Votre profil
Comme consultant(e) RH vous êtes responsable de tâches multiples et variées :
L'obtention de targets commerciaux (80%) par le screening téléphonique des candidats, l'interview des candidats, la prise en charge des tests et la prospection téléphonique afin de fixer des entretiens d'embauche.
Procéder aux tâches administratives comme l'administration de salaire, le remplissage des documents sociaux et le suivi de chaque intérimaire (20%).
Le recrutement et la sélection des candidats pour les postes vacants des clients d'Accent (40%).
La prospection téléphonique vers les clients représente, à elle seule, 40% de la fonction.
Vous rapportez quotidiennement à votre Account Manager.
Comme consultant(e) RH, vous participez ponctuellement à des salons pour l'emploi afin de trouver les candidats qui conviennent le mieux aux postes vacants de vos clients et prospects.