Offre d'emploiDigital Talent Hunter | Gent

Postulez maintenant !

Description de l'emploi

Jouw zoektocht als Talent Hunter begint bij LinkedIn. Je zoekt de geknipte personen voor een aantal vacatures via het social professional network. Of je zoekt (voornamelijk) de witte raaf die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
Eenmaal je denkt dé persoon gevonden te hebben dan contacteer je die via mail. Als je weet dat 80% van de LinkedIn’ers passieve kandidaten zijn, dan is het van groot belang om een leuke aantrekkelijke mail op te stellen zodat je van die passieve een actieve kandidaat maakt.

Je gaat jouw kandidaat beter leren kennen (en screenen) via een 1e telefoon of Skype gesprek.
Daarna ga je op zoek naar the right fit. Nog meer dan normaal moet bij passieve kandidaten het volledige plaatje kloppen. Je bezit best ook over uitstekende communicatieve skills om alle verschillende stakeholders (interne & externe klanten en kandidaten) tevreden te houden.

Daarnaast ben je ongelooflijk geïnteresseerd in de sector. Het uitbouwen van jouw imago als expert in je niche

  • door het delen van content en het schrijven van blogs
  • is voor jou dan ook geen uitdaging. Integendeel: elke ochtend doorloop jij snel even de media en alles dat werk gerelateerd is zuig jij op als een spons. Je hebt een creatieve en vlotte pen en beseft als geen ander dat het behoren tot de juiste communities (op LinkedIn) jou ver kan brengen.
‘En wat is dan dat team waarin ik terechtkom?’
  • Terechte vraag. Een tipje van de sluier krijg je alvast. Je wordt bij de Digital Talent Hunters warm onthaald door 6 digitale wijsneuzen die wekelijks eenmaal samenkomen/aan bendevorming doen om elkaar te greeten en meeten, business te developen, breinen te bestormen en stevig te arbeiden. De andere dagen trek je de loopgraven in (a.k.a. E40/A12 en andere E’s en A’s) om kantoorallianties te vormen.

Votre profil

• Geloof jij dat social professional recruitment de toekomst is?
• Houd je van andere talen & culturen en zie je de noodzaak van anderstalig talent als meerwaarde voor onze Belgische “War for Talent”?
• Wil jij graag LinkedIn Certified Recruiter worden en meeschrijven aan een vernieuwend rekruteringsverhaal?
• Heb jij affiniteit of ervaring met volgende niche:
Engineering
• Heb jij minimum een bachelor diploma of gelijk door ervaring?
• Ben jij sterk in schriftelijke contacten, wervend schrijven en opvolging van je kandidaten?
• Ben jij flexibel om je over verschillende kantoren en regio’s te bewegen?
• Heb jij ongelooflijk veel goesting om er aan te beginnen?
Antwoordde jij op bijna alle vragen volmondig ja?

Nous vous offrons

Je komt bij ons terecht in een gezond en sterk groeiend, professioneel Belgisch bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng.
Ons bedrijf is reeds 14 x op rij verkozen als 'Great Place to Work' door onze medewerkers. Je komt terecht in een enthousiast team waar je dagelijks met passie werkt en een maatschappelijk relevante job uitoefent.

Informations sur l'entreprise

Accent Jobs, opgericht in 1995, is een uitzend-selectiebedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (250 kantoren, 850 eigen medewerkers) dat dagelijks meer dan 8000 mensen tewerkstelt. Accent maakt deel uit van House of HR, een groep bestaande uit maar liefst 14 andere gespecialiseerde HR bedrijven. Al 23 jaar onderscheidt Accent zich door de professionele aanpak en in het aanbieden van jobs met optie op een vast contract. Accent heeft een jonge dynamische bedrijfscultuur die gecombineerd wordt met een no-nonsens attitude en een enthousiaste mindset. Het bedrijf is reeds 15 jaar op rij een Great Place to Work. Tijdens jouw zoektocht naar een job kan je rekenen op de deskundigheid van onze gespecialiseerde afdelingen zoals bijvoorbeeld Construct, Retail, Logistics en Finance... Zo kan je steeds bij ons terecht voor een persoonlijke begeleiding en een job op maat!.

Bezoek onze website www.accentjobs.be voor meer informatie.


Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature voor HR Recruiter? Dan is de eerste klik alvast gemaakt. Aarzel niet om contact op te nemen en we bekijken of de match made in heaven is!


Stuur me dan snel je cv en motivatie, elien.geens@accentjobs.be
Of contacteer me via 09 265 00 36

Numéro d'agrément: VG13/BUO
La diversité et l’inclusion sont des choses importantes pour Accent. Peu important qui, quoi ou comment tu es ou ce que tu représentes, ce sont tes talents qui font la différence.
Partagez cette offre

EVELIEN BRAEKMAN

Senior Sales Recruitment Specialist

Postuler

Postulez avec les informations de l'un de vos profils :

Postulez
via MyAccent

Ou remplissez vos coordonnées ci-dessous :

EVELIEN BRAEKMAN

Senior Sales Recruitment Specialist