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POSTE VACANT
Chef d'atelier en maintenance génie civil
Marche-en-Famenne
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Statut: Travailleur
Travailleur
Domaine de fonction: Ingénierie & Production
Ingénierie & Production
Mécanicien
Mise à jour: 9/11/2021
Province: Luxembourg
Luxembourg
fr
FULL_TIME
Type de contrat: Possibilité fixe
Salaire: 15.69 - 17.72 / heure
Référence: 263030
  • En fonction du planning et des OT édité par la planificateur, le chef d'atelier à la responsabilité :

  • Pour les interventions au garage, de :
Réceptionner l'engin à son arrivée au garage
Etablir la check-list des réparations à effectuer en collaboration avec l'opérateur et compléter le rapport d'inspection
Définir la charge de travail pour le planificateur
Etablir avec le mécano la liste des pièces à commander
Assurer le suivi de la commande avec le magasinier
Faire le suivi de la réparation + assurer le support technique
Valider la réparation (check-list) et autoriser le retour sur le chantier
Compléter les OT pour les historiques engins

  • Pour le suivi des interventions par des tiers
Demande des devis de réparation
Suivie des interventions et compléter les OT en fonction des rapports de dépannage et factures en collaboration avec le planificateur
Contrôle des factures de ces interventions en parallèle avec les garanties

  • Divers :
Gérer et évaluer la qualité des services rendus.
Assurer le rendement du personnel/contrôle et validation des pointages.
S'assurer de la sécurité, de l'ordre et de la propreté du garage et sur le parc
Surveillance et application au sein des garages / ateliers de la politique relative au « bien-être au travail ».
Par le biais de son supérieur hiérarchique et/ou de sa propre initiative, information du SIPP d'éventuels incidents qui concernent le matériel (dégradations « conséquentes » suite à une erreur de manipulation, disfonctionnement inopiné d'éléments de sécurité d'engins / véhicules,…)
Réalisation des ILT (min une fois par mois) dans le garage de Marloie.
S'assurer du tri correct des déchets et se prémunir de tous risques environnementaux.
Il participe positivement à la politique de prévention mis en œuvre dans le cadre de la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel, s'abstenir de tout acte de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail et s'abstenir de tout usage abusif de la procédure de plainte ;
Il réalise la LMRA chaque jour ;
Il signale les non-conformités et les avis afin d'émettre des actions correctives et/ou préventives ;
Il tente de se prémunir de tout accident ou incident en veillant à la bonne méthode d'exécution des tâches ;

Description de l'emploi

  • En fonction du planning et des OT édité par la planificateur, le chef d'atelier à la responsabilité :

  • Pour les interventions au garage, de :
Réceptionner l'engin à son arrivée au garage
Etablir la check-list des réparations à effectuer en collaboration avec l'opérateur et compléter le rapport d'inspection
Définir la charge de travail pour le planificateur
Etablir avec le mécano la liste des pièces à commander
Assurer le suivi de la commande avec le magasinier
Faire le suivi de la réparation + assurer le support technique
Valider la réparation (check-list) et autoriser le retour sur le chantier
Compléter les OT pour les historiques engins

  • Pour le suivi des interventions par des tiers
Demande des devis de réparation
Suivie des interventions et compléter les OT en fonction des rapports de dépannage et factures en collaboration avec le planificateur
Contrôle des factures de ces interventions en parallèle avec les garanties

  • Divers :
Gérer et évaluer la qualité des services rendus.
Assurer le rendement du personnel/contrôle et validation des pointages.
S'assurer de la sécurité, de l'ordre et de la propreté du garage et sur le parc
Surveillance et application au sein des garages / ateliers de la politique relative au « bien-être au travail ».
Par le biais de son supérieur hiérarchique et/ou de sa propre initiative, information du SIPP d'éventuels incidents qui concernent le matériel (dégradations « conséquentes » suite à une erreur de manipulation, disfonctionnement inopiné d'éléments de sécurité d'engins / véhicules,…)
Réalisation des ILT (min une fois par mois) dans le garage de Marloie.
S'assurer du tri correct des déchets et se prémunir de tous risques environnementaux.
Il participe positivement à la politique de prévention mis en œuvre dans le cadre de la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel, s'abstenir de tout acte de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail et s'abstenir de tout usage abusif de la procédure de plainte ;
Il réalise la LMRA chaque jour ;
Il signale les non-conformités et les avis afin d'émettre des actions correctives et/ou préventives ;
Il tente de se prémunir de tout accident ou incident en veillant à la bonne méthode d'exécution des tâches ;
Existant depuis environ 60 ans, notre client occupe une place incontournable dans le génie civil et la construction routière. Composé de 300 collaborateurs environ, il est le spécialiste de l'asphalte et du terrassement sur des chantiers publics, tels que routes et autoroutes, infrastructures industrielles et commerciales, chemin de fer, etc.

Informations sur l'entreprise

Existant depuis environ 60 ans, notre client occupe une place incontournable dans le génie civil et la construction routière. Composé de 300 collaborateurs environ, il est le spécialiste de l'asphalte et du terrassement sur des chantiers publics, tels que routes et autoroutes, infrastructures industrielles et commerciales, chemin de fer, etc.
  • Connaissances approfondies en maintenance génie civil
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Capacités à encadrer une équipe d'une quinzaine d'ouvriers
  • Homme de terrain, organisé, proactif et résistant au stress
  • Ouvert et formé à l'utilisation de l'outil informatique
  • Dynamique, motivé et présentant d'excellentes capacités de communication

Votre profil

  • Connaissances approfondies en maintenance génie civil
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Capacités à encadrer une équipe d'une quinzaine d'ouvriers
  • Homme de terrain, organisé, proactif et résistant au stress
  • Ouvert et formé à l'utilisation de l'outil informatique
  • Dynamique, motivé et présentant d'excellentes capacités de communication
Notre client vous offre:
  • La possibilité d'évolution;
  • Travailler au sein d'une équipe dynamique;
  • La possibilité d'avoir des formations afin d'augmenter vos compétences;
  • Barème selon la CP 124;

Nous vous offrons

Notre client vous offre:
  • La possibilité d'évolution;
  • Travailler au sein d'une équipe dynamique;
  • La possibilité d'avoir des formations afin d'augmenter vos compétences;
  • Barème selon la CP 124;
Numéro d'agrément: W.INT.10
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