Plus vous avez d’ambitions, mieux c’est !

En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous investissons avec plaisir dans nos propres collaborateurs. Nous leur donnons suffisamment d’espace pour progresser et faire évoluer leur carrière.

Nous tenons à parfaire les connaissances de nos collaborateurs. Nos formateurs de l’Accent Business School dispensent des formations en sales et « on the field ». Nous perfectionnons ainsi les compétences de nos collaborateurs en matière de sales, management et HR.

Les perspectives de carrière et l’évolution continue constituent 2 piliers essentiels de la vision d’Accent Jobs. Accent Jobs mise en permanence sur des formations internes et externes, des moments d’évaluation et de feed-back, un plan de développement et son programme de formation « Life Long Learning ». Ce dernier permet de répondre aux ambitions des collaborateurs souhaitant décrocher un diplôme (supplémentaire) de bachelier en suivant des cours par correspondance.

En outre, nous investissons dans une cinquantaine de high potentials par le biais du « Yess club ». Nous établissons pour ce faire un plan de développement à la mesure de leur talent.

Les récentes reprises d’Abylsen, une entreprise franco-suisse spécialisée dans l’externalisation d’ingénieurs, et de Covebo, un partenaire néerlandais en matière d’intérim, nous permettent de satisfaire nos ambitions internationales.

Accent Jobs fait partie de House of HR. Il est dès lors aussi possible d’embrasser une carrière dans l’une de nos entreprises sœurs: Peak6, Logi-technic…