Accent Payroll

Vous et votre équipe travaillez deux fois plus fort après la crise du corona ? Vous continuez à renforcer votre équipe pour cette raison-là ? C’est vraiment magnifique ! Les entreprises comme la vôtre inspirent d’autres employeurs à travailler plus fort que jamais.

Nous avons remarqué chez de nombreux employeurs que, depuis la crise du corona, le processus de recrutement est en grande partie numérique et gagne en vitesse. Deux points forts sur lesquels Accent se concentre depuis des années.

Nous comprenons que la charge du travail peut parfois être difficile à prévoir, ou que vous voulez passer moins de temps à recruter de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise. Avec Accent Payroll, nous vous proposons la solution flexible idéale pour vous faciliter la vie administrative.

Les avantages d’Accent Payroll

Présélection digitale rapide et professionnelle

Avez-vous publié avec succès votre poste vacant et vous ne savez plus compter les réactions entrantes ? Accent peut vous aider dans la présélection, afin de dénicher rapidement le candidat le plus adéquat qui soit. Cela vous permettra de libérer du temps pour des choses qui en ce moment vous font obstacle.

Que faisons-nous ?

  • Une entrevue en ligne avec des candidats que vous avez sélectionnés ;
  • Une analyse approfondie de la fonction et des compétences requises pour l’emploi en question ;
  • Une vérification des références auprès des employeurs précédents ;
  • Des tests pertinents en collaboration avec Cebir.

 

Un large éventail de tests en ligne

Vous avez un besoin pressant d’agrandir vos équipes sans renoncer bien évidemment à la qualité. Les tests sont une partie essentielle du processus de recrutement, pour laquelle nous collaborons avec Cebir. Notre tarif contient 2 tests faits sur mesure de votre poste vacant.

 

Entretiens d’évolution

Votre collaborateur démarre durant une période incertaine. C’est pourquoi nous estimons qu’une deuxième oreille attentive a une valeur ajoutée. Même après son intégration, nous planifions différents moments de suivi avec votre collaborateur payroll. Un appel après sa première journée de travail, à la réception de sa première fiche de paie, après un mois etc. Nous constatons que cette initiative augmente considérablement la rétention. Nous offrons habituellement ce service uniquement lorsque Accent sélectionne les candidats. Si vous le souhaitez, nous pouvons également étendre ce service dans le contexte de payroll.

 

Plateforme en ligne pour l’administration des salaires

Accent dispose d’une plateforme en ligne qui vous permet de gérer rapidement, en toute sécurité et en toute transparence l’administration des salaires. Vous pouvez consulter toutes les informations sur les contrats et la facturation par le biais de la plateforme en ligne.

 

Compliance

Nous connaissons votre commission paritaire et votre secteur et nous veillerons à ce que votre collaborateur payroll soit rémunéré en conséquence. La chose que vous voulez éviter à tout prix, c’est de perdre de l’énergie à une mauvaise administration. C’est pourquoi il est important de conclure de bons accords au préalable.

Êtes-vous confrontés pour la première fois à ce type de législation? Ou avez-vous tout simplement des questions générales niveau RH? Votre personne de contact est formée à cet effet, et si elle ne peut pas vous apporter une réponse, elle pourra s’appuyer sur l’aide d’une équipe d’experts depuis notre siège. Par la même occasion, nous vous invitons à nos webinars portant sur des sujets pertinents. A titre d’exemple, nous avons récemment organisé un webinar en collaboration avec le cabinet d’avocats Claeys & Engels sur l’impact du coronavirus sur les entreprises.

 

Travail intérimaire

La facturation prendra cours une fois que votre nouveau collaborateur aura démarré au sein de votre entreprise, ce qui est un avantage considérable du travail intérimaire. Tous les services antérieurs ne seront pas facturés. Par ailleurs, cette flexibilité peut répondre à vos besoins actuels.
Etant donné que le travail intérimaire est un contrat de travail basé sur des contrats hebdomadaires, vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • Vous décidez si le contrat doit être renouvelé chaque semaine ;
  • Vous décidez de l’horaire que vous souhaitez offrir, conformément bien entendu à la loi ;
  • Vous n’aurez aucuns frais de résiliation ou de préavis à payer si la collaboration ne fonctionne pas comme souhaitée ;
  • Vous ne payez pas le salaire garanti en cas de maladie ou petit chômage.

 

Responsables ensemble

Ci-dessus nous avons décrit les responsabilités d’Accent. En tant qu’utilisateur de travail intérimaire vous dirigez et supervisez vos collaborateurs et êtes également en charge de l’accueil et de la formation sur le lieu de travail. Nous signons ensemble lors du démarrage une fiche poste de travail où toutes ces responsabilités sont reprises.

 

En résumé
Secrétariat social Accent Payroll

Frais d’inscription fixes par personne indépendamment du nombre de jours prestés

Aucuns frais d’inscription
Charge de travail administrative Administration limitée
x Vérification des référence
 x Testing (Cebir)
 x Suivi et entretiens d’évaluation
 x Protection contre l’obligation de motivation
 x Plateforme digitale pour le suivi des contrats
Frais pour l’assurance accidents de travail Aucuns frais pour l’assurance accidents de travail
Frais supplémentaires pour les conseils juridiques Conseils de première ligne gratuits
Maladie : Coût total pour l’employeur Maladie: seulement le premier jour facturé à l’employeur
Frais de résiliation possibles Résilier sans aucuns frais
Frais pour la visite médicale Aucuns frais pour la visite médicale
 x Assistance 24/7

Avez-vous un candidat étranger ?

Nous avons l’expertise nécessaire ! Avec plus de 10 ans d'expérience dans l'occupation et l'orientation de vos collaborateurs étrangers, nous avons une longueur d'avance dans ce domaine. En plus des avantages susmentionnés de notre service payroll flexible, nous vous présentons les astuces de Accent Foreign :

  • Suivi administratif et assistance 24h sur 24 et 7 jours sur 7
  • Assistance et aide pour :
    • S’inscrire à la mairie
    • S’inscrire auprès de la mutualité
    • Ouvrir un compte bancaire
    • Trouver un logement
    • Demander des allocations familiales
  • Accompagnement dans la langue maternelle du candidat
  • Conseils pour les examens médicaux et les examens VCA
  • Organiser les permis de travail

Cela vous intéresse ? Ou avez-vous des questions ?

N’hésitez pas à nous contacter via payroll@accentjobs.be. C’est avec plaisir que nos collègues vous aideront.


En quête de collaborateurs ?

Accent Jobs cible les emplois avec option d’engagement fixe. Nous attirons ainsi des candidats de grande valeur que nous évaluons soigneusement dans nos agences spécialisées sur la base d’une analyse de profil détaillée.

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