Happiness@Work Study

Le plaisir au travail, l’arme la plus sous-estimée dans la guerre des talents ?

C’est le plaisir au travail de vos collaborateurs actuels. Ils sont en effet les ambassadeurs de votre image d’employeur.
Sans oublier qu’une bonne dose de plaisir au travail fait toujours du bien. Et que cela se ressent dans les résultats de votre entreprise !

En collaboration avec Impetus Academy, spin-off de l’Université de Gand, Accent a créé la Happiness@Work Study.
L'étude permet d’évaluer le plaisir au travail au sein d’une entreprise.

Mais pourquoi analyser le plaisir au travail ?

  • <p>Les résultats de l’étude vous offrent des arguments qui vous permettront de convaincre les candidats de choisir votre entreprise. Voilà bien longtemps que le « salaire compétitif » n’est plus l’argument ultime pour séduire les candidats.</p>
    Pour convaincre les candidats

    Les résultats de l’étude vous offrent des arguments qui vous permettront de convaincre les candidats de choisir votre entreprise. Voilà bien longtemps que le « salaire compétitif » n’est plus l’argument ultime pour séduire les candidats.

  • <p>Le sentiment d’éprouver du plaisir au travail attire et retient les collaborateurs. Vous voulez être l’entreprise où tout le monde reste volontiers travailler ? Vous devez alors miser à fond sur le plaisir au travail.</p>
    Pour conserver vos collaborateurs

    Le sentiment d’éprouver du plaisir au travail attire et retient les collaborateurs. Vous voulez être l’entreprise où tout le monde reste volontiers travailler ? Vous devez alors miser à fond sur le plaisir au travail.

  • <p>Des équipes complètes et stables, qui prennent du plaisir à effectuer leur travail, ont un impact indirect clair sur l’évolution des résultats de l’entreprise.</p>
    Pour assurer votre croissance

    Des équipes complètes et stables, qui prennent du plaisir à effectuer leur travail, ont un impact indirect clair sur l’évolution des résultats de l’entreprise.

Que pouvez-vous tirer de la Happiness@Work Study ?

Vous obtenez de précieuses informations en peu de temps et avec un minimum d’investissement.
Des informations qui pourraient vous aider à faire la différence à l’avenir.

  • <p>Vous n’avez pas grand-chose à faire. Impetus vous envoie les questionnaires, ainsi que des conseils pour garantir un haut taux de participation et le déroulement optimal de l’étude. C’est Impetus qui se charge d’analyser les résultats dans un second temps.</p>
    Un questionnaire prêt à l’emploi

    Vous n’avez pas grand-chose à faire. Impetus vous envoie les questionnaires, ainsi que des conseils pour garantir un haut taux de participation et le déroulement optimal de l’étude. C’est Impetus qui se charge d’analyser les résultats dans un second temps.

  • <p>Vous recevez un ouvrage de référence sous la forme d’un rapport clair, qui vous indique les domaines dans lesquels vous excellez (les arguments favorisant votre image d’employeur) et ceux dans lesquels vous pouvez encore vous améliorer.</p>
    Des résultats étayés scientifiquement

    Vous recevez un ouvrage de référence sous la forme d’un rapport clair, qui vous indique les domaines dans lesquels vous excellez (les arguments favorisant votre image d’employeur) et ceux dans lesquels vous pouvez encore vous améliorer.

  • <p>Les experts d’Impetus vous rencontrent pour analyser vos résultats avec vous. Ils vous aident à interpréter les résultats et à en tirer des enseignements.</p>
    Un commentaire personnalisé de vos résultats

    Les experts d’Impetus vous rencontrent pour analyser vos résultats avec vous. Ils vous aident à interpréter les résultats et à en tirer des enseignements.

  • <p>Lors de l’évènement de clôture, vous pourrez comparer vos résultats avec les tendances générales. Vous aurez également l’occasion d’échanger avec des experts et de rencontrer d’autres personnes partageant vos idées.</p>
    Un évènement de clôture inspirant

    Lors de l’évènement de clôture, vous pourrez comparer vos résultats avec les tendances générales. Vous aurez également l’occasion d’échanger avec des experts et de rencontrer d’autres personnes partageant vos idées.

