plus en plus important - lutosa est très exigent - controle de sécurité effectué eux même - ne veulent pas d'accident de travail -

vandemoortele spécialie leur personnel spécialisé en fonction des zones -

savent organiser les plannings en cas de besoin -

on des besoins pour le moment chantiers ponctuel vca et sécurité ont eu des accidents avoir eu les formations carnet d'accueiil -et formation nécesaire en fonction des type de chantiers fiches de sécurité et nettoyage en ia et hote et en dépollution informatique : industrie agrolaiimentaire hote de cuisine et haute tension et
calme métiiculeux
gogle master card certificat de bonnes vie et moeurs et carte d'identité, communauté européenne - ia et hotte en france le samedi -
rtavail que els intérimaires peuvent ou non faire

intériaires ne travaille jamais seul. toujours sous la supervision d'un brigadiers - chantiers ponctuels démarre d'ici -

prenne des copies de la carte d'identité

chaussures de sécurité pour les traces sur les S3 heute ou basse on s'en fout bottes si c'est dans l'eau pantalon bleu lunettes de protection chimiques - gants anto-coupures et pantalon bleu et chausures de sécurité (fournissent masques)

étudiants - karsher, mousseur, formation des étudants - endroit sensibles qu'ils ne font pas .

12H de travail et vendredi et samedi pour renfortd es équipes
toujours un brigadiers

étudiants pour travailler chez vache bleue à lillois travail le weekend + vandemoortele -
doivent habiter tout près - horaire peuvent changer
charleroi ok -
lutosa ne veut pas d'étudiants

deux trois étudiants - vendredi soir ou samedi pdt la journée
20H30 4H30 en moyenne samedi de

flexibilité très importantes nettoyage boulangerie ou aspiration

peris nacelle -

5 6 intérimaires - essentiellement le weekend shut down fin d'année début juillet et fin d'année arrêt entreprise chez vdm -
possibilité d'engagment - 30 h pour l'engagement avec flexibilité du travail non négociable
travaille depuis longtemps chez eux - 155 ans tunr over faible sécurité sur l'écoute et payer

pas de turn over du boulot donne les heures

deux société actief et charleroi et la loivière pour la

l'agrolimentaire c'est un plus ! connaitre le site - la stabilité - l'age - tout prêt - flexibilité - travailel du weekend et de nuit - propre sur eux - lecture et écriture -
au minimum 18 ans

pas dde gros caractère qui mais le juste milieu mais très méticuleux -

pour la dépollution si doivent entrer doivent avoir le ba 4 méticuleux -

35 et 40 personnes employé 7 employés plus les dirigeantsµ

!!! pas faire d'erreur dans les factures
à l'heure pas ne pas prévenir flexibilité à l'heure et on peut pas se permettre de perdre notre temps à justifier au niveau des candidats.
Vous aimez le travail bien fait et la satisfaction du client est votre priorité.

Vous avez de l'expérience dans le secteur alimentaire.

Vous possédez un véhicule pour vous rendre à l'entreprise car les horaires étant variables venir en transort en commun ne sera pas possible.

Vous êtes une personne flexible.

Vous avez envie de vous investir afin d'obtenir un contrat de minimum 30H/semaine en CDI chez le client.

Accent vous inscrira et vous fera passer le vca afin de bien prendre conscience des mesures de sécurités. Si les consignes de sécurité ne sont pas respectées le client ne vous gardera pas c'est un non négociable.

Si vous avez le permis nacelle c'est un gros plus pour le client.

Vous n'avez pas peur des charges lourdes et des tâches physiques (la pression du karcher est très forte et durant plusieurs heures c'est très lourd).

Votre profil

Vous aimez le travail bien fait et la satisfaction du client est votre priorité.

Vous avez de l'expérience dans le secteur alimentaire.

Vous possédez un véhicule pour vous rendre à l'entreprise car les horaires étant variables venir en transort en commun ne sera pas possible.

Vous êtes une personne flexible.

Vous avez envie de vous investir afin d'obtenir un contrat de minimum 30H/semaine en CDI chez le client.

Accent vous inscrira et vous fera passer le vca afin de bien prendre conscience des mesures de sécurités. Si les consignes de sécurité ne sont pas respectées le client ne vous gardera pas c'est un non négociable.

Si vous avez le permis nacelle c'est un gros plus pour le client.

Vous n'avez pas peur des charges lourdes et des tâches physiques (la pression du karcher est très forte et durant plusieurs heures c'est très lourd).
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!

Nous vous offrons

Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Numéro d'agrément: W.INT.040
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