En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Industry & Production dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Description de l'emploi
En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Industry & Production dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Comment savoir si Accent est fait pour vous ?
C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.
Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies
En tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.
C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.
Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies
En tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.
Informations sur l'entreprise
Comment savoir si Accent est fait pour vous ?
C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.
Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies
En tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.
C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.
Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies
En tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.
Votre profil
Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Votre profil
Votre profil
Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Notre offre
1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40 h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
Ordinateur portable/tablette - budget GSM
Assurance hospitalisation après 1 an de service
1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40 h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
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Nous vous offrons
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1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40 h
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Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
Ordinateur portable/tablette - budget GSM
Assurance hospitalisation après 1 an de service
1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40 h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
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Assurance hospitalisation après 1 an de service
