Pourquoi Accent ?
Nous sommes d’avis que les candidats sont bien plus qu’un simple CV. Ils ont leur histoire, leur passé, des désirs, des objectifs, des rêves. Lorsque nous les prenons avec l’ensemble de leur bagage, nous obtenons et représentons tellement plus pour eux.
Ensuite, nous sommes convaincus qu’en réalité, tout le monde a du talent ou, mieux encore, est un talent. Nous estimons que c’est à nous qu’il revient de percer à jour le talent de tous nos collaborateurs intérimaires.
Enfin, la troisième composante de notre rêve est celle du plaisir. Le travail vous permet d’avancer dans la vie. Il vous donne la chance d’évoluer. La chance d’éprouver du plaisir. La chance de faire partie d’une équipe. Le plaisir au travail est donc un thème qui nous tient particulièrement à cœur.
Nos valeurs
Go pro
En 1995, nos fondateurs ont osé faire le choix de se concentrer sur un segment restreint, celui du travail temporaire avec perspective de contrat fixe : l’approche la plus durable en matière de travail intérimaire. Nous privilégions la qualité et le professionnalisme par rapport à la quantité.
Be a friend
Be a friend signifie que nous montrons un intérêt sincère pour chaque entreprise et que nous prêtons une oreille attentive à leurs besoins spécifiques. Nous y parvenons grâce à nos agences spécialisées et à nos diverses solutions RH.
Stay gutsy
L’audace fait depuis toujours partie de notre ADN. Nous osons nous aventurer hors des sentiers battus, comme de véritables pionniers. Nous sommes des précurseurs et nous tenons absolument à le rester.
Notre ambition
D’ici la fin 2023, nous voulons que chaque client nous considère comme un partenaire fiable et inspirant pour sa croissance.
- Nous inspirons et convainquons les entreprises avec notre expertise et notre spécialisation.
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- Nous nouons une relation de confiance à long terme avec l’ensemble de nos clients.
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- Nous proposons des solutions innovantes pour aider nos clients et prospects à progresser.
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Notre qualité
Nous proposons des services sur mesure, à dimension humaine, à l’opposé d’une chaîne de production industrielle. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur les avantages de la sélection d’intérimaires, sur nos spécialisations par secteur, sur notre approche de recrutement durable et sur nos différentes méthodes de recherche du meilleur candidat pour votre entreprise.
Chaque secteur est unique. Grâce à notre approche spécialisée, nous connaissons votre secteur sur le bout des doigts. Cela nous permet de vous apporter un soutien sur mesure, ainsi qu’à nos candidats.
Nous ne nous limitons pas à trouver le candidat idéal, nous nous efforçons de trouver la meilleure correspondance pour une collaboration à long terme entre les deux parties. À cette fin, nous procédons à des jobtestings, nous vous accompagnons lors des entretiens d’embauche, nous prévoyons des entretiens d’évolution et d’évaluation réguliers, etc.
Nous mettons un point d’honneur à faire preuve de créativité pour trouver chaque fois le candidat idéal pour chaque poste. Nous recourons à des méthodes novatrices et à des outils numériques différents pour approcher les demandeurs d’emploi actifs et passifs.
