Actualité: Innovations d'Accent

La start-up Sixie aidera les personnes de plus de 60 ans qui souhaitent continuer à travailler après la fin de leur carrière à trouver des missions temporaires. « De nombreuses personnes de plus de 60 ans souhaitent continuer à travailler, mais ont le sentiment qu’ils ont fait leur temps. Nous voulons que leur expérience, leur réseau et leur passion comptent à nouveau. Nous recherchons pour elles - en fonction de ce qu’elles désirent elles-mêmes - une mission temporaire », expliquent les fondateurs Axel Ronse, Pieter Marechal et Elisabeth Meuleman.

En collaboration avec divers partenaires, dont Accent et la fédération des prestataires de services RH Federgon, le FOREM offre désormais aux travailleurs la possibilité de travailler de manière temporaire ou définitive pour un autre employeur. Le projet, baptisé CareerFlow et financé par le Fonds social européen (FSE), propose des solutions constructives pour éviter aux entreprises de devoir licencier des travailleurs ou de devoir mettre la clé sous la porte.

Depuis ses débuts en 1995, Accent croit fermement en une approche spécialisée. Concrètement, cela signifie que nous avons des bureaux distincts pour les différents secteurs du marché du travail. Ainsi, nos employés peuvent assister les clients avec expertise et savent de quoi ils parlent lorsqu'ils présentent un poste vacant à un candidat. Mais nous allons encore plus loin que la spécialisation par secteur : nous avons également une division qui se concentre exclusivement sur l'orientation professionnelle intensive des personnes de plus de 50 ans.