  • <p>Vous pouvez toujours contacter nos collègues de TalentLab sans engagement afin de mettre sur pied diverses initiatives avec leur soutien. Ils vous aideront à accroître le plaisir au travail de vos collaborateurs.</p>
    Des recommandations et un soutien pour vous améliorer

    Vous pouvez toujours contacter nos collègues de TalentLab sans engagement afin de mettre sur pied diverses initiatives avec leur soutien. Ils vous aideront à accroître le plaisir au travail de vos collaborateurs.

Le questionnaire

La Happiness@Work Study analyse le plaisir au travail à travers 15 questions portant sur les 3 caractéristiques du plaisir au travail :

  • Autonomie
  • Relation
  • Compétence

 

Cela ne vous suffit pas ?

Questionnaires supplémentaires :

Outre ces grands piliers, vous pouvez ajouter des questionnaires supplémentaires pour vous faire une idée encore plus étendue des facteurs qui peuvent influencer le plaisir au travail de vos collaborateurs. À vous de choisir.

  • Possibilités de formation
  • Participation et confiance
  • Leadership

Déroulement de la Happiness@Work Study

La Happiness@Work Study repose sur des recherches préalables rigoureuses, menées en collaboration avec Impetus.

1

Confirmation de votre participation

Avant le 15 février 2022
Inscrivez-vous en toute facilité grâce au formulaire d’inscription disponible sur ce site. Les entreprises qui souhaitent participer à l’étude peuvent s’inscrire jusqu’au 15 février 2022. Pour toute question ou demande d’information, n’hésitez pas à vous adresser à votre personne de contact Accent ou contactez-nous à l’adresse werkplezier@accentjobs.be.

2

Lancement de l’enquête dans votre entreprise

De mi-février à fin avril 2022
Entre la mi-février et la fin avril 2022, vous transmettez l’enquête à vos collaborateurs au moyen d’un simple lien numérique que vous pourrez diffuser au moment que vous jugerez le plus opportun. Impetus collectera l’ensemble des résultats à la fin du mois d’avril 2022. Conseil ! Demandez à vos collaborateurs de répondre à l’enquête (en toute confidentialité) dans un délai court et clairement défini. Vous perdrez ainsi moins de temps dans les activités de suivi.

3

Analyse des résultats par Impetus

Mai 2022
Impetus collectera et analysera les résultats de toutes les entreprises participantes et vous transmettra, début mai, un rapport clair et visuel présentant vos résultats personnels. Vous obtiendrez immédiatement une idée claire du plaisir au travail de vos collaborateurs.

4

Évènement de clôture

31 mai
Impetus analysera les résultats à l’échelle de chaque entreprise, mais également dans leur ensemble. Cela nous permettra d’évaluer le plaisir au travail de l’ensemble des participants, et de définir une moyenne générale à laquelle vous pourrez comparer vos résultats. Nous vous communiquerons ces résultats globaux lors d’un évènement de clôture qui se tiendra le 31 mai et auquel toutes les entreprises participantes seront conviées. L’occasion idéale de rencontrer des collègues du monde des RH !

Investissement

Clients Accent

Les clients Accent bénéficient d’un tarif préférentiel de 500 € HTVA.

Autres entreprises

Pour les entreprises qui ne sont pas encore clientes chez Accent, le tarif dépendra du nombre de collaborateurs :

  • Entreprises avec < 50 collaborateurs : 1 000 € HTVA
  • Entreprises avec 50 – 250 collaborateurs : 1 500 € HTVA
  • Entreprises avec > 250 collaborateurs : 2 000 € HTVA

Ce tarif couvre votre participation à l’enquête (éventuels questionnaires complémentaires compris), l’analyse des résultats, la remise d’un rapport personnalisé et la participation (non obligatoire) à l’évènement de clôture.

 

 

Inscriver ?

Il n'est plus possible de s'inscrire à l'étude Happiness@Work 2022

Heureux partenaire de Happiness@Work

De pionnier du plaisir au travail à ambassadeur Happiness@Work. Notre ambition de conscientiser les entreprises à l'importance du plaisir au travail parmi les collaborateurs est grande. Voilà pourquoi nous développons encore notre partenariat avec Happiness@Work. Parce que notre message mérite d'être diffusé à grande échelle.  

Avec l'Étude Happiness@Work, nous décrivons pour vous comment le plaisir au travail est ressenti dans votre organisation. Un point de départ pour travailler à votre culture d'entreprise et conserver des collaborateurs plus heureux. Prêt(e) ?