Nos collaborateurs sont notre priorité

Comme vous l’aurez compris, nos collaborateurs sont nos principaux atouts. Nous investissons dès lors beaucoup en eux : formations, évolution continue, évaluation et moments de feed-back, coaching, attention accordée au work/life balance et à l’approche personnelle, sur mesure pour nos collaborateurs…

Cela se remarque dès le 1er jour. Tous ceux qui ont déjà eu un emploi savent en effet que le 1er jour est souvent décisif pour l’expérience professionnelle. Nous organisons donc un « welcome day », l’occasion pour un visage connu – votre propre Recruiter – de vous présenter notre organisation. Ce jour-là, c’est un peu comme si nous vous mettions des bouées avant de vous lancer doucement à l’eau. Les jours et semaines suivants, vous devrez assimiler de nombreuses informations. Nous vous y préparons progressivement lors de cette 1ère journée.

Votre Recruiter reste votre personne de contact et de confiance tout au long de votre carrière chez Accent Jobs.

Des moments d’évaluation sont prévus après une semaine, un mois, trois mois, six mois, neuf mois et un an! Ensuite, nous nous réunissons 2 fois par an !