Description de l'emploi
Votre travail en tant que recruteur
En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Office & Sales dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D’autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d’établir l’ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d’entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d’établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l’entreprise afin d’apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l’évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.