Vous avez publié une offre d’emploi et vous croulez sous les candidatures ? Accent peut vous aider au stade de la présélection afin de trouver rapidement le candidat idéal. Vous gagnez du temps, que vous pouvez consacrer à toutes les autres tâches qui vous occupent l’esprit.
Vous avez absolument besoin de collaborateurs supplémentaires, mais vous tenez à conserver un haut degré de qualité ? Les tests sont un volet essentiel de notre processus de recrutement, pour lequel nous travaillons main dans la main avec le Cebir. Notre tarif comprend deux tests sélectionnés en fonction des postes à pourvoir.
Nous prévoyons cinq moments d’évolution fixes avec votre nouveau collaborateur : un coup de fil après son premier jour de travail, le jour de la réception de sa première fiche de paie, après un mois, etc. Nous savons d’expérience que cette approche favorise largement la fidélisation. Par ailleurs, elle nous permet de suivre la situation de près, de manière à pouvoir rectifier rapidement le tir si nécessaire.
Accent a mis au point une plate-forme en ligne permettant de gérer l’administration des salaires de votre/vos collaborateur(s) rapidement, en toute sécurité et en toute transparence. Vous y avez accès à toutes les informations contractuelles et de facturation.
Nous connaissons votre commission paritaire et votre secteur, et nous veillons à ce que votre collaborateur Payroll reçoive une rémunération conforme. Personne n’aime gaspiller du temps et de l’énergie à rectifier des erreurs administratives. C’est pourquoi nous négocions de bons accords en amont.
Vous vous retrouvez face à une législation inconnue ? Ou vous avez simplement des questions générales concernant les RH ? Votre personne de contact est formée pour vous apporter des réponses et si elle n’est pas en mesure de le faire, nous disposons d’une équipe d’experts au siège, prêts à vous aider en cas de besoin.
Le recours au travail intérimaire offre l’avantage de ne se voir facturer que lorsque le nouveau collaborateur entame effectivement sa mission. Les services préalables ne sont pas portés en compte. En outre, le travail intérimaire offre une flexibilité susceptible d’apporter une solution à vos besoins actuels. Enfin, vous bénéficiez aussi de nombreux autres avantages du fait que le travail intérimaire fonctionne sur la base de contrats hebdomadaires.
Nous avons l’expertise requise ! Forts de plus de 10 ans d’expérience dans la mise à disposition et l’accompagnement de collaborateurs étrangers, nous avons une longueur d’avance en la matière. Outre les avantages qu’offre notre système de payroll flexible, expliqués ci-dessus, Accent Foreign va un cran plus loin :
Nous avons déjà esquissé les responsabilités d’Accent. Si vous faites appel au travail intérimaire, c’est vous qui dirigez et supervisez le collaborateur et qui êtes chargé(e) de l’accueillir et de le former. Au début de la collaboration, nous signons ensemble une fiche de poste de travail reprenant clairement ces responsabilités.